Union syndicale des journalistes CFDT

Grande-Bretagne est le cinquième partenaire de la France avec des ventes en progression. Nos échanges ont également été très dynamiques avec les dix nouveaux pays entrants et plus particulièrement avec la Pologne, + 47,7 %, et la Tchéquie, 20,9 %. Hors Union européenne, ils ont été très soutenus avec la Suisse et la Turquie. 11 L’Afrique - qui ne participe aux échanges internationaux qu’à hauteur de 1 % du commerce international - ainsi que le Proche et le Moyen-Orient reçoivent 8,6 % de nos ventes

personnel élus qui sont le CE, les délégués du personnel, les membres du CHSCT, le comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail, élus par les salariés. Il y a également des représentants désignés par les syndicats. Ce sont les délégués syndicaux. Le droit du travail régit tout ce qui est relatif à ces institutions. C. la place du droit du travail dans le droit. Traditionnellement, le droit du travail a toujours été une branche de droit privé dans la mesure où il s'agit de régir un contrat

L’oeuvre napoléonienne est colossale : il a codifié et uniformisé le droit français (Code civil de 1804, le Code criminel,...), amélioré l’infrastructure du pays (réseau des routes impériales), embelli Paris ; il s’est efforcé de réaliser une véritable union nationale en ouvrant les frontières aux émigrés qui souhaitaient rentrer et auxquels il propose des places, il cherche à susciter le ralliement et l’apaisement. Il signe la réconciliation avec la papauté (Concordat de l801, appliqué jusqu’en l905)

....................................52 2. L’exemple de l’Europe ...................................................................54 C - LE SPORT EN IMAGES...................................................................55 1. Sportifs et journalistes : une vraie co-naissance .............................55 2. Télévision : image ou écran ? .........................................................55 3. Les Jeux olympiques : un porte drapeau médiatique ......................56 4. PQR : le sport

effet d’innombrables règles. Il convient de façonner les désirs, heure par heure et geste par geste. Tout ou presque est réglementé : partage du sol, échelle des fortunes (de 1 à 4), âge du mariage – il existe par ailleurs un comité d’inspectrices des unions sexuelles qui se réunit quotidiennement –rééducation des impies, mises à mort des athées récalcitrants, interdiction des mendiants, interdiction des comiques… Ce traité de philosophie politique et de philosophie du droit, peut être considéré comme

délégués du personnel : missions et moyens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 La délégation unique du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 Les délégués syndicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 La protection en cas de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 L’inspection du travail

l’initiative de l’Apec, Association pour l’emploi des cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (Medef, CFE-CGC, CFDT Cadres, Ugica-CFTC, UCI-FO, UGICT-CGT). Toute reproduction totale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L. 122-4 et L

quant aux modalités de gestion C'est d'une part la mutualité qui va revendiquer la gestion des caisses. Les sociétés de secours mutuel qui n'entendent pas se faire éjecter du système veulent gérer les caisses de sécurité sociale. D'autre part la CFDT souhaite attribuer la gestion de la branche famille à une caisse dédiée spécialement aux prestations familiales. Les régimes des catégories ayant refusé de rejoindre la sécurité sociale unique vont accéder en partie à leurs demandes. Les salariés

fait appel à un juge). b) Représentation et assistance Devant le CPH le plaideur peut se faire assister mais par un nombre limité de personne article R516-5 du code du travail, soit par un avocat soit par un délégué d’une organisation syndicale soit par un salarié ou un employeur de la même branche d’activité ou enfin par son conjoint. La représentation en principe est exclue devant le CPH parce que la règle en la matière c’est que les plaideurs doivent être présent lors de l’audience mais

Sanchez-Mazas, 2005), représentants de la sociologie clinique, et M. Gollac (2006) et D. Linhart (in Rollot, 2003), représentants de la sociologie du travail, ont abordé la question. Peu extensives, car étant présentées sous formes d’entretiens avec des journalistes, d’interventions dans des colloques (D. Linhart), d’articles relativement courts (V. de Gaulejac, D. Lhuillier), ou d’articles et de livres n’ayant pas pour objet principal le harcèlement moral mais traitant du sujet de manière incidente (V. de