Travail

    Discrimination  au  travail  et  droit  pénal                                2      Plan Partie 1 : la discrimination au travail : parlons-en. I) II) IV) Définition générale Définition légale La fine barrière entre discrimination et harcèlement moral III) La discrimination au travail Partie 2 : La lutte contre la discrimination au travail I) II) Une lutte au niveau juridique Au niveau

Pourquoi j’irais travailler Auteurs : Eric Albert Franck Bournois Jérôme Duval-Hamel Jacques Rojot Sylvie Roussillon Renaud Sainsaulieu Editions Eyrolles – deuxième édition Résumé de l’ouvrage Parmi les points qui m’interpellent plus particulièrement  Que vais-je faire évoluer avec ce que j’ai découvert dans mon mode de management et de pensée ? Apport des auteurs et du cours de Marion Dumas dans une situation passée, ou actuelle qui me pose problème Résumé de l’ouvrage « Pourquoi

Technique liée au travail Dans la mesure où l’avènement des techniques a incontestablement contribué à l’amélioration du quotidien des hommes, on est souvent tenté d’affirmer que la technique est libératrice dans bien des cas. Or, cela conduit à s’interroger sur le rapport entre le travail et le développement des techniques, au cours de l’évolution de la société. Déjà, le mythe de Prométhée que Platon décrit dans son Protagoras, illustre une telle vision libératrice du travail humain grâce aux

handicap………………………………………..6 a. Qu’est ce que l’on entend par personne en situation de handicap ?.............6 b. La notion de travailleur handicapé…………………………………………...7 II) Le Marché du travail…………………………………………………………..7 A. Les personnes en situation de handicap sur le marché du travaille marché du travail ………………………………………………………………………………8 B. Les entreprises face aux obligations d’emploi………………………………….8 C. L’Entreprise et le Handicap………………………………………………………8 a. De l'insertion

Le marché du travail Définition Marché du travail : lieu où se rencontrent l'offre et la demande de travail. Les offreurs de travail sont les salariés et les demandeurs sont les entreprises. /!\ Remarque : Au sens courant, le marché du travail désigne l'état des emplois disponibles. Les demandeurs d'emplois sont les chômeurs et les offreurs d'emplois sont les entreprises. Pour la suite, nous parlerons évidemment en termes économiques. | Personnes | Entreprises |

Les modifications de la relation de travail L’essentiel du cours Des changements dans l’environnement professionnel peuvent remettre en cause les condi¬tions de travail, la localisation de l’activité ou le statut professionnel. I. La modification des éléments du contrat de travail L’employeur peut proposer au salarié une modification de son contrat de travail. Selon qu’il s’agit d’un simple changement des conditions de travail ou de la modification d’un des éléments essentiels du contrat

LE TRAVAIL AU NOIR I) Le travail au noir A) Une activité dissimulée 1) Des formalités obligatoires 2) La rémunération a) La paie en chèques emploi service universel b) En liquide B) Les sanctions financières 1)Pour la personne morale 2) Pour la personne physique 3) Sanctions financières II) Cas particuliers et/ou récurrents 1) Le salarié travail au noir à son insu 2) Le travail au noir en période de chômage 3) Autres cas … Intro : Le travail non déclaré, ou plus communément

carrière Le contrat de travail Le contrat de travail est un contrat qui est conclu entre un salarié et un employeur. Le salarié va s'engagé à travaillé pour l'employeur qui va le rémunéré. Le fait pour la salarié d'être sous la direction d'un autre personne va caractérisé le contrat de travail. Le plus souvent le contrat de travail doit être écrit sauf pour le Contrat a durée indeterminée (CDI ) à temps complet donc 35 heures par semaines . L'exécution d'un contrat de travail va entrainer plusieurs

Economie du travail Bibliographie : - FERREOL-DEUBEL : économie du travail - REDOR : économie du travail et de l’emploi - GAZIER : économie du travail et de l’emploi - SELLIER-TIANO : économie du travail - CAHUC-ZYLBERBERG : le marché du travail Introduction générale Quand on parle d’économie du travail on pense aux problèmes d’emploi. Très généralement, la détermination du volume de travail utilisé, la fixation du prix, l’ensemble des modalités des allocations de travail, analyser

Le travail des enfants est la participation de personnes mineures à des activités à finalité économique et s’apparentant plus ou moins fortement à l’exercice d’une profession par un adulte. Au niveau international, l’Organisation internationale du travail (OIT)1 le définit en comparant l’âge à la pénibilité de la tâche, du moins pour les enfants de plus de douze ans (voir plus bas pour les détails). En pratique, parmi les enfants travailleurs, on distingue le travail « acceptable » (léger, s’intégrant