Université d'Aix-Marseille

206 p. ; 30 cm. Rapport n° 007240-01 Contient : en annexe, un organigramme de la Direction générale de la prévention des risques (DGPR). 363.1 AUD Barbier, Hugo.- La liberté de prendre des risques Aix-en-Provence : Presses universitaires d'Aix-Marseille, 2011. - 618 p. ; 24 x 16 cm. - (Institut de droit des affaires, 1638-914X) Bibliogr. p. 553-598. Index. Thèse de droit économique sur l'affirmation souhaitable de l'existence d'une liberté de prendre des risques et sur l'incitation au bon usage

trouver des solutions qui permettraient d’améliorer la lecture chez les personnes qui en sont atteintes. Zoom sur leurs résultats. Cette étude, menée par des chercheurs français et italiens du Laboratoire de psychologie cognitive (CNRS/Aix-Marseille Université), a mesuré l’effet de l’espacement des lettres sur la lecture chez les enfants dyslexiques. Elle consistait à observer les effets de l’espacement des lettres sur la lecture auprès de 54 enfants italiens et 40 Français dyslexiques. Elle a été

où il existe un faisceau d’indices (activité d’intérêt général ou non, modalités d’organisation de l’activité, obligations pouvant être imposées etc…) qui permet de vérifier ce rattachement organique à la personne publique. CE, 6 avril 2007, ville d’Aix en Provence : « Une activité gérée par une personne privée sera qualifiée de service public si une personne publique, en raison de l’intérêt général qui s’y [l’activité] rattache et de l’importance que cette activité revêt à ses yeux exerce un droit

celui de la constance et du vacillement de la parole et qui est, selon nous, la force motrice de l'oeuvre de Bey. 4.1. La perte du dire – le vacillement de la parole dans “Corps indicible” Dans un texte publié sur le site de l'Université d'Aix-Marseille intitulé “Dire”, publié en 1998, qui est consacré à toutes les femmes de son pays que l’on veut réduire au silence, Maïssa Bey évoque, d'une voix personnelle puissante, le caractère double du langage en tant que discours de pouvoir et arme, bouclier

Stratégie d’entreprise : évolution de la pensée Maurice SAÏAS Université de Droit, d’Économie et des Sciences d'Aix-Marseille Emmanuel MÉTAIS Groupe EDHEC Classification JEL : L190, M190 Correspondance : Emmanuel Métais Département Management et Stratégie EDHEC 58, rue du Port 59046 Lille Cédex Email : emmanuel.metais@edhec.edu Résumé : Cet article présente la logique d’évolution de la stratégie d’entreprise depuis les années soixante, pour aboutir aux caractéristiques et aux tendances propres au

Stratégie d’entreprise : évolution de la pensée Maurice SAÏAS Université de Droit, d’Économie et des Sciences d'Aix-Marseille Emmanuel MÉTAIS Groupe EDHEC Classification JEL : L190, M190 Correspondance : Emmanuel Métais Département Management et Stratégie EDHEC 58, rue du Port 59046 Lille Cédex Email : emmanuel.metais@edhec.edu Résumé : Cet article présente la logique d’évolution de la stratégie d’entreprise depuis les années soixante, pour aboutir aux caractéristiques et aux tendances propres

des associations composés de personnes prostituées. Ces associations, la mission a tout fait pour les rencontrer, recevant certaines d’entre elles à l’Assemblée nationale et auditionnant les autres au cours de ses déplacements, notamment à Lyon et Marseille. Lorsqu’elles n’entretenaient pas de très bons rapports avec les pouvoirs publics locaux, la mission s’est employée à convaincre ces derniers de la nécessité de les rencontrer. Mais la mission a également été attentive à une autre parole, plus difficile

Transactions.indbDE LA PHOTOLITTÉRATURE Jean-Pierre Montier Les articles que le lecteur trouvera ici exposés à sa sagacité sont le fruit d’un travail qui n’aurait pas tout son sens s’il ne cherchait à innover, et qui ne saurait non plus produire quelque nouveauté sans être lui-même en évolution. C’est pourquoi il faut commencer par situer ces travaux d’une part au regard de la continuité qu’ils assument avec les précédentes recherches, et d’autre part en fonction des innovations qu’ils tentent

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL LE LEADERSHIP DES FEMMES ET DES HOMMES AU SEIN DES ORGANISATIONS EN FRANCE: ENTRE PERCEPTION ET RÉALITÉ MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN COMMUNICATION PAR NADINE MARTIN JANVI ER 2008 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser

économiques et de gestion MSG 2 Option International Université d'AIX-MARSEILLE 2 Remerciements et dédicaces A mes grands parents A ma famille A mes amis · au Sénégal (Djigo, Binette, Nasse, Yacine, Thié...), · en France (Annie, Claudie, Henry, marie, Ibrahima, Abdou, Salam, Oumy...) · A Québec (Julie, Daniel, Adam,..) A mes professeurs · Au Sénégal (de l'Immaculée conception, de Dior, du collège LSS, du Lycée LTC), · En France (Université de la méditerranée) · à Québec (UQAR, Lévis) A