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les entreprises de la filière TIC régionale sur le « portail des usages » Téléchargez les supports de cette présentation www.lenumeriquepourmonentreprise.com 46. Comment poursuivre les échanges ? En se connectant sur la communauté Competi’TIC sous VIADEO www.viadeo.com

en aiguille et avec l’évolution des interfaces graphiques du Web, plusieurs réseaux sociaux se sont succédés tels que Friendster en 2002 (conçu spécialement pour télécharger et partager des vidéos), MySpace lancé en 2003, Facebook en 2004, Twitter, Viadéo, YouTube et les autres (Cf. Annexe 5 : Réseaux sociaux). Parmi tous les sites, les réseaux sociaux détiennent la plus forte progression d’audience et dépassent de loin les Géant que sont Google ou Yahoo.  Evolution des réseaux sociaux Les réseaux

professionnels ont pris le virage et les vitrines de l'emploi (Jobboom, Monster, Cadreonline) sont déjà bien ancrés dans les pratiques. Le développement des profils professionnels et des CV en ligne sur le web est également un phénomène important (Viadeo, LinkedIn, DoYouBuzz). Le CV et ses ramifications (portefolio, bilan de compétences) peuvent porter à croire que le CV évoluera tant par sa nature que par son contenu et que cela ne solutionnera pas la recherche et l'obtention d'un emploi pour

de 5 webmarketing , o • 6 un consultant Ressources Humaines, M. Patrice Rault, OZITEM SA . L’utilisation à titre personnel de plusieurs sites sociaux et outils web reconnus pour leur impact 7 actuel (Twitter, Facebook, Zynga, Yahoo!, LinkedIn, Viadéo, Xing ,…). • La participation au salon SimplySummit 2010 sur l’engagement et les médias sociaux. A partir de ces éléments et des interviews, je tente de définir les médias sociaux et établis un historique de leur création ainsi qu’un état des lieux

EMPLOYEUR ©keycooptsystem.com RECRUTER FIDELISER CANDIDATS EMPLOYES AMBASSADEURS Pe Saar TM Lael] Poa e-lar-te(oM nal d > Scoring candidat > Questionnaires > Workflow > Implication sur les réseaux sociaux “Facebook, Linkedin, Viadeo WW **Monster, Indeed, Apec, CadrEmploi, RemixJob, Azerty. RegionsJob digitaweb a)

Outils modernes d’aide au recrutement    La nouvelle version de Profils.net intègre également de nombreux outils modernes et  interactifs,  parmi  lesquels  la  lettre  de  motivation  vidéo,  le  feuilletage  électronique  de  CV,  l’intégration  au  réseau  social  Viadeo,  la  géolocalisation  de  poste  et/ou  de  candidat,  et  des  outils destinés à faciliter la communication avec les candidats, tels que Skype.  En  complément  du  CV  classique,  la  lettre  de  motivation  vidéo  (module  CV  Live)  permet  au 

Désormais, ces derniers répondent aussi à des usages professionnels. La distinction entre réseaux sociaux et réseaux professionnels a tendance à s’accentuer par des mouvements de segmentation (copains d’avant/copains pro d’avant), de spécialisation (Viadeo, LinkedIn…) ou de concentration (Xing et Open BC ont fusionné). Ces outils de plus en plus puissants permettent d’effacer la distance géographique et relationnelle entre le recruteur et le candidat et facilitent l’approche directe. La cooptation,

reçus et feedbacks * Témoignages * Nombre de problèmes résolus * Nombre de Vidéos vues * Commentaires positifs * Abonnements Newsletter * Pourcentage de fans actifs * Tweets/Retweets * J’aime * Membres de votre hub viadeo * Recommandations Linkedin) * Installation de Widgets Quoiqu’il en soit, vous devez garder à l’esprit qu’un KPI est une mesure mais qu’une mesure n’est pas forcément un KPI dans votre cas. Je suis certain que vous saisissez parfaitement la

(institut d’études : « capital de marque, de la communication et des médias ») du 24 février au 14 mars 2012 auprès de 2700 professionnels qui ont adopté un réseau social en entreprise (interne comme Yammer ou Jive) ou externe (Facebook, LinkedIn, Viadeo…). Les sondées sont réparties dans sept pays : France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Espagne, Suède et Royaume-Uni. Les réponses ont été recueillies via un questionnaire en ligne. Tous sont issus d’organisations ayant au moins 50 collaborateurs lorsque

article de l’information quotidienne diffusée par l’infomédiaire. Site internet institutionnel Crédit du Maroc : une bannière animée avec le visuel e-m banking dés S3 mars 2014 Autres Sites 13 Un plan média couvrant les sites : Facebook, viadeo et LinkedIN Autres supports Envoi d’un SMS ciblé e-m banking : 70 000 Envoi de deux mailings en insertion relevé. Affichage GAB : visuels campagnes. L’agence peut par ailleurs nous conseiller et nous proposer le dispositif d’accompagnement en