Travail Précaire

PARTIE 1 : LE CHOIX DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE1 : LE RECRUTEMENT SECTION 1 : LES CRITERES DU RECRUTEMENT Deux situations juridiques s’affrontent au moment du recrutement : L’employeur bénéficie au titre du pouvoir de direction qui est le sien d’une liberté totale du choix de ses collaborateurs. Liberté reconnu par le conseil constitutionnel du 20 juillet 1988. Cette liberté n’est pas pour autant totale. L’employeur est soumis à la loi du 6 août 2004, largement inspirée de la loi informatique

OBJET D'ETUDE : LA COMPARAISON ENTRE LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ET LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE. DOCUMENT 1. 1 – Citez les entreprises qui ont le plus recours au CDD : Les entreprises qui ont le plus recours au CDD sont : les entreprises de 50 salariés ou plus. 2 – Relevez les secteurs les plus concernés, ainsi que le type de salarié : Les secteurs les plus concernés sont : Le secteur tertiaire (78,9%), Le secteur des arts et spectacles, dans l'édition

mutations du marché du Travail Introduction : - Le travail est valorisé dans société capitaliste moderne car il est source de richesse. Nouvelle morale rendant le travail juste, paradoxe le travail enchaîne et libère (ressource + statu social). - L’emploi, nature économique, exercice d’une profession rémunérée alors que le travail peut être bénévole. Au sens macroéconomique c’est l’ensemble des actifs occupés (employés + chômeurs) - Le marche du travail : Le travail est une marchandise

et de faciliter la future insertion professionnelle. Cependant, ils peuvent conduire à un enfermement dans un travail précaire qui peut être dégradant avec le temps. La précarité Source de destruction des liens à l’emploi et à l’entreprise Une dégradation non systématique Les personnes en situation de précarité subissent la dégradation de leur relation à l’entreprise et au travail d’où des difficultés d’intégration sociale et de multiples souffrances. La précarité peut être un choix pour

Définition de la précarité Etymologie : du latin precarius, qui s'obtient par la prière. La précarité est l'état de ce qui est précaire, c'est-à-dire qui n'offre aucune garantie de durée, qui est incertain, sans base assurée, révocable. Dans le domaine économique et social, la précarité est l'absence des conditions et des sécurités permettant à une personne, à une famille, à un groupe, d'assumer pleinement leurs responsabilités et de bénéficier de leurs droits fondamentaux. La précarité est caractérisée

Est ce que la législation actuelle du code du travail est un frein à l'emploi et donc in fine entraîne un développement des emplois précaires? C'est plus une question éco que de droit. Tu as qqe arguments simples (en vrac) -C'est l'aversion au risque des employeurs, qui ont peur de se tromper, qui développe le travail précaire (peur d'un engagement sur le long terme) -C'est plus un Pb de matching (adéquation) entre l'offre et la demande de travail. -cherche la théorie du signal sur le net

personne qui, est en âge de travailler (âgée de plus de 15ans) et dans la capacité de le faire, et qui se retrouve sans emploi malgré ses recherches. C’est une situation de déséquilibre sur le marché du travail : l’offre de travail est supérieure à la demande de travail. Le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. La population active est la population en âge de travailler et qui travaille ou souhaite travailler. L'absence d'emploi

s'explique t-elle par l'évolution du marché du travail ? I. L’évolution du marché du travail source primordiale d’exclusion sociale. A. Des constats [il s’agit de montrer que la dégradation du marché du travail s’est accompagnée d’une montée de l’exclusion sociale, celle-ci concernant particulièrement les personnes touchées par les problèmes du chômage de longue durée et par la précarité de l’emploi]. 1. Dégradation du marché du travail. Montée du chômag e durant les deux

vulnérabilité car les individus ne sont plus seulement discriminés à cause de caractéristiques personnelles, propres à l'individu lui-même, mais aussi et surtout à cause de l'évolution du marché du travail, de l'économie du pays concerné. En plus des problèmes liés à la difficulté à s'insérer dans le monde du travail, les jeunes rencontrent alors des problèmes face à la société en elle-même. En effet, le rapport entre les jeunes et la société a nettement été bouleversée. L'écart entre les jeunes chômeurs

Les inégalités hommes-femmes persistent dans le monde du travail Article paru dans l'édition du 07.03.04 A la veille de la Journée internationale des femmes, lundi 8 mars, 85 associations appelaient à une manifestation, samedi, à Paris. Le gouvernement doit annoncer un « plan d'actions » et les partenaires sociaux s'apprêtent à signer un accord en faveur de l'égalité professionnelle Malgré le vote de DEUX LOIS - Roudy en 1983 et Génisson en 2001 -, les inégalités professionnelles entre hommes