Travaux Dirigés Organisation Des Entreprises

IAE de Lille Thèse de Pascale FABER La motivation du Dirigeant de PME : un processus à gérer pour soi-même et l'organisation -1La PME, une entreprise humaine •La PME, entre tradition et renouvellement •La PME : Un système social centré autour du dirigeant •La motivation du dirigeant de PME, une dimension oubliée ? CHAPITRE I : LA PME, UNE ENTREPRISE HUMAINE I) LA PME : ENTRE TRADITION ET RENOUVELLEMENT I.1) Les métamorphoses de la PME I.2) Le renouveau de la PME en débat I.3) Une recherche

d’enseignement Cours Magistraux (CM) eff. : 100 à 250 UFR Sciences et Techniques Travaux Dirigés (TD) eff. : 20 à 36 Cours -Travaux Dirigés Intégrés (CTDI) eff. : 25 à 36 Travaux Pratiques (TP) eff. : 12 à 18 Les cours en amphi 100 à 250 personnes Faible interactivitée UFR Sciences et Techniques Les travaux dirigés (TD) UFR Sciences et Techniques 20 à 30 personnes ; proches de la classe de lycée Les travaux pratiques (TP) UFR Sciences et Techniques 12 à 18 personnes Forte interactivitée

techniciens supérieurs (en lycées) 44 Rythme de travail Comptez entre 35 et 40 heures de cours, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP) par semaine. Soit quasiment autant d’heures de cours qu’en terminale, et beaucoup de travail personnel. L’assiduité aux cours est obligatoire. Autre possibilité : l’alternance école-entreprise pour ceux qui ont choisi l’apprentissage. Organisation des études Les BTS se préparent en lycées publics et privés dans les sections de techniciens supérieurs

1. La gestion, une discipline à définir. Gestion vient du mot latin gestio qui désigne l’action de gérer, exécution, issu du mot gerere : exécuter, accomplir ; au départ pour le compte d’autrui. Désormais, il veut dire gouverner, manager, diriger. Administration : business management=> aux USA Sciences administratives=> en France Administratives, on pense au droit administratif Sciences de gestion Administration vient du latin administrare, s’occuper

Programme Pédagogique National du DUT « Gestion des entreprises et des administrations » Présentation de la formation © Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche SEPTEMBRE 2005 SOMMAIRE I/ Objectifs............................................................................................................................................3 II/ Structures ........................................................................................

milieux professionnels (conférences, travaux encadrés, projets tutorés et stage) Elle est organisée conjointement par Efet et l’Université de Provence Aix-Marseille 1. ORGANISATION DES ÉTUDES La formation est articulée autour de cinq unités d’enseignement regroupant 450 heures d’enseignements encadrés, 150 heures de projets tutorés et un stage en entreprise de 12 semaines. La formation est semestrielle, organisée sous forme de travaux dirigés et de travaux pratiques, elle comprend également

PSYCHOLOGIESOCIALE Page 1 sur 33 Psychologie sociale des organisations et dynamique des groupes 3 Plan de cours 3 Introduction 3 Les groupes 3 Du groupe à l’équipe de travail 3 Le leadership 3 La production et la résorption des conflits 3 Eléments de bibliographie 3 Introduction 5 L’analyse des organisations 5 Trois pères fondateurs 5 Le plus connu est Frederick Taylor (1856-1915). . 5 C’est aussi dans une volonté similaire de rationalisation, qu’un ingénieur

leadership » désigne l'action de diriger. Implicitement, le terme s'est chargé d'une connotation positive, soulignant le caractère efficace du mode de direction. Dire de quelqu'un qu'il exerce un leadership suppose une capacité avérée à projeter à autrui une vision du succès, à guider, motiver, influencer, persuader, convaincre, afin de traduire cette vision en réalité. Parler de leadership induit également le fait que la personne en position de « leader » dans une organisation a reçu son autorité du groupe

PROFESSIONNEL A) DOMAINE D’INTERVENTION Le titulaire du brevet professionnel Maçon réalise, à partir de directives, l’ensemble des travaux de son métier, pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution s'y rapportant. Il peut être assisté d'autres ouvriers en principe de qualification moindre. Il est responsable de la bonne réalisation des travaux qui lui sont confiés, sous contrôle de bonne fin. Sur instructions du chef d'entreprise, il assure des fonctions ponctuelles de

EDITION DE LA BALANCE APRES L4INVENTAIRE ………………………16 5) EDITION DES DOCUMENTS DE SYNTHESES ………………………………16 6) CLÔTURE DES COMPTES DE JOURNAUX ………………………………….16 CAS PRATIQUE ………………………………………………………………………17 INTRODUCTION : Les travaux de fin d’exercice regroupent un inventaire extra-comptable (qui ne correspond pas à des écritures comptables) et un inventaire comptable (des écritures comptables). I - L’INVENTAIRE EXTRA-COMPTABLE (INVENTAIRE PHYSQUE ) : L’inventaire physique consiste