Une Forte Croissance Démographique Est Elle Forcément Un Obstacle Au Développement

Banque Africaine de développement Tunisie: Défis Économiques et Sociaux Post - Révolution © 2012 La Banque africaine de développement (BAD) e présent rapport a été préparé par Natsuko Obayashi, économiste-pays principal, Département régional Nord 1 (ORNA), Banque africaine de développement (au moment de la rédaction du rapport) en collaboration avec Emanuele Santi, Econamiste pays principal sous la supervision de Jacob Kolster, Directeur Département régional Nord 1 (ORNA). L La

Commission Méditerranéenne du Développement Durable, développé par le Plan Bleu, et consistant à prendre en compte les évolutions à long terme des systèmes de gestion de l’eau pour aider à la mise en place de la gestion de la demande en eau dans les pays méditerranéens, à partir d’études de cas exemplaires, l’une sur le Liban et l’autre sur la Tunisie. Cette étude, bénéficiant d’un support financier de la Direction de l’Eau du Ministère français de l’Ecologie et du Développement Durable et de l’Agence de

 partenaires  (clients,  salariés,  dirigeants,  fournisseurs  :  les  stakeholders).     Les   choix   doivent   également   désormais   tenir   compte   de   tendances   fortes   comme   l’émergence   du   développement   durable   ou   la   notion   de   responsabilité   sociale.   Ils   s’inscrivent   dans   le   cadre   d’une   stratégie   économiquement   efficace,  socialement  équitable,  écologiquement  responsable

Stratégie d’entreprise & GRH Page 1 sur 55 - 1-Le contrôle budgétaire. - 2- La politique générale de l’entreprise : école de Harvard – LCAG – Algorithme (6 étapes de la démarche stratégique). La formulation des objectifs L’identification et développement stratégique La proposition de solutions L’évaluation des solutions Le choix d’une politique La mise en œuvre - 3- Planification stratégique (années 70) :C’est l’élaboration de matrices par les cabinets conseil pour situer l’entreprise. -

de marché, fondée sur les échanges, c’est sous forme monétaire que naissent les liaisons entre les agents économiques. Le fait financier est ainsi omniprésent dans la vie de l’entreprise en tous ses moments et sous tous ses aspects (naissance, croissance, autonomie, survie). Aussi, le rôle de la fonction financière sera-t-il celui de prendre des décisions au sujet des flux monétaires caractérisant la marche de l’entreprise. L’accent étant mis autant sur les ressources que sur les emplois. La

Dunod 2005 Chapitre introductif Section 1 : Approche du concept stratégique Naissance dans les années 60 Tracer grandes trajectoires d’évolution Politique générale/ STRATEGIE/ tactique 3 catégories de décisions: Igor ANSOFF Le développement d’une entreprise est le résultat d’un grand nombre de décisions et d’actions Toutes ces décisions n’ont pas la même portée Ex: accorder un rabais c’est une décision tactique Ces décisions mettent en jeu des niveaux de ressources et de responsabilités

| | |Chapitre 9 : La croissance et le développement économique | | |I – La croissance économique | | |II – Le développement économique |

le régime en matière de circulation des capitaux et dividendes, les systèmes de taxation, le régime douanier, la sécurité de placement, etc.… Par ailleurs, il est nécessaire de préciser que les mesures prises dans le cadre de la politique de développement économique régional peuvent exercer un certain attrait vis-à-vis des investissements étrangers. Nous devons ajouter que d'autres mesures de politique nationale peuvent encore intervenir comme le volume des achats à des fins civiles et militaires

d’expansion que connaît l’Europe occidentale va permettre l’avènement de « l’économie féodale ». Ses origines sont à recherchées dans : ▪ l’amélioration de la production agricole (cf. les progrès de l’agriculture) et l’expansion démographique qui en découle ; ces progrès permettent notamment la généralisation des surplus de marchandises et, concomitamment, la recherche de débouchés en vue de faciliter leur écoulement ; ▪ l’amélioration des connaissances technologiques

340 | -10 | -600 | ΔChômage | -240 | 85 | 700 | Des déterminants très différents à l'évolution du chômage On distingue deux types de facteurs à l'évolution du chômage. Tout d'abord ceux liés à l'évolution socio-démographique, c'est à dire à l'évolution de la population active. Le deuxième type, plus purement économique : les facteurs liés à l'évolution de l'emploi. L'évolution du chômage est à l'intersection de ces deux niveaux. Il ne faut pas confondre l'évolution