Un Groupe Peut Il Fonctionner Sans Règles

Fonctionnement collectif Représentation sociale Institutions et valeurs sociétales Interaction sociale et communication (Marc Picard – Approche systémique) Collectif Rencontre avec l’autre Dynamique de groupe 1 – Kurt Lewin : changement des habitudes alimentaires 2- Max Pages : affectif dans le groupe, peur de la séparation, amour authentique. Sociologie des organisations 1- Ralph Linton : notion de rôle et statuts sociaux 2- Sainsaulieu : identité du rôle, pouvoir, hiérarchie SCIENCES HUMAINES

suppression sur le même écran, et ce, en fonction des habilitations et droit d’accès dont dispose chaque agent utilisateur du système. Le noyau de base d’AGIRH est composé de plusieurs fonctionnalités utilisés par tous les modules du progiciels. ➥ Sécurité et Confidentialité : La gestion de la sécurité fait partie du noyau de base exploité par tous les modules. AGIRH a organisé la sécurité d’accès au système en permettant de définir le profil de chaque groupe d’utilisateurs ainsi que ses conditions

On caractérise les organisations par les cinq traits suivants : • La division des tâches C’est la qu’on voit que c’est un groupe structuré à l’inverse d’une foule. Le travail à faire peut être formalisé ou pas mais il doit être clair pour tout le monde pour éviter les doubles emplois. • La distribution des rôles Chacun a une ou plusieurs tâches et il peut les accomplir de façons différentes. Chacun a une plage de liberté. • Le système d’autorité Son but est d’assurer les bons

ils appliquent ce que les ingénieurs leur ont ordonné / dit, pour effectuer une tâche en particulier sur l’objet donné. Sélection scientifique des ouvriers : « the right man at the right place » : quel profil pour quel poste, ouvriers choisis en fonction de ce principe. Division Verticale du travail : séparation entre ceux qui conçoivent le travail et ceux qui l’exécutent (intellectuels et manuels d’un côté et de l’autre) = séparation entre cols blancs (conception) et cols bleus (exécution) qu’on

Partie A : les groupes Thème 1 : caractéristique et fonctionnement du groupe I. Le groupe et ses typologies 1) qu’est ce qu’un groupe Un groupe : dans une organisation, le groupe est un ensemble d’individu qui interagissent entre eux pour réaliser des taches ou atteindre un objectif commun. Il ya interaction lorsque le comportement d’une ou plusieurs personnes modifient le comportement d’une ou plusieurs autre. Le groupe est une structure qui impose des façons normatives. Le comportement

L’homme ne naît pas social, il le devient La société impose des règles aux individus : dire bonjour, se conformer à un emploi du temps… L’homme ne naît pas social, il le devient. B – La socialisation La socialisation est l’apprentissage de la vie en société. En consiste en l’apprentissage des comportements, des valeurs et des normes sociales. C’est le processus d’intériorisation par chacun des valeurs et des normes du groupe et de la société dont il est membre. C’est le processus d’acquisition

"Activité consistant dans la reproduction d'actions actuellement inutiles, mais qui, dans le passé de l'histoire de l'humanité, ont été des travaux." (St HALL) "Activité mettant en jeu une fonction sans qu'une fin particulière soit poursuivie (BÜHLER, CARR) et permettant à l'enfant de réaliser son moi quand il ne peut le faire par une activité sérieuse." (CLAPAREDE) "Sous l'angle de la forme, action libre sentie comme fictive et située en dehors de la vie courante, capable d'absorber totalement le

complexité et à la diversité des sociétés 3 c) Sujet ou acteur, qui fait la société ? 4 3) Nature et culture, une interrogation au cœur des sciences sociales 5 a) Critères de distinction entre nature et culture 5 b) L'universel et la règle 6 c) Peut-on traduire le passage / croisement entre la nature et la culture ? 6 d) Trois préjugés relatifs à la culture 6 Deuxième leçon: “Naissance de la sociologie” 7 1) Les années préparatoires, l’émergence de la société. 7 a) Etienne de la Boétie

Psychologie sociale : les groupes De la famille au groupe de travail. L’étude du groupe a été l’une des premiers domaines autour desquels s’est développée la psychologie sociale. Le groupe apparait comme la première instance sociale qui enserre chacun d’entre nous dans une situation concrète. Le groupe est considéré comme un ensemble social organisé. Partie 1 : Notion de groupes I) Concept du groupe Le groupe correspond au nombre de 4 personnes ou 4 éléments : Si 3 pers : A B C = n

des normes et des valeurs d’un groupe et/ou d’une société donnée ; 2. cette acquisition est intégrée (phase d’intégration) dans la personnalité de chaque individu à tel point qu’il pense que sa conformité aux normes et valeurs provient de sa propre conscience (phénomène ressenti comme naturel) ; 3. la phase d’adaptation : l’individu est en mesure de s’adapter à son environnement social et, par-là même, d’augmenter la solidarité envers les autres membres du groupe. b. L’approche constructiviste