Veille Opérationnelle Devoir 2

établissements bancaires 37 Partie 2 : Cas d’expérimentation à AWB 44 Chapitre 1 : La pratique du contrôle de gestion au sein d’AWB 46 Section 1 : Analyse du système existant 49 Section 2 : Les tableaux de bord comme outil de reporting de la banque des particuliers et professionnels 54 Chapitre 2 : Le BSC, nouvel outil de pilotage et de mesure de la performance 69 Section 1 : Préparation du terrain pour la construction du BSC 69 Section 2 : Le BSC et son impact sur la BPP

terrestre, fluviales, maritimes et aériennes appartenant au domaine public. SOMMAIRE … / … Remerciements 2 Résumé et mots clés 3 Liste des sigles et abréviation 4 Glossaire et index 5 Sommaire 7 Introduction générale 9 Première partie –Le stage : contexte et activités 11 Chapitre

être une esquisse à d'autres études en finance et à des recherches qui s'intéressent à d'autres domaines du management. En somme, j’estime que mon modeste apport contribuera à enrichir les connaissances en finances et surtout en audit interne. 1-2- Intérêt économique A ce niveau, une notion générale d'ordre publique se révèle car la valeur ajoutée obtenue à partir du compte de résultat, constitue le gâteau à partager entre les acteurs de l'entreprise. L'audit interne permet aux salariés de garder

GROUPE CREDIT AGRICOLE….2 - Les grandes étapes du Crédit Agricole……………………………………….3 - L’organisation du groupe Crédit Agricole………………………………….. 3 - Les chiffres clés………………………………………....................................4 - L’agence du Crédit Agricole de Mur de Barrez…………………………….. 4 PARTIE I : LA CONFORMITE………………………………………....................6 A) Présentation de la conformité………………………………………............7 1) Enjeux et objectifs………………………………………..................7 2) Le risque de non-conformité………………………………………

fonctionnelle : Autorité qui confère le pouvoir d’intervenir dans un service autre que le sien, d’y analyser des situations et de formuler des recommandations. Politique : Guide général de pensée qui oriente et définit les limites de la prise de décision 2- Le partage des responsabilités en matière de GRH a) État * Adopter des lois et règlements balisant la GRH * S’assurer du respect de l’encadrement légal * Faire la promotion d’une saine GRH b) Dirigeants * Décider des orientations

Maître de conferences, Lille1 mardi 6 octobre 2015 Sommaire 2 I. « Jeux et enjeux d’acteurs dans les projets, une approche par les parties-prenantes» II. Pilotage de projets 2 3 I. Jeux et enjeux d’acteurs dans les projets, une approche par les parties-prenantes 3 4 I. Jeux et enjeux d’acteurs dans les projets, une approche par les parties-prenantes 1. Introduction : un postulat de forte complexité relationnelle 2. Acteurs et Parties-prenantes 3. Le concept de « Parties-prenantes

[pic] ❖ Introduction Générale …………………………………………………………………………………2 PARTIE I: La Fonction Ressources Humaines et le Recrutement CHAPITRE I : La fonction Ressources Humaines et le recrutement…………………………….5 1- La Fonction Ressources Humaines………………………………………………… .5 2- Le Recrutement. ……………………………………………………………………..7 CHAPITRE II : Le processus de recrutement………………………………………………………9 1- Le processus de recrutement…………………………………………………………9 2- Les phases du processus de recrutement. …………………………………………..10 PARTIE II :

Trame fiche activité .docxBTS Management commercial opérationnel – Session 2023 DÉVELOPPER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA VENTE CONSEIL (E41) FICHE DE COMPTE-RENDU DE SITUATION PROFESSIONNELLE SITUATION PROFESSIONNELLE N°1 Unité commerciale : McDonald’s Commerce NOM : BENOIT Intitulé de l’activité : Vente assistée Prénom : Deborah Date : 28/11/2022 Durée : Préparation vente : 45 min, durée de la vente : 10 min BTS MCO 1C Session : 2022 - 2024 BLOC 1 : Développer la relation client

Guillaume Apollinaire à 1968, Anthologie de Jacques ROUBAUD, Editions Gallimard, 1995. Mise en projet Séance 1 : - Evaluation diagnostique :  reconnaître un texte poétique. - Elaboration du projet d’apprentissage. 1 Temps d’apprentissage Séance 2 : - Découvrir la notion d’anthologie en observant une sélection d’ouvrages, dont 128 poèmes… Séance 3 : - Définir le texte poétique. Séance 4 : - Dégager le thème commun à un corpus de poèmes. Séance 5 : - Etudier un poème. Séance 6 : - Sélectionner

Le movement international de la croix rouge et croissant rouge est trés important.Il renferme plusieurs organisations ayant pour but d’appliquer les droits humanitaires durants les conflits armées. On reconnait 2 nominations pour le croissant rouge et la croix rouge mais en faite les 2 représente la même organisation et ont le même but… Dans ma recherche divisée en deux parties : - La première consacrée à l’aspect historique et les composantes du CICR et ses principles. - La seconde partie