Travailleur social

l'égard des algériens. A partir de 1971 plusieurs textes de loi imprégnés par l'idéologie socialiste allaient marquer le droit du travail en Algérie. Cet ensemble de textes était favorable aux travailleurs du fait de la mise en place de nouveaux dispositifs garantissant la sécurité et la protection des travailleurs. Cette période du socialisme triomphant allait prendre fin compte-tenu de plusieurs facteurs internes et externes au pays. Au lendemain de l'avènement de la Constitution du 23 février 1989

INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL Le droit du travail est la branche du droit qui régit les rapports individuels et collectifs entre employeurs et travailleurs. Il a pour objectifs de protéger les travailleurs contre les abus du patronat, de garantir leurs droits et d’affermir leur sécurité dans le travail. I/ HISTORIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Le Soudan français (l’actuel Mali), à l’instar des autres colonies françaises d’Afrique où sévirent d’abord l’esclavage ensuite le travail forcé, a connu

constructeur avait de meilleures performances : Toyota grâce à sa politique de gestion, le Toyotisme. Les caractéristiques essentielles de ce système sont: l'autonomation, le just-in-time, le travail en team, le management by stress, la flexibilité du travailleur, la sous-traitance et le management participatif. Certains sont connus, d'autres un peu moins.   | 1. L'autonomationLe premier élément est l'autonomation. Il s'agit d'un néologisme créé à partir d'automation et d'autonome. C'est la capacité

L e s E t u d e s d u C E R I N° 128-129 - septembre 2006 Entreprendre en Chine : contexte politique, management, realites sociales Stephanie Balme, Jean-Luc Domenach, Yuxin Jiang, Martine Le Boulaire, Jean-Louis Rocca et Denis Segrestin Travail capitaliste et stabilite sociale en Chine Au debut des annees 1990, la Chine est entree dans l’ere du capitalisme. Une forme particuliere de capitalisme, certes – mais chaque capitalisme «  national » n’est-il pas toujours specifique ? –, qui

Les référentiels de l’Audit Social I. Référentiels internes a- Règlement intérieur, cas de l’école HECT : Par exemple, le règlement intérieur de l’école hect, qui est élaboré et rédigé par la direction pédagogique de l’école. Il met en évidence les droits et devoirs que l’étudiant doit observer et respecter. Parmi ces normes, y a des dispositions relatives à l’organisation des cours (une période de dix mois consacré aux cours théorique et pratique ; et une durée du stage). Ainsi que les

La bourgeoisie a besoin de " révolutionner " les rapports sociaux pour assurer son développement et sa suprématie. La Révolution crée alors les bases juridiques du capitalisme en France : elle libère l'activité économique et le recours au travail d'autrui, autorisant ainsi la constitution d'un marché du travail. Le Code civil napoléonien de 1804 recueille son héritage. La loi de mars 1791 consacre la liberté du travail. Tout travailleur est libre de s'engager et tout entrepreneur est libre de

L'étude des conditions de travail Le champ d'application Les accidents de travail Les maladies professionnelles CHAPITRE VIII: Les conflits de travail Les différents types de grève Le syndicalisme CHAPITRE VHII: Le bilan social Le contenu du bilan social Le tableau de bord social Présentation de quelques ratios. BIBLIOGRAPHIE 1- BEN Ammar Mamlouk Zeineb « de la "GRH" au management des Hommes ». édition, CLE. Tunisie 2- (G) Archier, (H) Sérieyx v L'entreprise du 3e"" Type, Seuil, paris 1988 3- (I)

doublait les salaires en dirigeant leurs usines un chronomètre à la main; à ses propres yeux, il était un visionnaire incompris qui, sous l'étendard de la science, entendait apporter la prospérité à tous et abolir les vielles querelles de classes sociales.» Trois points de vue résumant bien les opinions antagonistes qui circulent à propos de celui qui fut, selon le guru du management Peter Drucker, un des trois grands pionniers du monde moderne, aux côtés de Freud et Darwin. Vie et oeuvre Frederic

trouve des régimes d’assurance-invalidité de longue durée dans 40% des cc, protégeant environ le tiers des salariés; une telle mesure s’ajoute aux régimes d’assurance-salaire de courte durée pour en prolonger les effets. Assurance social et sécurité sociale : L’assurance sociale constitue une forme d’assurance qui a toutes les caractéristiques de l’assurance privée, mais à laquelle la contribution est obligatoire, et qui s’étend à toutes les personnes soumises à un risque identifié. Le principe de l’assurance

Importance Le travail et son corollaire le chômage sont des éléments importants de la situation économique d'un pays. Son statut est disputé, d'une vision faisant du travail un devoir moral (le travail éloigne le vice) et social (le bien-être collectif dépend du nombre de travailleurs et de leur productivité) à une vision faisant du travail une exploitation et une aliénation (le droit à l'oisiveté favorise la vie de l'esprit). Dans certains pays touchés par le chômage de masse, on rencontre également