Vieillissement Sur Productivité Travail

la croissance des recettes sociales. En revanche, la crise engendre une augmentation importante des dépenses sociales. Cet effet de tenaille compromet l’équilibre financier des organismes sociaux dont la gestion est plus difficile. De plus, le vieillissement de la population va faire baisser à terme le rapport démographique (nbre d’actifs/nombre d’inactifs). Cela ajouté à l’allongement de la durée de vie compromet la gestion des retraites. • Problème de légitimité : la protection sociale peut favoriser

applications. ➢ Notion de l’O.S.T ➢ Origines de l’O.S.T ➢ Application de l’O.S.T : le fordisme Deuxième partie : les principaux piliers de l’O.S.T ➢ La détermination de la meilleure méthode ; ➢ La mesure du travail ; ➢ La rémunération du travail : salaire au rendement ; Troisième partie : limites du modèle ➢ Les inconvénients du modèle ; ➢ Un modèle en crise ; Conclusion. Introduction : L’entreprise doit sans cesse améliorer ses performances pour

santé au travail Introduction La santé au travail est devenue un véritable enjeu de société. Il suffit d'évoquer les problématiques liées aux maladies professionnelles médiatisées (troubles musculo-squeletique, amiante, stress, lombalgie ...) à l'emploi des séniors ou au vieillissement de la population pour s'en convaincre Comment supporter le stress au travail ? Comment éviter les Accident Travail ou les Maladie Professionnel ? -> Quel est l'impact financier des accidents du travail et des

pays ou d’une zone géographique. Il existe donc différents facteurs de croissance à prendre en considération : - le facteur travail qui comprend la quantité du facteur travail via l’accroissement de la population active (démographie, flux migratoire, durée de travail...), et la qualité du facteur travail (le niveau de formation et de qualification, l’organisation du travail etc.). - le facteur capital et les progrès techniques grâce aux investissements matériels et immatériels. - les échanges extérieurs

et dettes publics. Dans le cas de nombreuses économies développées, ces évolutions conjoncturelles de l’endettement public sont entrées en résonnance avec des dynamiques plus structurelles, liées à la générosité de leur programme social et du vieillissement de leur population. Selon la conception dominante, le déficit public peut stimuler la croissance à court terme, mais apparaît nocif pour la croissance à long terme. Ainsi, confrontés à la spirale de l’endettement public et à l’éventualité d’un

.................................................................................................. III) Les limites du modèle, un futur incertain. Quels sont les éléments qui sont susceptible de le fragiliser ? A) Perte d’activité du au vieillissement de la population ............................................... B) Un modèle social en danger ....................................................................................... Ouverture : Ce modèle est-il exportable et dans quelles

concurrence déjà acharnée. De plus les actionnaires continuent d’accentuer la pression financière. En découle inexorablement une perte de repères. Pour lutter, les entreprises ont adapté leurs organisations et leurs processus, fait des efforts de productivité très conséquents et se recentrent sur la croissance de leur chiffre d’affaires. Les facteurs de succès, clairement identifiés, sont indéniablement l’innovation (qu’elle concerne les produits et services ou les modes de fonctionnement et processus)

gestion de la diversité culturelle et la GRH Étape 1 : Diversité culturelle et pratiques de GRH Gérer la diversité culturelle c’est tirer parti des différents styles de personnes au sein d’une organisation, et essayer de faire régner un climat de travail agréable. Pour cela les employeurs et les professionnels des ressources humaines doivent avoir une ouverture d’esprit assez large, car il faut reconnaître et respecter les différences quelles qu’elles soient : l’âge, le sexe, la nationnalité, la religion

fait, le registre précis dont il relève. Registre du réel, telle l'économie ou la biologie, ou registre de l'imaginaire, celui des croyances et des représentations ? " Saül Karsz, Déconstruire la vieillesse, Cahiers de la recherche sur le travail social, N°15,1988. INTRODUCTION L’approche du thème de la vieillesse que je vais vous présenter repose sur trois dimensions qui interfèrent les unes avec les autres et il faudra que vous preniez garde aux effets que ces interférences ont été

internationaux de facteurs -autres formes d’intégration internationale que le commerce des biens: -Mouvements internationaux des facteurs de production - Migrations de travailleurs - Mouvements de capitaux - Multinationales -Mobilité internationale du travail: - alors que le commerce international de biens et d’actifs financiers est aussi important aujourd’hui que pendant la 1ère globalisation, migrations beaucoup plus faibles - mais immigration a augmenté pendant les années 1980-1990 dans les pays OCDE