Veille Commerciale Prêt à Porter

DIAPO 4 : En axant mes recherches sur le secteur de la vente, j’ai pu découvrir le métier de chef de vente. Le titulaire de ce poste doit être la passerelle entre les responsables commerciaux et les vendeurs de l’entreprise. Son rôle est de manager une équipe d’attachés commerciaux et de vendeurs, de fixer des objectifs et de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour y arriver afin de pouvoir optimiser les ventes de l’entreprise. Il est très souvent sur le terrain sur une zone géographique donnée

adressée à une organisation est hétérogène. Les organisations utilisent donc une technique (appelée segmentation) qui permet de regrouper les personnes ayant des caractéristiques ou des comportements similaires. Cette technique permet aux organisations : - de mieux adapter leurs offres - d'améliorer les relations qu’elles souhaitent développer avec leurs clients. La segmentation est essentielle pour les entreprises commerciales mais... … elle est aussi très efficace pour les organisations à but

CONSELLEURE EN PRET A PORTER NOM ET FONCTION DU TUTEUR MME CORINNE HADDAD RESPONSABLE INTRODUCTION L’ors de mes démarches extérieures en lien avec la formation, j’ai pu rencontrer la responsable du magasin de prêt à porter CAMAIEu J’ai eu à m’entretenir avec elle et m’accepté en stage au sein de son magasin au poste de conseillère de vente en prêt a porter du 02 décembre au 14decembre 2013. Mes objectifs étais de

BTS MCO 1BASSURER LA VEILLE INFORMATIONNELLEREALISER ET EXPLOITER LES ETUDES COMMERCIALESEnseigne CelioCCF n°1SOMMAIREI. Présentation de l’UCEntreprise du centre bourse Celio17 cours Belsunce 13001 MarseilleTel : 04.91.90.25.39 Site : www.celio.comSurface de l’uc : environ 300m2Nombre d’employés de l’UC : 4 personnes 1 Responsables et 3 vendeurs L’entreprise Celio est située au  Centre Bourse un centre commercial situé dans le quartier

BINTA NOM DU PROF : M.RACHID 04/02/2013 Table des matières I. LA PRISE DE DECISION 2 1. Analyse des environnements 2 a. Environnement démographique 2 b. Environnement Juridique : 2 c. Environnement économique 2 d. Environnement technologique 3 II. LE CHOIX D’UNE MARQUE 3 III. LA PLANIFICATION 4 2. La mission de notre boutique prêt à porter 5 e. La détermination des différents post 5 f. Premier post : 5 g. 2em post : 6 h. 3em post : 6 i. 4 et 5em post :

Titre professionnel Manager des Univers Marchands 21 Novembre 2011- 17 Décembre 2011 Rapport de stage Sommaire Remerciements 1) Le Groupe H&M a) Introduction b) Présentation de l’enseigne c) Historique de l’enseigne d) Concurrent 2) H&M Roubaix a) Présentation du Magasin b) Concurrent c) Clientèle et fidélisation d) Service magasin e) Assortiment rayon sous rayon nombre de

Amiens Dury a été crée en 2008 et fait partie des 4 magasins de la marque sur Amiens. Sa superficie est d’environ 250 m2 et dispose du parking de la galerie marchande d’Auchan pour ses clients. Celio est spécialisé dans le prêt à porter masculin et en est le leader sur la zone d’Amiens. Historique : - 1978 : Création de l’enseigne Celio rue Saint-Lazare à Paris. - 1985 : Ouverture du second magasin avec Laurent et Marc Grosman. - 1992 : Celio fête son 100ème magasin en France et part à la conquête

DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE ← Le Groupe Galerie Lafayette En 1895, Théophile BADER et Alphonse KAHN fondèrent et exploitèrent une mercerie baptisée «  Aux Galeries Lafayette ». C’est en 1899 que l’entreprise adopte la forme juridique de « Société Anonyme ». Inauguration en 1912 d’une enseigne de 18000 m² sur le boulevard Haussmam à Paris. Nous y retrouvons en un seul et même espace, un large choix de produits dans différents domaines. Le Groupe Galerie Lafayette est crée en 1954

Rapport sur le stage effectué du 07 au 12 Octobre 2019 dans l’entreprise COTTON CLUB à Oloron ste Marie Stage de découverte Classe : Seconde MRC ( Métier de la Relation Client ) Bac Pro Métier du Commerce et de la Vente Présentation de l’entreprise LIEU D’OBSERVATION Nom

 I- reseau Devred est une chaine française de prêt à porter masculin crée en 1902 par Henri Devred. Elle ouvre en 1918 les premiers ateliers destinés à fournir les magasins. La société franchiseur est l’entreprise S.A.S DEVRED. Devred est racheté en 1996 par le groupe Omnium qui possède déjà Burton of London, Bouchara et Eurodiff. Aujourd’hui dotée d'un capital social de 8 150 530€, l'enseigne DEVRED compte près de 900 salariés. Le réseau avait pour objectif d’atteindre 300 points de ventes