Turnover En Ssii

salariés qui animent les canaux de distribution chez les éditeurs Étudier l’évolution de la politique de distribution des éditeurs ©2007 OPIIEC 3 Objectifs de l’OPIIEC Objectifs de la phase 2 Focus sur la distribution logicielle (Vars : SSII/revendeurs, intégrateurs) Identifier le profil des Vars et comprendre leur organisation et leurs stratégies d’évolution Quantifier et qualifier les profils des salariés dans les sociétés de revente de logiciels Leurs besoins en terme de compétences

concentration d’une main d’oeuvre qualifiée et multilingue. Cependant la localisation en province (surtout dans le Nord de la France) est due à l’attrait de coûts plus bas (immobilier moins cher et des salaires moins élevés en province), et à un taux de turnover plus faible (environ 60 % à Paris pour 40 % en province). Les PME françaises sont des clientes potentielles. Elles souhaitent sous-traiter leur contact clientèle mais sont confrontés à une triple difficulté : - le nombre d’appel à traiter n’intéresse

technique) ou dossier de paramétrage ou dossier de conception général encore étude technique. La MOE se charge aussi de faire les développements/paramétrages nécessaires. Exemple de MOE : Un service informatique en interne et dédié au projet ou une SSII à qui l'entreprise en charge du projet sous-traite intégralement les développements informatiques d'un projet. .3 Tâches, jalons et livrables 1.3.1 Définition d’une tâche Une tâche est une action à mener pour aboutir à un résultat. A chaque tâche

. . . 431 Chapitre J9 : Gestion de la connaissance nléso-organisationnelle : Le cas d'un arrangement productif local au Brésil 455 Marcos Cavalcanti, Rosa Lima et André Pereira Neto ............................................. Chapitre 20 : Les SSII marocaines face au turn-over des conlpétences : l'apport de la Gestion des Connaissances Arlit Chafiqi et Said El Moustafid............................................................................ 475 RESSOURCES INFORMATIONNELLES, PERFORMANCE

du Sud. Son siège social "La Porte du Parc" est situé au 145 boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen en Seine-Saint-Denis. Avec 8 700 collaborateurs et 618 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2011, GFI Informatique se place parmi les 10 premières SSII françaises et se classe au 7è rang des éditeurs français de logiciels. GFI a choisi de développer une stratégie fondée sur une approche sectorielle systématique. Cette dynamique a pour but de répondre aux nouvelles exigences du marché, de plus en plus

une démarche de segmentation bien orchestrée et d’un ciblage parfaitement mené touchant les différents outils de fidélisation et une taxinomie des phases de personnalisation.  Le grand 3 témoigne sur les cas d’application du marketing RH dans les SSII dans le cas d’Assystem allant de la présentation du secteur, en passant par le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la représentation de marketing RH et à son application chez Assystem. 1 1 CF. Promouvoir et vendre les

épié et je sens qu’une idée germe dans l’esprit de la représentante commerciale. Bingo ! Au même moment ou XXXX m’annonce son refus de continuer l’aventure sans proposition concrète de CDI, et ce malgré une épreuve d’immunité vaillamment remportée, la SSII (c’est comme cela qu’on dit dans le milieu) m’annonce que ma candidature les intéresserait vivement. Je prends note, cherche à comprendre cet intérêt soudain, pèse le pour et le contre, et cherche en vain à savoir ce que représente le positionnement

retards » répétés peuvent engendrer. Ces minutes sont des minutes perdues. * Le turnover C’est la rotation d’effectif de l’entreprise. La aussi c’est un handicap pour l’entreprise et a taux trop important, il peut dénoter un problème plus profond. De nombreux facteurs peuvent influencer le turnover et il varie beaucoup selon les secteurs d’activité. Chez les cadres, le secteur informatique (SSII…) est souvent le plus touché. Chez les non-cadres, ce sont les secteurs de la restauration

acteurs de l'organisation ainsi leurs caractéristiques propres. Il entraînent la question suivante: avec qui et pour qui changer? . L'environnement comprends les fournisseurs, les constructeurs, les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII), sociétés de conseils, organismes de formations et des services d'appuies qui peuvent apporter une aide dans l'informatisation. Exemple : une agence pour l'amélioration des conditions de travails. Pour que mieux conduire un projet d'informatisation

hispanophone ;  Constitution de partenariats avec des groupes étrangers pour un transfert de savoir- faire et de technologie ;  Promotion de la destination Maroc Offshoring chez les captives et les Sociétés de Services et d'Ingénierie Informatique "SSII" ;  Focalisation des investissements sur les trois grandes branches identifiées par le programme Emergence. d- Menaces  Perspectives d'augmentation des coûts salariaux ;  Forte concurrence des pays de l'Europe de l'Est