Union syndicale des journalistes CFDT

Humaines de la MGEN Bernard GIRET, Directeur des Relations du Travail ALCAN Marie-Pierre ITTURIOZ, Conseillère confédérale CGT Jean-Michel LESTRADE, Directeur Ressources Humaines CAP GEMINI Laurent MAHIEUX, Conseiller Fédéral à la Fédération Cadre CFDT Philippe MONCOURRIER, Responsable de l’Observatoire Social RATP Philippe PINVIN, Directeur des Ressources Humaines LA POSTE Direction du Courrier Claude POUYAT, Directeur Ressources Humaines ADP-GSI Jean-Michel RÂLE, Directeur de Projet Ressources

nous poursuivrons le temps qu'il faudra », prévient le préfet. Farida Chadri Les syndicats s’orientent vers un nouveau tour de manifs Le mouvement d’opposition à la réforme des retraites joue les prolongations. Réunies cet après-midi au siège de la CFDT, les organisations de salariés devraient décider d’une nouvelle journée nationale d’action, peut-être mardi ou mercredi prochain, dates probables du vote définitif de l’Assemblée et du Sénat sur le projet de loi. Revirement. Cette décision, qui peut

collectives, le Front populaire (gouvernement démocrate) a profondément réformé le droit du travail. 80 ans après la signature des accords Matignon, une nuit de travail laborieux en 1936, entre la CGT (syndicats des travailleurs, les salariés ; aujourd’hui, CFDT-CGT)) et les représentants de la grande industrie, à l’époque (syndicat des employeurs), notamment, revient sur les lois sociales de 1936, leur application et les institutions les mettant en œuvre. « L’embellie, une éclaircie

d’Outre-mer, les syndicats sont souvent proches des mouvements indépendantistes. Les formes d’action peuvent être violentes. L’exemple de la Guadeloupe est éclairant. Les particularismes du paysage syndical dans les territoires et départements d’Outre mer restent méconnus. Les cinq confédérations syndicales déclarées représentatives au plan national sont plutôt mal implantées (hormis dans la fonction publique) dans ces territoires dispersées de l’Amérique et du Pacifique. Elles subissent une

constitutionalité, les désigne par l’expression " les principes fondamentaux reconnus par les lois de la République ". Parmi eux, on peut citer : * liberté de réunion (loi du 30 juin 1881) * liberté de la presse (loi du 29 juillet 1881) * liberté syndicale (loi du 21 mars 1884) * libre administration des communes (loi du 5 avril 1884) * liberté d’association (loi du 1er juillet 1901)Les droits économiques et sociaux La deuxième génération de droits date de la Seconde Guerre mondiale. Ces droits

stages de formation concernaient l’ensemble du mouvement de jeunesse même si pour des raisons financières peu de responsables provinciaux pouvaient y participer. Des personnalités du monde gaulliste (parlementaires, chefs de parti, ministres) ou des journalistes proches du pouvoir, y prenaient la parole. Après avoir développé un thème de politique générale, ils enseignaient aux cadets les rudiments de la rhétorique militante. Dans un souci de réalisme, la séance reproduisait le cadre et l’ambiance d’une

conseil d'établissement , le syndicat étant extérieur à l'entreprise . En France nous avons les 2 , on parle de double canal de représentation . A) La représentation syndicale Pendant longtemps les syndicats ont été extérieur à l'entreprise , depuis 1968 ils sont parvenu à pénétrer dans l'entreprise . 1) L'histoire du droit syndical La loi le Chapelier du 14 et 17 de septembre 1791 qui interdit tout groupement professionnel . L’abolition en 1864 du délit de coalition . En 1884 la loi Waldelck

déséquilibrée L’histoire de la situation industrielle est marquée par des conquêtes qui visent à faire reconnaître l’intégrité du travailleur. 1884 : liberté syndicale 1936 : semaine des 40h, assurance sociale, conventions collectives 1946 : constitution de la 5eme république, droit de grève 1956 : reconnaissance de la section syndicale d’entreprise, la mensualisation 1981 : loi Auroux : elle fixe les objectifs aux législateurs de faire des citoyens commission d’hygiène et de sécurité 2000 :

Page 1 Document 1 de 6 JurisClasseur Travail Traité > Fasc. 12-10 à 12-35 : DROIT SYNDICAL. - Présentation > III. - Moyens de l'action syndicale (V. JCl. Travail Traité, Fasc. 12-20) > B. - Représentativité syndicale Cote : 05,2011 Date de fraîcheur : 11 Avril 2011 B. - Représentativité syndicale 1° Régime antérieur à la loi de 2008 78. - Syndicats représentatifs - Certaines prérogatives juridiques parmi les plus importantes étaient réservées aux syndicats représentatifs que ce soit au

gauchistes, qui au-delà de l’université trouvent de nombreux relais dans la presse, y compris dans le Monde , l’édition (Maspéro), dans les maisons de jeunes, d’une manière générale dans les mouvements de la jeunesse, dans certains syndicats comme la CFDT ou la FEN. Les gauchistes critiquent l’“Université bourgeoise”, la “culture bourgeoise”. On présente les professeurs comme les “chiens de garde” [8] du capitalisme. Si ces critiques sont surtout au départ le fait de minorités militantes, elles rencontrent