Vieillissement Sur Productivité Travail

structures démographiques influent-elles sur l’accumulation mondiale du capital à l’heure de la globalisation financière ? Comment la dynamique démographique agit-elle sur le montant de l’épargne en France ? Le vieillissement démographique menace-t-il la productivité du travail ? Le vieillissement de la population peut-il être un frein à la croissance économique ? Montrez comment la structure par âge de la population peut influer sur l’épargne et la consommation. En quoi les évolutions démographiques

rappeler que : les entreprises proposent des biens et services dont la productionnécessite le recours à des facteurs de production ; les ménages consomment des biens et services dont l’achat est financé par des revenus essentiellement obtenus par le travail ; les administrations publiques (Etat central, collectivités locales, administrations de sécurité sociale) produisent des services publics non marchands ; les institutions financières (limitées aux banques) fournissent un certain nombre de services

occupé. Différent de travail. Retraite : C’est la sortie de la vie active, on perçoit une prestation social (pension retraite) pour ceux qui n’ont pas travaillés il y a le minimum vieillesse (=RSA) Marché du travail : C’est un lieu fictif, l’offreur est l’actif et le demandeur est l’employeur. Papy-boom : vieillissement de la population. Taux de natalité : naissance sur 1 000 Taux de mortalité : mort sur 1 000 Taux de fécondité : nombre d’enfant par femme Productivité : C’est la capacité

Sujet : Politique sociale européenne/ Stratégie de vieillissement actif et flexicurité Introduction Début Janvier 2008, le commissaire européen pour l’emploi et les affaires sociales, monsieur Spidla (remplacé depuis par le hongrois Andor) effectuait une visite au Japon pour discuter selon ses dires sur « le problème d’une société vieillissante ». L’Union Européenne doit en effet faire face à un vieillissement de sa population, ce qui met en péril la donne sociale (couverture sociale), la

démographie, la sociologie et la géographie humaine. Nous allons surtout nous intéresser à la partie « économique » de l’approche sociologique et démographique en abordant les thèmes de population active et de chômage d’évolution démographique dont le vieillissement et ses conséquences du Papy Boom et de ses conséquences récentes et venir. I-Indicateurs démographiques pour la France 1) La population totale au 01/01/2009 = 624 48 977 Dont Hommes/Femmes 30 234 280 / 32 214 697 Dont moins de 20 ans

démographique, les tensions du marché du travail, les évolutions du système rendront obsolètes ces « solutions ». De plus, dans une perspective sociale, certains soulignent la discrimination et l’utilisation cyclique dont ont été victimes les travailleurs âgés (Gaullier, 1993 ; Guillemard et Walker, 1995). Ces considérations démographiques, économiques et sociales pointent une tension : face à la nécessité de réintégrer les salariés les plus âgés dans le travail, se heurtent des représentations sociales

ACTIFS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1. LE VIEILLISSEMENT DÉMOGRAPHIQUE DANS LES PAYS DÉVELOPPÉS . . . . . . . . . . . . . . 1.2. MARCHÉ DU TRAVAIL DES SENIORS ET VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION : UNE ÉVOLUTION INVERSE ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 7 10 2. LES LEVIERS POUR UN RELÈVEMENT DU TAUX D’EMPLOI DES SENIORS . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 2.1. L’ACTION SUR L’OFFRE DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

le vieillissement ? par Sandra Moatti Le vieillissement de la population devrait avoir un impact limité sur la croissance. Sa gestion pose en revanche des problèmes de répartition des richesses. "Le vieillissement a touché plusieurs populations dans l'histoire: la Grèce, Rome et Venise en sont les exemples les plus fameux. A chaque fois, ce fut la mort de la société en question." Cette réflexion de l'économiste et démographe Alfred Sauvy continue de marquer les esprits: le vieillissement est

l’emploi en général et le développement des entreprises en particulier. La France présente en la matière d’importantes réserves, compte tenu du taux d’emploi actuel des seniors se situant à des niveaux parmi les plus faibles des pays de l’OCDE et du vieillissement attendu de sa population. 2nde PARTIE : PROPOSITIONS EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES SENIORS En vue de dynamiser l’emploi des seniors, différentes propositions peuvent être envisagées. Outre des actions auprès de l’ensemble des acteurs économiques

particulier, la contribution à la construction de l’outil et l’utilisation de la pyramide des âges sont bien évidemment variables selon leur spécialité et leur position dans la hiérarchie de l’entreprise. (4) Gilles Guérin, « La gestion du vieillissement : un bilan », Revue de gestion des ressources humaines, 2, décembre 1991-janvier 1992, p. 3-27. 127 VING_2007-03.book Page 128 Tuesday, July 17, 2007 5:05 PM ÉRIC GODELIER bien pour conduire l’entreprise 1 sont largement influencés