Un Résumé Sur Les 30 Glorieuses

Table des illustrations Sigles et abréviations Introduction 1 Contexte 1.1 La race bovine Bretonne Pie Noir 1.1.1 Historique 1.1.1.1 L’importance des vaches bretonnes jusqu’au début du XXè siècle 1.1.1.2 La chute des effectifs au cours des trente glorieuses 1.1.1.3 Le programme de sauvegarde de 1975 1.1.1.4 Le bilan de trente ans de sauvegarde 1.1.2 Les petits élevages autonomes d’aujourd’hui 1.1.2.1 Le système "laitier transformateur" 1.1.2.2 Le système allaitant 1.2 Le cadre socio-économique et réglementaire

d’utiliser la pratique sportive mais « dans un but d’éducation corporelle et morale générale » (R.Mérand revue EPS n °75, 1975). La guerre du Kippour plonge l’économie mondiale dans un gouffre en 1973 (premier choc pétrolier). La fin des « trente glorieuses » (Fourastier « la révolution invisible 1943-1976, 1979) pousse le gouvernement à faire des choix. Comme le précisent très justement Tardiff et Liessand (revue science humaines n°111, 2000), « la société » ne conserve pas longtmeps une institution

consommateur retrouve en rayon. La marque c’est sans doute l’élément marketing le plus ancien, bien plus ancien que l’avènement et le développement du marketing. Il y a beaucoup de marques qui sont présentes en rayon qui sont apparues au moment des 30 glorieuses. Les marques en France sont déposées à l’INPI (Institut Nationale de la Propriété Industriel), et chaque année, plus de 150 milles marques sont déposées ou renouvelées à l’INPI chaque année. Derrière un grand nombre de marque se cachent le

Industrie 14 Construction 7 Agriculture 3 France : l’un des derniers pays à voir sa population agricole diminuer. II – La situation du marché du travail en France Le marché du travail s’est profondément transformé depuis 30 ans. 1 - Un peu d’histoire… Les Trente glorieuses (1950-1973) 1.1 – D’une part, le marché du travail est sous tension La croissance économique est très forte : + 5.5% par an, en moyenne. La demande de travail est donc très forte. La France connait une pénurie de main-d’œuvre

Classer et résumer des informations ♦ Consigne : Classez vos documents en fonction du mobile de la vengeance et pour chaque fait répondez aux quatre questions suivantes : Qui ? Se venge de qui ? Pourquoi ? Comment ? Travail personnel (à la maison) : chaque document sera résumé sous la forme d’un article de presse, une brève. (Réinvestissement des apprentissages de la classe de 2nd) - annexe 1 : exemples d’articles trouvés par les élèves 4ème séance  Objectif : Résumer des informations

au cours de l’histoire de nombreux changement de procédé de production de l’électricité, ce qui va avoir une influence majeure sur l’entreprise EDF. Les années 60 montrent une augmentation forte de la demande en électricités, du fait des Trente Glorieuse. Les appareils électronique et surtout ménager vont avoir un impact important sur l’augmentation de la production. En 1963 on voit la première apparition des compteurs bleus, qui favorise la consommation aux heures creuse, et qui facilite la gestion

la société et sur les évolutions du marché. Ceci I. L’existant Depuis 1955, Beauvais International connait une croissance commerciale importante, ainsi qu’une diversité dans ses clients. Son effectif initial de 3 personnes est passé en 1970 à 30 personnes. La rigueur de Beauvais international dans l’administration douanière n’est plus à prouver, possédant un avantage concurrentiel sur ce point, le commissionnaire en douane devance le marché sur ces formalités complexes. A la fin des années

par trois phases aux caractéristiques bien distinctes 1 : une phase pionnière qui, au moment où la consommation de masse prend son essor, voit se cristalliser le modèle de l’hypermarché comme aboutissement de la révolution commerciale des Trente Glorieuses ; une phase d’élargissement des bases de la croissance extensive qui s’affirme lorsque la croissance de la consommation se ralentit ; et, enfin, une phase d’adaptation aux exigences contradictoires d’une clientèle demandeuse à la fois d’un meilleur

scientifique. Le texte de son importante communication va être la matière de l'ouvrage, devenu célèbre, qu'il publie en 1912 avec ce titre précisément : "Principles of scientific management". Les principes du management scientifique peuvent être résumés par : Utiliser la Science, pas les méthodes empiriques Chercher l'harmonie et non la discorde Chercher la coopération plutôt que l'individualisme Chercher le maximum de productivité Promouvoir le développement de chaque employé pour sa plus grande

-Denis Clerc, Alternatives Economiques, Janvier 2001. !1-5-2) -Denis Clerc, Alternatives Economiques juin 1999. !1-6) -O.Blanchard, Problèmes économiques, Juillet 2004. !1-7) -Diagnostics,prévisions et analyses économiques N°III-Juin 2006. !1°) résumés des textes précédents !1-1-1 ) -Etude de cas 1) Relation entre le coefficient Q/Q et le chômage aux Etats- unis. !l’étude de cas relate de la relation entre Q/Q* et le chômage noté (U) , elle traite du cas des états unis entre 1965 et 1983 avec