Vendeur Conseil En Magasin

Octobre 2007 on pouvait compter 405 magasins dans le monde. 40 000 collaborateurs En moyenne 35 000 produits référencés b. L’équipe méthode de recrutement : Le recrutement d’un nouveau membre de l’équipe se fait par différent canaux tel que : - les sites internet : « my Dream », l’ANPE, Jobboard, Candidapec, et tous les sites gratuits - recrutement par e-mailing -par des partenariats avec des Ecoles -l’affichage dans le magasin Formation et intégration : Âpres

Pilotage de l’équipe vendeurs des objectifs de l’unité commerciale. Pilote l’équipe des vendeurs des lors que la responsable n’est pas là, elle réalise également les têtes de gondoles et fait tout pour réaliser les objectifs imposés par le siège et par la responsable Les vendeurs sont chargés du réassort du magasin, de sa propreté et ils doivent également répondre aux questions des clients, les aidés, les conseillés. Ce sont également eux qui encaissent les clients, en effet les vendeurs sont polyvalents

Cours Belsunce 13231 Marseille Cedex 1 Téléphone : 04 91 39 94 63 Site : www.fnac.com Slogan : « Agitateur de curiosité » I- HISTORIQUE DU GROUPE: 1954 : Création du groupement d’achat 1957 : Premier magasin 1978 : Ouverture de la Fnac Marseille La Fnac aujourd’hui : 145 magasins dans le monde dont 81 en France, 19 366 salariés. CA 2009 : 4,6 Mds d’euros Forme juridique : SA (société anonyme) Filiale : Fnac éveil et jeux, France billet, Surcouf, Fnac Voyage Siège Social : Ivry sur

Partie 2: présentation du magasin Partie 3 : ce que j’ai effectue pendant le stage Partie 4 : ce que j’ai aimé pendant le stage [pic] L’entre du magasin [pic] rayon enfant [pic][pic] préparation des soldes [pic] PARTIE 1 : IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE J’ai effectué mon stage à KIABI, dans le magasin situé zac des bois Rochefort 95240 Cormeilles

Equipe commerciale Le directeur de magasin : il doit garantir la gestion optimale du point de vente dans le respect de la marque Celio mais aussi développer le CA, animer l’équipe, garantir la satisfaction client et appliquer les standards, règles et procédures. L’assistant : au delà de son métier de vendeur, l’assistant réalise des activités supplémentaires en l’absence du directeur avec notamment le rôle de détenteur de clef afin d’ouvrir et fermer le magasin mais aussi suivre les encaissements

En 1973, naissance du contrat de confiance. Pour la première fois, un distributeur s’engage formellement auprès du consommateur. Les prix, le choix et le service sont garantis par écrit au client. De nos jours, le groupe Darty avec 206 magasins est le premier distributeur français de produits électroménagers (blancs) et de produits électroniques grand public (brun). |Forme juridique |Société par Actions Simplifiées

 RAPPORT DE STAGE DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION PREMIERE ANNEE REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier Cédric GERIN, gérant du magasin Intersport, qui m’a accueilli à bras ouverts. Je remercie également mon responsable, Christopher BRASSEUR, qui m’a briefé et pardonné mes quelques erreurs, tout en restant pédagogue. Je remercie également Amaury, le premier stagiaire que j’ai rencontré, qui a fait preuve de sérieux et m’a épaulé lors de mes premières tâches. Je remercie

vente 6 La clientèle 7 Les chiffres clé 8 Les fournisseurs III. Le contexte organisationnel 9 Le réseau 10 Le fonctionnement de l’équipe IV. Système d’information commerciale des Galeries Lafayette INTRO : Grand Magasin, RDC : Maroquinerie, Parfumerie, Bijouterie 1er&2nd étage : Prêt à porter homme, Habitat&Déco 3&4e étage : Prêt à porter femme 5e étage : Prêt à porter enfant, Service financier

directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, téléconseiller, responsable d'agence, chef de caisse, chef de groupe, etc. Exemple(s) de métier(s): agent(e) général(e) d'assurances agent(e) immobilier(ière) assistant(e) commercial(e) attaché(e) commercial(e) chargé(e) de clientèle banque chef de rayon chef des ventes conseiller(ère) en voyages courtier(ière) directeur(trice) de magasin à grande surface gestionnaire

briefing est organisé une fois par semaine environ entre les conseillers sportifs et la responsable. ( La répartition des horaires : Le planning des horaires est effectué par la responsable : 3 vendeurs sont à temps complet dont moi, puis 6 autres sont à temps partiel, deux jours hebdomadaires de repos nous sont attribués. Le magasin ouvre à 9h30 et ferme à 20h tout les jours. ( Le management La responsable du magasin réceptionne les candidatures et s’occupe des entretiens d’embauche