Vision Svt 1ere L

l’état : -il a depuis lgt intégré les organisations syndicales dans les institutions et structures. Ceux sont les sièges réservés au conseil éco et social, dans les conseils régionaux===présence institutionnelle en France. -pour l’entreprise :- elle a svt besoin de négocier un accord collectif mais au- delà de ces obligations d’accords collectifs dans certaines circonstances il y a une nécessité sociale pour organiser le rythme social. Pour éviter l’unilatéralité on essaye de négocier un accord collectif

les noms commençant par certaines lettres sont susceptibles d’être étrangers. L’inférence statistique permet de trouver l’intervalle de confiance.   6   Illustration : 4 boules (2 noires et 2 blanches). Le calcul probabiliste dit : 1ère boule Noire Noire Blanche Blanche Noire Blanche Noire Blanche 2e boule ½ ½ ½ ½ X x x X 1/3 2/3 2/3 1/3 Probabilité = = = = 1/6 1/3 1/3 1/6 Base théorique de l’inférence : la loi des grands nombres. Expression intuitive : + on répète une épreuve

limitation et l’origine essentiellement fiscale des recettes L’équilibre entre les depenses et les recettes … A RATTRAPER ! Quelques chiffres : Le budget de l’état: 1828 : 1milliard de franc ; au debut du 20eme s : 4 milliard ; 1920 après la 1ere GM : 27 milliards ; a la veille de la 2GM : 100 milliards ; après la guerre : 600 milliards  depuis 1960 c le nouveau franc (franc pinet) ; début des année 1980 c t un peu moins de 800 milliards ; 1996 1500 milliards ; 2002 (passage a l’euro) 262

un acte juridique donné, quel est le régime applicable. La doctrine a énoncée plusieurs techniques de rattachement, qui se distinguent en deux grandes techniques principales : la technique exclusive ou unitaire ; la technique distributive. ➢ 1ère technique : La technique exclusive / unitaire : Le contrat par cette technique va être rattaché à une catégorie particulière et à une seulement. Concernant les critères permettant de rattacher l’acte juridique à une catégorie particulière il en existe

concurrence pure et parfaite. - C’est Marie Parker Follett avec L’expérience créatrice qui introduit l’importance du facteur humain dans l’analyse. Elle appréciait l’apport de Taylor au niveau de la productivité des travailleurs mais condamnait la vision mécaniste de l’homme (l’automate déshumanisé). - L’étude sur l’importance du facteur humain dans l’entreprise s’améliore et prend de l’ampleur grâce aux travaux de Crozier et Friedberg écrivent en 1977: L’acteur et le système. quelle entreprise étudient

plate-forme, de type GIP (groupement d’intérêt public). Cette approche, décrite en détail dans l’annexe 7 du rapport, place les services académiques en position de pilote et les collectivités territoriales en position d’apporteurs de moyens. Cette vision, intéressante dans son principe, rencontrera cependant plusieurs obstacles. Les collectivités d’un même territoire (la région, les départements et les communes importantes) devront s’engager sur le long terme dans un tel projet. Or, le processus de

extérieurs. Lorsque la WWII a éclaté, le G polonais de l'époque s'est enfui au R-Uni, on a alors considéré qu'il n'y avait plus d'E polonais car le G en exil n'assurait plus aucun contrôle sur son propre territoire. X2 types d'exceptions : la 1ère guerre du Golphe (1990, l'Irak de Saddam Hussein envahit le Koweit) logiquement le G du Koweit s'enfuit et donc logiquement il n'y a plus d'E. Mais les G étrangers ont considéré que le Koweit existait tjs car les E ne voulaient pas reconnaître cette

Waldeck-Rousseau. Jusqu’à cette date, les relations de travail sont conçues par le droit sur un mode individualiste. Seul existe les rapports individuels de travail qui sont entre chaque salarié et employeur, conformément au cc. A partir de la loi de 1884 cette vision est radicalement modifiée, la reconnaissance de la liberté syndicale va servir en quelque sorte de catalyseur à l’édification de relations collectives de travail, on parle aussi de relations professionnelles (employeurs et syndicats). 2 aspects :

notre responsabilité civile ne sera pas engagée. La responsabilité civile extra-contractuelle va dans le sens de la réparation et non de la punition a la différence du droit pénal. C'est la raison pour laquelle la responsabilité civile est dans une vision objective et donc le trouble mentale n'est pas une cause d'exonération. A la différence d'une pénale le trouble mental n'entraine pas exonération, un dément commettant un homicide serait peut être relaxé en droit pénal mais pas en droit civile. B-

limiter concurrence). Pousser une firme en dehors du marché (lutte des prix, empêcher accès aux matières premières). Oligopolisation des marchés. On mesure la part de marché des 4 premières firmes sur le marché. Chacune a-t-elle une part homogène ? Ou la 1ère a-t-elle la majorité des PDM ? Si oui, cherche-t-elle à utiliser cette position de manière abusive ou non ? Dans le but d’exclure concurrents du marché ou rendre entrée sur le marché totalement impossible. - Libéralisation : Ouverture des marchés