Ulrich Beck

États et les acteurs internationaux ont tout intérêt à privilégier les partages négociés et non les épreuves de force : le dérèglement climatique en cours – de même que la crise financière – rappelle chaque jour que, dans la « société du risque » (Ulrich Beck), il n’est plus possible de se débarrasser des tensions sur ses voisins, car celles-ci reviennent en boomerang sur ceux qui les produisent.

différentes pratiques individuelles, telles que la sélection, la formation ou l’évaluation du rendement et divers indicateurs de performance organisationnelle — l’hypothèse implicite étant que les effets de ces pratiques seraient additifs (Weber 1994 ; Becker et Gerhart – BARRETTE, J. et J. CARRIÈRE, École de gestion, Université d’Ottawa, Ottawa, Ontario, barrette@uottawa.ca, jcarriere@gestion.uottawa.ca © RI/IR, 2003, vol. 58, n o 3 — ISSN 0034-379X 427 428 RELATIONS INDUSTRIELLES / INDUSTRIAL

incite les assurés à observer un comportement prudent afin d’éviter les sinistres. *IV -* LES RISQUES À* GRANDE *É*CHELLE* On parle de risques à grande échelle pour qualifier certains risques naturels et technologiques. Patrick Lagadec et Ulrich Beck, parmi d’autres, ont très bien décrit leurs caractéristiques. Ces «événements extrêmes» comme il est dit des catastrophes naturelles menacent de manière soudaine et grave aussi bien la population que l’environnement. En cela, ils induisent un changement

que les hommes s’installent sur des zones à risques *Faille de San Andrea (Californie) *1995 : Tremblement de terre de Kyoto (6000 morts) -ONU : 70’s : 40 catastrophes/an, 2000’s : 200/an. 1-2 Nouveaux risques environnementaux globaux -Ulrich Beck : d’une localisation des risques → globalisation. Risques globaux : « volcans de notre civilisation ». Risques à toutes les échelles. -Stress car imprévisibles effets. -Tous les écosystèmes touchés, tous les êtres vivants concernés -Nouvelle

humaines Conduire le changement Focalisation sur les processus Gérer efficacement les tâches administratives Renforcer la motivation des salariés Focalisation sur les hommes 9 Orientation vers le quotidien / opérationnel Source : Ulrich (1996, p. 24) L’ÉVALUATION DE CENTRALE DE LA DRH 2. LA PERFORMANCE RH COMME ANALYSEUR DE LA MISSION L’évaluation de la performance RH dans l’optique de l’expert administratif L’expert administratif oriente son action de façon opérationnelle

renoncé à fumer. Pour protéger l’environnement, plusieurs d’entre-nous choisissent les transports en commun, enfin pour améliorer leur état physique plusieurs recommencent à pratiquer les sports les plus recommandés. Certains sociologues comme Ulrich Beck font du risque l’élément pivot de la société. Divers facteurs économiques ont rapidement été mis en évidence : sexe, âge, richesse. En particulier, on notera qu’Arrondel, Masson et Verger montrent que les femmes ont plutôt des traits de « bons pères

Europe du début du XXème siècle à nos jours ? Selon Ulrich Beck, l’Etat-Nation serait aujourd’hui devenue une « notion zombie ». Ilaffirme donc par cette formule la fin de l’Etat-Nation tel que nous le connaissons. L’Etat-Nation apparaît comme la juxtaposition d’une notion identitaire (l’appartenance à un peuple, à un groupe) et une notion juridique, c’est-à-dire une forme de souveraineté, des institutions, un Etat. Le constat d’Ulrich Beck peut donc apparaître effrayant. En effet, Etat-Nation

des produits élaborés grâce au progrès scientifique. Les transports, les habitats, les aliments, les vêtements sont tous élaborés en partie avec le développement de la science. Dans son essai sur « la société du risque » le sociologue allemand Ulrich Beck fait état des sociétés modernes qui jusqu'ici se sont concentrées sur l'accroissement des richesses, mais n'ont malheureusement pas pris en compte le fait que les sciences et techniques utilisées pouvaient nuire, malgré leurs apports au développement

ressources humaines Focalisation sur les processus Conduire le changement Focalisation sur les hommes Gérer efficacement les tâches administratives Renforcer la motivation des salariés Orientation vers le quotidien / opérationnel Source : Ulrich (1996, p. 24) 3 3.1 L’évaluation de la performance RH comme analyseur de la mission centrale de la DRH L’évaluation de la performance RH dans l’optique de l’expert administratif L’expert administratif oriente son action de façon opérationnelle

(2006) Henner Winckler, né le 8 juillet 1969 Voyage Scolaire (2002) Lucy (2006) Oliver Hirschbiegel, né le 23 mars 1957 L'expérience (2001) Mein letzter Film (2002) La Chute (2004) Ein Ganz gewöhnlicher Jude (2005) Invasion (2007) Ulrich Köhler, né le 15 décembre 1969 Bungalow (2002) Montag (2006) Christian Petzold, né le 14 septembre 1960 Contrôle d'identité (2000) L'Ombre de l'Enfant (2003) Fantômes (2005) Yella (2007) Fatih Akin, né le 25 août 1973 Im Juli (2000)