Turnover En Restauration

plus que compenser l’intégration en 2013 de six nouveaux sites industriels dans le reporting. À l’instar des émissions de gaz à effet de serre pour le GHG protocol (cf.  5.3.2.1.), les principales consommations d’eau liées à l’hébergement et à la restauration du personnel sur les sites industriels ne sont plus prises en compte lorsque cela est techniquement possible. Concernant la ressource en eau, le Groupe évalue son exposition et sa dépendance à partir de référentiels publics. Cette analyse prend

des données sociales communiquées, le Groupe a fait procéder depuis 2010 à la vérification de certaines de ses données, par ses Commissaires aux Comptes  : données portant sur les effectifs (globaux, CDD, CDI), la répartition hommes/femmes, le turnover volontaire, les effectifs moyens par zone géographique et les mouvements du personnel. À compter de 2013, la vérification des données du Groupe a été réalisée sur tous les indicateurs. Leur rapport d’examen, détaillant les travaux effectués ainsi

instrument, enregistreur recover (to) v. t., restaurer, récupérer (méd.), retrouver ses facultés (méd.) recoverable adj., récupérable recoverer n., restaurateur m., récupérateur m. recovery n., recouvrement m., restauration f., récupération f., ~ time (méd.), durée de récupération, durée de restauration biologique recrystallisation n. (chim.), recristallisation f. recrystallise (to) v. t. (chim.), recristalliser recrystallization = recrystallisation recrystallize (to) = recrystallise (to) rectal adj. (anat

instrument, enregistreur recover (to) v. t., restaurer, récupérer (méd.), retrouver ses facultés (méd.) recoverable adj., récupérable recoverer n., restaurateur m., récupérateur m. recovery n., recouvrement m., restauration f., récupération f., ~ time (méd.), durée de récupération, durée de restauration biologique recrystallisation n. (chim.), recristallisation f. recrystallise (to) v. t. (chim.), recristalliser recrystallization = recrystallisation recrystallize (to) = recrystallise (to) rectal adj. (anat

effectifs importants ; il existe un biais de recrutement des volontaires surtout s’il n’y a pas de date de fin ; les actions peuvent générer des problèmes de relation entre les employés ; il est difficile de maintenir les actions dans le temps ; enfin le turnover du personnel notamment de l’équipe responsable peut entraîner des difficultés de suivi. Il n’est pas possible de décrire en détail la centaine d’essais randomisés ayant étudié les actions d’aide à l’arrêt du tabac seules ou incluses dans des programmes

du travail et le degré de réglementation du marché des produits dans le pays considéré, mais ces deux variables sont respectivement interagies avec le degré de mobilité des travailleurs dans le secteur correspondant aux États-Unis et le degré de turnover des entreprises dans le secteur correspondant aux États-Unis. Son échantillon comprend 21 secteurs sur 18 pays de l’OCDE, en données annuelles sur la période 1983-2003. Cette méthode est directement inspirée du travail de Rajan et Zingales (1998)

pour éviter tout risque de collusion dans les négociations sont bien respectées et sont suffisantes et efficaces ; - les dispositions visant à éviter tout conflit d’intérêts entre négociateurs et traders sont également respectées et suffisantes (ex. : turnover du personnel) ; 86 Naissance d’une fonction - l’organisation du travail (suivi des cours mondiaux, système d’information) permet bien d’obtenir le meilleur cours au meilleur moment ; - les relations de travail siège/usines permettent

pour éviter tout risque de collusion dans les négociations sont bien respectées et sont suffisantes et efficaces ; - les dispositions visant à éviter tout conflit d’intérêts entre négociateurs et traders sont également respectées et suffisantes (ex. : turnover du personnel) ; – © Groupe Eyrolles 86 Naissance d’une fonction - l’organisation du travail (suivi des cours mondiaux, système d’information) permet bien d’obtenir le meilleur cours au meilleur moment ; - les relations de travail

pour éviter tout risque de collusion dans les négociations sont bien respectées et sont suffisantes et efficaces ; - les dispositions visant à éviter tout conflit d’intérêts entre négociateurs et traders sont également respectées et suffisantes (ex. : turnover du personnel) ; 86 Naissance d’une fonction - l’organisation du travail (suivi des cours mondiaux, système d’information) permet bien d’obtenir le meilleur cours au meilleur moment ; - les relations de travail siège/usines permettent

pour éviter tout risque de collusion dans les négociations sont bien respectées et sont suffisantes et efficaces ; - les dispositions visant à éviter tout conflit d’intérêts entre négociateurs et traders sont également respectées et suffisantes (ex. : turnover du personnel) ; 86 Naissance d’une fonction - l’organisation du travail (suivi des cours mondiaux, système d’information) permet bien d’obtenir le meilleur cours au meilleur moment ; - les relations de travail siège/usines permettent