Veille Reglementaire Hse

BERNARD, responsable Maintenance & HSE et Anthony PONTHIEUX, Coordinateur HSE pour m’avoir orientée et conseillée tout au long de ce stage. Je tiens également à remercier tous les responsables des équipes R&D, les responsables des équipes des moyens généraux et leurs techniciens pour m’avoir accordée de leur temps lors de la réalisation de mon enquête environnementale. S’ajoute à ces personnes les équipes support, notamment :  Laetitia VERSAVEL, Assistante HSE  L’équipe technique et bureau d’études

Sonatrach en matière d’éthique et de comportement. Ce code est, à cet égard, un point de départ. Il ne peut assurément citer ou décrire dans le détail chaque directive, procédure, règlement et engagement de Sonatrach. Néanmoins, chacun aura à coeur de veiller à connaître parfaitement son contenu car il s’applique à tous: employés, agents de maitrise, cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants de Sonatrach, ses filiales et ses participations. Les associés, les clients, les fournisseurs, les consultants

remplacé par Henry MAKAYA. De même, le C.A a décidé de réorganiser le Département de Ressources Humaines avec la création d’un volet Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE). Au regard de son profil, le choix de la nouvelle Direction Générale s’est porté sur Sandra AKASSI qui aura la responsabilité de la mise en œuvre de la politique HSE de Double Seven décidé par le CA.Henry MAKAYA a travaillé en qualité de cadre à la Société Meunière et Avicole du Gabon (SMAG) où il était chef de département Finance

IUT BORDEAUX 1 Département HSE 15 rue Naudet CS 10207 33175 GRADIGNAN CEDEX Institut EGID 1, allée F. DAGUIN 33607 PESSAC CEDEX Rapport de stage Année 2008 Etat des lieux et mises aux normes des laboratoires HUBERT Tanguy Maître de stage RIBEYRE Francis Coordinateur de la recherche Enseignants responsables LESBATS Michel VALLIER Martine IUT BORDEAUX 1 Département HSE 15 rue Naudet CS 10207 33175 GRADIGNAN CEDEX Institut EGID 1, allée F. DAGUIN 33607 PESSAC

service public qui s’impose à tous et à tout moment, La non-discrimination dans l’accès aux réseaux, La transparence dans nos relations avec le régulateur et les utilisateurs des réseaux, La formation et l'amélioration des compétences des employés, La veille et la maîtrise de la technologie, La préservation de la qualité du climat et du dialogue social, La satisfaction des clients et l'esprit intègre de marketing, Le respect des partenaires, Le partage du savoir-faire avec les autres entreprises algériennes

créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CFDT Cadres, CFECGC, FO-Cadres, UGICA-CFDT, UGICT-CGT).   Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des

maîtriser ..................... Les arguments économiques ................................................ Les efforts doivent être bien choisis .................................... Les arguments sur le rôle de la maîtrise et du responsable du service HSE ........................................ 1.7 Les abus ............................................................................... 1.8 Les arguments juridiques ..................................................... 1.9 Les arguments moraux ......

créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CFDT Cadres, CFECGC, FO-Cadres, UGICA-CFDT, UGICT-CGT).   Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des

Licence Professionnelle GRESSER Gestion des Risques Environnementaux Santé Sécurité en Entreprise et Radioprotection Management de l’environnement Andréa NAIL, consultante Maitrise des Risques HSE Janvier & Février 2010 SME - Licence GRESSER 1 Programme Introduction : Échanges et présentations Notions et enjeux de l’environnement Réglementation ICPE Réglementation Déchets Réglementation Eau / Air / Bruit ISO 14001 Visite de site : AIRCELLE Le HAVRE Janvier & Février 2010

Laboratoire de Touraine - Bassin Eaux Pluviales Environnemental ✓Politique Qualité Sécurité Environnement Sommaire ✓Norme NF EN ISO 14001 ✓Processus Environnemental ✓Procédures Environnementales ✓Analyse Environnementale ✓Analyse Réglementaire ✓Intégration gestion des fournisseurs ✓Intégration gestion consommables ✓Sensibilisation du Personnel ✓Gestion des situations d’urgence ✓Gestion des déchets Mémoire Environnemental - Laboratoire de Touraine 2 Politique Environnementale