Tva Sur Marge Rapport De Stage

Comptables et Financier OHADA : Organisation pour l'Harmonisation en Afrique des Droits des Affaires PME : Petites et Moyennes Entreprises RCCM : Registre du Commerce et du Crédit Mobilier SICF : Système d'Informations Comptables et Financier TVA : Taxe sur la Valeur Ajoutée SARL : Société A Responsabilité Limitée SYSCO : Système Comptable OHADA INTRODUCTION GENERALE L'accroissement du taux de chômage est l'une des causes significatives et fondamentale de l'émergence du secteur informel

14 2.1.2. L’économie....................................................................................................... 14 2.1.2.1. L’importance des budgets de dépenses alimentaires et de loisirs. ............... 14 2.1.2.2. L’incidence de la TVA................................................................................. 15 2.1.3. L’environnement politico-légal........................................................................ 15 2.1.3.1. La réglementation dans la restauration....

les différents départements du NOVOTEL Casa City Center Pour l’obtention du MASTER 1 « Management Hôtellerie Tourisme » Sous la direction de Monsieur Serge GUISEPPIN Sommaire : Introduction. Contexte du stage. Partie I : la prouesse du groupe Accor au Maroc. Chapitre I : le positionnement du groupe : 1. Accor au Maroc 2. Le phénomène Risma. 3. La performance Risma 4. L’avenir Risma Chapitre II : La pénétration de la marque Novotel

honnêtement cette réflexion personnelle. Avez-vous : - La motivation pour entreprendre ? - La personnalité adaptée à votre projet ? - Les compétences nécessaires ? © APCE 2010 7 - Le temps pour mener à bien ce projet ? - Les moyens financiers en rapport aux besoins ? Votre environnement vous semble-t-il favorable ? - Professionnel (réseau relationnel) - Familial Dans le cas où vous répondriez " non " à une ou plusieurs de ces questions, interrogez-vous sur les actions correctrices à engager qui peuvent

2.1.2. L’économie....................................................................................................... 14 2.1.2.1. L’importance des budgets de dépenses alimentaires et de loisirs. ............... 14 2.1.2.2. L’incidence de la TVA................................................................................. 15 2.1.3. L’environnement politico-légal........................................................................ 15 2.1.3.1. La réglementation dans la restauration.

SOMMAIRE Pages 1. Identification du stagiaire 1 2. Présentation de la spécialité 2 - 5 3. Périodes de formation en entreprise : 3.1. Attestation de formation 7 - 9 3.2 . Formation en entreprise 10 - 15 3.3 . Evaluation globale du stage par le stagiaire 16 -21 3.4 Evaluation par le tuteur 22 – 25 3.5 Grille de suivi 26 – 29 BACCAL 1. CHAMP PROFESSIONNEL Résumé des activités Définition

croissance. A cet effet, j’ai pu effectuer un stage de deux mois auprès de l’agence Oujda-TOBA d’ATTIJARIWAFABANK. Durant cette période, coïncidant avec la haute saison notamment la campagne MRE adoptée par la banque ; j’ai pu approfondir mes connaissances concernant les activités quotidiennes de l’agence. En parallèle, j’ai pu réaliser une étude sur un produit de la banque, il s’agit du crédit immobilier, qui sera le thème de ce rapport. Le présent travail comporte trois parties :

0n en profite pour remercier nos familles, le flambeau de notre vie et la source de notre joie, notre volonté et notre continuité. MERCI INFINIMENT !! Dans le cadre de mon stage d’initiation à ASWAK ASSALAM AGADIR DAKHLA, je suis amenée à l’élaboration d’un rapport de stage. La distribution au Maroc, plus encore que d’autres secteurs économiques, est en effet soumise aux aléas de la conjoncture économiques, aux soubresauts du niveau de vie des consommateurs, aux

1. Identification du stagiaire 1 2. Présentation de la spécialité 2 - 5 3. Périodes de formation en entreprise : 3.1. Attestation de formation 7 - 9 2. . Formation en entreprise 10 - 15 3. . Evaluation globale du stage par le stagiaire 16 -21 4. Evaluation par le tuteur 22 – 25 5. Grille de suivi 26 – 29

Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, M. Maynard et M. Malpart pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport qu’ils m’ont apportés lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces mois au sein de l’Hôtel Millennium : M. Laurent Baj, directeur financier