Travaux Dirigés Organisation Des Entreprises

AVANT-PROPOS……………………………………………………………………………… INTRODUCTION……………………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE ET ORGANISATION DE LA COMPAGNIE IVOIRIENNE D’ELECTRICITE Chapitre 1 : Présentation générale de la CIE ………………………………………………... Historique et Missions……………………………………………………………………. Historique Statut Juridique Missions et Moyens Chapitre 2 : Organisation de la Compagnie Ivoirienne d’Electricité……………………………... Le Conseil d’Administration La Direction Générale La Direction Générale

Présentation de l’entreprise Le groupe LAFARGE est une organisation privée à but lucratif. Bruno Lafont est le président-directeur général Lafarge est le leader mondial des matériaux de construction. Son champ d’action est international, en effet ses produits (ciment, granulats, béton prêt à l’emploi, plaques de plâtre et autres produits associés) sont utilisés dans le monde entier pour la création ou encore la rénovation de constructions de travaux publics ainsi que de constructions commerciales et

Management des entreprises 2eme année Définitions PARTIE I : LES STRUCTURES • Structure : Somme total des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. • Structure divisionnelle : Structure spécialisée, composée d’unités ou de divisions différenciées et autonomes définies en fonction de la stratégie et de l’environnement de l’entreprise • Structure en réseau : Structure regroupant des pôles ( ou

au 10 aout 2013 Année universitaire : 2012 /2013 Plan Introduction Partie 1 : A - Présentation et organisation « d’assurances ……………» : I. Présentation d assurance ………………………. II. Organisation d assurance ……………………… 1 – l’Agent Général 2- les assistantes B- Fonctionnement de l’entreprise d’assurance Partie 2 : A – Le Déroulement du stage I. Les travaux effectués II. Les apports du stage conclusion Remerciement Je profite de mon stage pour exprimer non

| | | | | |Guide de travaux pratique | | | |

m’avoir pris en charge et m’avoir fait faire visiter la centrale de Hautepierre ainsi que celle de Strasbourg énergie et la SETE. Je remercie mon tuteur M….. qui m’ont fait découvrir le côté réseau de l’entreprise ainsi que m’aider à réaliser les travaux de connections réseaux Ethernet de la centrale. Je remercie également tous les autres employés et personnes extérieurs qui ont bien su m'acceuillir et m’aider à réaliser mon stage. Sommaire Introduction ....................................

méthode de conception de systèmes d’informations en vue d’implanter et d’utiliser une base de données. Programme : - La place de l’information dans les organisations - Création du modèle conceptuel des données - Règles de passage au modèle logique de données Bibliographie : REIX, Systèmes d’information et management des organisations, ed. Vuibert COLLONGUES, HUGUES, et LAROCHE, Merise – méthode de conception, Dunod informatique Méthodes d'évaluation : Contrôle écrit des connaissances

principal de cette organisation est l’entretien, la réparation et la vente de véhicule. Le garage est ouvert de 7heures 30 a 19heures00. Mes horaires étaient 8heures 30 à 12heures00, et 14heures00 à 17heures30. L’entreprise détient un site internet : www.peugeot-queven.fr. Monsieur Cyril Penvern dirige l’entreprise. Le dirigent a sous ses ordres 7 employés dont deux secrétaires auxquelles je suis subordonnée. Je partage mon bureau avec les deux secrétaires de cette entreprise nommées Cécile

Topographe Période de Formation du 3 Décembre au 18 Janvier Maxime BREAUD Entreprise: Ch. AUTEFAGE Géomètre Expert Maître de stage: Christian AUTEFAGE Tuteur de stage: M. Rapinet Année Lycée: 2012 – 2013 Sommaire I) Introduction 1)Présentation de l’entreprise 2)Son activité et son organisation 3)Ces fonctions II) Prise en main 1)Outils manipuler et leur fonctionnements 2)Logiciel utiliser III) Détails des travaux effectuer 1)Sur le terrain 2)Au bureaux IV) Conclusion V) Remerciement

coordination, en vue d’une fin particulière. Cependant, depuis plus d’un siècle, les problèmes d’organisation des entreprises sont constamment revisités et analysés sous des angles variés puisque s’y intéressent les économistes, les gestionnaires, mais aussi les sociologues, les juristes et les historiens. Quels sont les différents courants de pensée qui relèvent de la théorie des organisations ? Il faut donc considérer que « les théories de l’organisation » ne sont pas un courant de pensée homogène. En