Un Groupe Peut Il Fonctionner Sans Règles

 « L'animation de groupe » Par Marie-Pier Gervais Éducatrice de liaison pour les organismes communautaires clientèle DI-TSA adulte CSSS Laval INTRODUCTION « L'animation de groupE » « L’animation, c’est l’art de susciter une conscience de groupe chez chacun des participants dans la poursuite d’un objectif commun. » Lamoureux, H., Mayer, R., Panet-Raymond, J. (1984) « L’intervention communautaire. » Éditions Saint-Martin, Montréal. Au sens strict du terme, l’animateur est le « technicien

dont il est responsable, en assurer la protection en relation avec d’autres intervenants (co-éducateurs, parents, institutions, partenaires...). Il identifie les caractéristiques des publics. Il garantit la sécurité. Fonction sécurité. Fonction hygiène et santé. Il veille au groupe dont il a la charge. Répertoire des pré-requis pour éviter la mise en danger d’autrui. 2.3. Communiquer 3 DDJS 77 - Analyse des pratiques 2004/2005/2006 DDJS_doc officiel_revu le 26_10_07_Rouge.indd 3 3

classique 1-1) Le Taylorisme et le management scientifique 1-2) Le courant administratif de Fayol 1-3) La bureaucratie Weberienne 1-4) Etude critique de l'Ecole classique 2) L'Ecole des relations humaines 2-1) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 2-2) Maslow et la hiérarchie des besoins 2-3) La théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les travaux de K.Lewin et R.Likert 2-6) Etude critique de l'Ecole des relations humaines II- Les autres Ecoles

formée lors de votre arrivée. * Vous êtes un jeune manager. * Entreprise formée d’ouvrier, employés, cadres… etc. Je répondrais à cette problématique en définissant les règles à suivre lors de la prise de la tête d’une équipe, la génération de la motivation individuelle et du groupe, la transformation du groupe en équipe et enfin le suivi d’équipe et le recrutement si nécessaire. I) Arrivée à la tête de l’équipe L’arrivée dans l’entreprise et à la tête d’une équipe est une période délicate

Qu’est ce que le droit ? Les règles de droit sont destinées à régler les rapports humains (fidélité, assistance maladie, parents/enfants, rapport d’autorité). Il régit également les commerces, des Etats… Partout il y a du droit, il est consubstantiel à l’existence d’une société. Des qu’il y a une société y a du droit, à partir du moment où il y a une communauté, il faut mettre des règles de conduite qui sont diverses composent le droit. Partie 1 : Le cadre de la vie juridique Chapitre 1 :

les deux cas, les mères ont une façon particulière d’allaiter les bébés mâles. Il va s’apercevoir que pour eux les bébés mâles qui sont les plus énervés par le comportement de ma mère vont devenir des guerriers féroces. BADSON va se demander s’il ne peut pas transposer dans des sociétés modernes, civilisées, ce phénomène. Il va finalement se rendre compte que les enfants ayant reçu le même traitement que les enfants cannibales, vont être, à l’âge adulte, extrêmement agressif. BADSON va avoir ce que

n’empêche pas une approche scientifique de la politique. Le facteur humain : l’homme est l’élément du système. Il y a des prévisibilités du comportement humain selon les situations. Le comportement humain est logique et rationnel, mais le facteur humain peut entrainer des complications. Le comportement humain est donc prévisible même dans ses aberrations. Il existe 2types de compréhension des phénomènes : • La démonstration (l’analyse de cause à effet) • La reviviscence (patrice Chéreau)

QUELLE DÉFINITION DONNER À UNE ESPÈCE ? Afin de clarifier notre discours, et sortant de la taxinomie biologique, nous pouvons donner la définition suivante : Une espèce est un groupe d’individus aux comportements et à l’apparence semblables, aptes à se reproduire entre eux et appelés à vivre sur un territoire défini. Ce groupe doit avoir comme qualité première d’être viable à long terme dans son environnement. Deux conditions sont absolument indispensables à la survie d’une espèce : La survie de

Théorie et pratique de l’audit interne Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour

Théorie et pratique de l’audit interne Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même