Zara 5 Forces De Porter

différenciation : offre pas la même que celle de mes concurrents pr échapper à la confrontation  (cmt dévlper cette offre différente) 4- Les ressources : cmt e/e mes différentes activités je vais répartir mes ressources, managériales, humaines… 5- Cmt mettre tout ça en Oe. ? décomposer en objectifs : N, N+1, N+2 (année ) … Une définit° : / Hofer et Schendel : strat=rencontre des buts d’une org° ac l’environnement. NB : il suffit de détenir

près de 6 000km de côtes maritime et 883 communes en bord de mer, la France possède un patrimoine maritime et nautique de premier plan. Selon une estimation de la Fédération des Industries Nautiques, le secteur économique du nautisme représentait plus 5 000 entreprises en 2011 pour un chiffre d’affaires de 4,56 millions d’euros en France. La France se positionne en 3ème après les Etats-Unis et Italie sur le marché mondial du nautisme avec une spécialisation forte en construction navale et en négoce

…......................................................................................................3 II. Le choix de l'assortiment …................................................................................................................5 III. L'aménagement du point de vente ….................................................................................................6 IV. L'aménagement du linéaire …...............................................................................

flexibilité) 4. POURQUOI CHERCHER A ETABLIR UNE STRATEGIE ? • Pour réagir aux variations de l’environnement L’entreprise doit réfléchir à l’orientation de ses actions, de ses activités, de ses objectifs et doit les adapter en fonction des forces et contraintes de l’environnement économique, technologique, politique et social. L’entreprise est confrontée à un contexte turbulent et incertain : elle doit donc réagir en adaptant ses décisions de stratège. Le stratège doit piloter l’organisation

|image plus soucieuse de l’environnement vis-à-vis du consommateur. | | | | |Forces |Faiblesses | |Forte notoriété et savoir faire : |Plan social :

Stratégique PAGEREF _Toc417072451 \h 14II.L’environnement PAGEREF _Toc417072452 \h 141.Le macro environnement PAGEREF _Toc417072453 \h 152.Le microenvironnement : l’industrie PAGEREF _Toc417072454 \h 17Le modèle des 5(+1) forces de la concurrence : PAGEREF _Toc417072455 \h 17Les limites des 5 forces : PAGEREF _Toc417072456 \h 21Structure concurrentielle de l’industrie de la BD : slides PAGEREF _Toc417072457 \h 21La dynamique de la concurrence PAGEREF _Toc417072458 \h 223.Les concurrents et les marchés PAGEREF

permettre à l’enseigne de développer ses parts de marché. L’année 2007 est cruciale pour le BHV, car l’enseigne investit pour agrandir, rénover, transformer ses anciens entrepôts en surface de vente BHV, comme par exemple le B.H.V homme qui a ouvert ses portes le 7 mars 2007 et qui propose un espace très vaste entièrement dédié aux hommes. Nous pouvons encore citer l’espace MOTO du B.H.V rue Rivoli qui propose tous les produits et accessoires concernant la Moto. De plus le BHV a inauguré un nouvel espace

C. Descamps Marseille réalisa 395 877.61 euros de chiffre d’affaires en 2006 pour 8170 articles vendus, 2857 clients et un panier moyen de 138.56€. Ce chiffre d’affaires représente 1.75% de celui du réseau. L’U.C Descamps Marseille a re-ouvert ses portes en octobre 2005 (après une fermeture de 4ans, un changement de gérant et de locaux), c’est pourquoi de nombreuses opérations de communication sont mises en place afin d’augmenter la fréquentation de l’U.C et d’améliorer les résultats par rapport aux

SOMMAIRE PARTIE 1 : PRESENTATION DU GROUPE LVMH 4 HISTOIRE DE LVMH 4 ORGANISATION INTERNE 4 SA MISSION 5 SES VALEURS 5 SA STRATEGIE 5 PARTIE 2 : MACRO-ENVIRONNEMENT 6 ANALYSE DU SECTEUR MONDIAL DU LUXE 6 ANALYSE PESTEL 8 PARTIE 3 : INDUSTRIE 11 Le modèle des 5 forces de Porter 11 PARTIE 4 : MARCHE/CONCURRENCE 14 PARTIE 5 : CAPACITES STRATEGIQUES 16 Présentation des DAS du groupe LVMH 16 Les avantages concurrentiels 19 PARTIE 6 : ANALYSE

Politique générale d’entreprise : Dior Sommaire Question 1 Procédez à une analyse diagnostic et formulez un SWOT du groupe Dior. Question 2 Quel est le choix effectif de croissance de Dior sur les 5 dernières années ? En quoi ses métiers clients-produits-technologie ont-il été modifiés sous l’angle de la rentabilité et des risques ? Que pensez-vous des stratégies d’expansion de clientèle, développement produit et de diversifications. Question 3 D’où provient l’accroissement