Travail Précaire

H:"tte pers a droit a 1travail, au libre choix de son travail, a D condi° équitables et satisfesantes de travail et a la protec° du chomage Précarité Sociale=> nivo de revenu faible, condi°de vie dégradés. =>Fctrs de Vulnérabilité(emploi famille gpe de pairs) ==> état d'instabilité, fragilité, insécurité(emploi logmt famille)de la vie d1 prs ou d'1 gpe et qui risque, s'il se prolonge, de fr glisser c pers dans l'Xclu° Travail précaire: nn sécurisé, rémuné° faible instable, durée déternimée

d’abord, nous avons « les fragiles », nous pouvons parler, à ce stade d’apprentissage de la disqualification sociale. Ces individus sont souvent victime d’une crise de statut, du à l’expérience du chômage ou d’un emploi précaire et peu valorisant. Cet éloignement de la sphère du travail entraîne chez ses individus une certaine humiliation et repli sur soi. Cependant le sociologue distingue deux expériences chez les « fragiles » : ➢ La fragilité intériorisée : Les individus concerné par cette catégorie

lucratif. Elle a été crée en 1997 à l’initiative des agents de la commune (Mairie, Centre Communal d’Action Sociale, etc.) et des associations telles que l’ALRU et associations caritatives (secours populaire, croix rouge, etc.). En effet, dans leur travail quotidien, les différents intervenants recevaient un public en situation d’urgence sociale1, mais ne pouvaient répondre qu’en partie à leurs demandes et à leurs besoins. Ils étaient confrontés à la limite des missions de leurs structures. Suite à

de facteurs mobilisés pour l’obtenir. Productivité K et Productivité du L (apparente). Emploi : regroupe toutes les personnes qui exercent une activité rémunérée, qu’il s’agisse de travailleurs indépendants ou de salariés (pop active occ). Emploi précaire (CDD ; tps partiel ; contrat aidé…), marchand, non marchand. I. Effets productivité sur emploi A. Effets >0 Aug°pdté entraîne aug°pdt°. Si D augmente, pas de surproduction. = Pas de destruction emploi Convention de productivité :

sociologie : fiche de lecture : Vulnérabilité et précarité M.BOUMAZA, P.HAMMAN, Sociologie des mouvements précaires, Espaces mobilisés et répertoires d'actions, Collection logiques sociales, ed. L'Harmattan, 2007 dernier chapitre p240 à 244 Définition de vulnérabilité : (encyclopédie universalis) caractère de ce qui de ce qui peut être attaqué, blessé, pris. Vulnérabilité sociale : fragilité matérielle et/ou morale de certains individus dans une société donnée. (S. Paugam) Définition

t i o n s d e V i e l’ensemble. Ils ont des ressources plus faibles : 71,5 % ont un niveau de ressources inférieur à 60 % du plafond en vigueur contre 66,2 % dans l’ensemble. Leur situation professionnelle est plus précaire : 16,2 % des actifs ont un emploi précaire contre 13,7 % dans l’ensemble. Ce profil correspond bien à celui qu’on attend des nouveaux arrivants dans le parc social : ce sont de jeunes ménages aux revenus modestes qui ont du mal à se loger dans le parc privé du fait de

Titre du document 6 : « Hausse du marché de l'occasion sur Internet en 2009 » Date : 13/11/2009 PriceMinister et La Poste ont livré les résultats d'une étude sur le commerce entre particuliers sur Internet. Commandée auprès de l'institut OpinionWay, elle se base sur les réponses fournies en ligne par 1 109 personnes âgées de 18 à 65 ans, entre le 29 juin et le 7 juillet 2009. On note une légère progression du secteur entre 2008 et 2009, la proportion des internautes achetant ou vendant

véritable propriétaire. La frontière, toute psychologique, est certes fine ; et il vrai que, dans la majorité des cas, il suffira au détenteur de changer d’état d’esprit pour devenir le possesseur. Mais lorsque le titre initial de la détention – titre précaire – a été transmis par le verus domini, les choses sont nécessairement plus complexes. La force de l’esprit ne suffit plus au droit qui ne saurait tolérer que le maître ne puisse réagir à ce qui est une tentative d’appropriation. Le présent arrêt le

CONVENTION D’OCCUPATION PRECAIRE ET BAIL DEROGATOIRE Le bail à durée déterminée s’apparente à une convention d’occupation précaire L’appellation bail ne convient pas, puisqu’il ne s’agit pas réellement d’un bail, c’est une convention. La qualification de déterminée n’est pas opportune puisque l’issu du contrat est ici lié à la réalisation d’un évènement dont la date n’et pas déterminable. Par ailleurs à mon sens, il n’existe pas de baux « indéterminé », mais seulement des baux renouvelables

supervision directe (travail en équipe sous la responsabilité d’un contre-maître), de standardisation des normes (culture d’entreprise et standards de qualité) et des résultats (cahier des charges des constructeurs). Organisation du travail : management participatif (concours meilleures idées, cercle de qualité, benchmarking), toyotisme (responsabilisation des individus et enrichissement des tâches), production en petites séries avec incitation à l’amélioration des procédures (travail en équipe), décentralisation