Virtualisation Poste De Travail

remarques préalables ................................................................................... 293 2.2 Équilibre des capacités, équilibre du flux ............................................................. 294 2.3 Niveau d’utilisation d’un poste non-goulet ......................................................... 294 2.4 Utilisation des goulets et fonctionnement du système de production .......................................................................................................

Direction générale Du travail Février 2012 & DOCUMENTS RAPPORTS L’impact des TIC sur les conditions de travail Travail - Emploi www.strategie.gouv.fr L’impact des TIC sur les conditions de travail coordonnés Travaux coordonnés par Klein, Tristan Klein, C entre d’analyse stratégique Ratier, Daniel Ratier, Direction générale du travail Février 2012 - AvantAvant-propos Généralisées dans le monde du travail, les technologies de l’information et de la communication

remarques préalables ................................................................................... 293 2.2 Équilibre des capacités, équilibre du flux ............................................................. 294 2.3 Niveau d’utilisation d’un poste non-goulet ......................................................... 294 2.4 Utilisation des goulets et fonctionnement du système de production .......................................................................................................

durant toute la période de la rédaction de ce travail. Nous voudrons également exprimer notre gratitude à tous ceux qui ont contribué à la mise en œuvre de ce travail pour leurs disponibilités ainsi que l’Institut Universitaire Technologie et à la société AES SONEL où nous avons réalisé notre stage de fin d’étude. Nous tenons enfin, à remercier vivement tous les membres du jury pour l’honneur qu’ils ont fait en acceptant de juger ce modeste travail, ainsi que le personnel de l’IUT qui ont veillé

MILADI : President Mr. Mohamed HADJ KACEM : Membre Mr. Radhouane GUERMAZI : Encadreur Mr. Slim BAKLOUTI : Invité entreprise Année Universitaire 2011/2012 Dédi c ac es Du profond de mon cœur, je dédie ce travail à tous ceux qui me sont chers, A MES CHERS PARENTS Que ce travail soit l’expression de ma reconnaissance pour vos sacrifices consentis, votre soutient moral et matériel que vous n’avez cesse de prodiguer. Vous avez tout fait pour mon bonheur et ma réussite. Que dieu vous préserve

finances 2012 : Extension du bénéfice du délai de 8 ans institué par la loi de finances 2009 aux contrats d’assurance retraite, Vie et capitalisation souscrits avant le 1er janvier 2009 (Article 262-11). • Arrêté ministériel sur les Accidents du Travail (réduction du taux de contribution des employeurs de 12 à 8%). • Publication de la Circulaire sur la fourniture à distance d’opérations d’assurances. • Publication de la circulaire relative à la publication des états financiers par les sociétés d’assurances

suivent : CONDITIONS D’EVALUATION Individuellement. Travail effectué à partir : - d’une mise en situation ou d’un scénario de pannes - de directives fournies par le formateur Travail effectué à l’aide : - d’un poste de travail fonctionnel, pouvant recevoir un système d’exploitation réseau et jouer le rôle de serveur; - d’un poste de travail utilisant des systèmes d’exploitation variés et jouant le rôle de la station de travail à relier au réseau; - d’un routeur - d’un commutateur

multitude de processus à l'échelle sub-mécanique -nouvelle philosophie – celle qui justifie le progrès advenu, la philosophie de l'entérinement du progrès et de la causalité logiciste des processus sociaux -internationalisation et virtualisation des études -agencement rationnel d'un être vivant – la clé qui l'anime (le « programme » de Golem) Faust II – 1828 – le projet de l'homme artificiel - Vagner – assistant de Faust, invente Homonculus

politico-sociales du XXe siècle, s'articulant selon les auteurs autour d'études empiriques ou de travaux largement théoriques. • Différents paradigmes ont influencé cette discipline : • l'utilitarisme ; • les modèles d'organisation scientifique du travail ; • les différentes théories des besoins et des motivations ; • le structuro-fonctionnalisme ; • l'analyse stratégique ; • le paradigme culturel ; • et d'autres. Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 4 Contenu

Telecom Dédicaces A mes parents A ma femme A mes enfants Mouadh, Anas et Malek Je dédie ce modeste travail. Etude, conception et mise en place d’une solution communication unifiée chez TUNISIE TELECOM 2 Remerciements J’adresse mes sincères remerciements à Monsieur Ridha BOUALLEGUE, Maître de Conférences en Télécommunications, pour son suivi et ses remarques qui m’ont permis de mener à bien ce travail. Je tiens à remercier également Monsieur Tarek HDIJI, chef projet des solutions unifiées à Tunisie