Zara Enjeux

: Oral, indirect (téléphone) . Lieu : Mon bureau . Durée : 8 minutes  Enjeux : M. Mécontan, Enjeu identitaire : faire part de son mécontentement au directeur ; le client Enjeu d’influence : disposer d’un matériel qui fonctionne. Moi-même Enjeu identitaire : donner une image positive de l’entreprise et montrer mes compétences à M. Paul, mon tuteur ; Enjeu relationnel : consolider la relation commerciale avec le client ; Enjeu informationnel : se renseigner sur le problème rencontré par le client

5000 boutiques réparties dans 73 pays. Son siège social est situé à Arteixo, en Galice, au nordouest de l'Espagne. L'essentiel des produits du groupe y est fabriqué. Inditex est présent au travers de neuf enseignes Zara, Pull and Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Kiddy's class, Lefties et Uterquë. Pour chacune d'entre-elles, le groupe conçoit et fabrique la plupart de ses produits, et les nouveaux modèles sont expédiés deux fois par semaine dans les boutiques. Le Portugal

I. Zara et le marché du prêt-à-porter a) L’entreprise Zara est une chaîne de magasin de vêtements, filiale du groupe Inditex qui possède également les marques Pull & Bear, Bershka et Massimo Dutti. Créée en 1963 par Armancio Ortega Corogne en Espagne, la marque a commencé à s’internationaliser à partir de 1988. Le métier principal de l’enseigne est principalement la distribution de produits d’habillements dont elle propose une très large gamme de choix allant des collections

se situe sur le marché de la mode pour femme, marché très occupé, cependant la marque s’est orientée sur les vêtements de mode prêts a porter a des prix très bas. C’est le concept du vêtement jetable. Il y a peu de concurrents sur ce marché : Zara : principal concurrent car même style de vêtements pour à peu près le même prix Bershka : magasin pour jeunes, même style de vêtement mais un peu plus chers. L’une des différences entre H&M et ses concurrents est que l’enseigne se ne produit

veces a la semana a tiendas de Zara. Las oficinas centrales de Inditex están localizadas en Arteixo, un pueblo en la provincia de La Coruña en Galicia, en el norte de España. Está allí donde casi todas sus mercancías son fabricadas. Además ellos tienen otra planta grande principalmente responsable de diseño de los zapatos, producción y distribución en Elche, una provincia de ciudad famosa de Alicante en la Costa mediterránea española. La primera tienda Zara abrió en 1975 en La Coruña (España)

COMPTE RENDU EN FRANCAIS DE L’ARTICLE: Zara Gives Style to the Public L’article publié dans le quotidien britannique The Independent en mai 2001, explique le succès de la chaîne espagnole: Zara. La société qui appartient au groupe textile Inditex, a été fondée par Amancio Ortega au milieu des années 70. Cette entreprise familiale, cotée en bourse depuis 2001, a vu ses revenus augmenter en flèche. Basée en Galice, elle emploie 24,000 personnes et sa valeur atteint 9,2 milliards d’euros. Elle

mars a busdango ,est l,homme le plus riche d,espagne , sa fortune séleve a 53 milliars de dollars quels sont les origines de sa richesse ? En 1963 il cree confecciones goa qui est un societe de vente robe de chambre en 1975 il ouvre son 1e magasin zara et enfin il est a l'origine de l'empire inditex qui est la reference de la mode a faible cout aujourdhui il dedetient plus de 6000 magasins partout dans le monde cependant il este attache a l'espagne ou il y a le siege de sasociete en ce qui concerne

La normalisation, ses enjeux La normalisation : enjeu économique La dynamique économique a toujours été poussée par la volonté de réalisations d’économies qui peuvent être des économies d’échelle permises par la production de masse, des économies de gamme liées à la diversification de la production ou des économies de réseau associées à l’accroissement du nombre des adoptants d’une technologie donnée. La normalisation, processus d’élaboration d’un système de référence permettant une évaluation

mécène ? Pour bien communiquer, le plus important est d’abord de bien cerner les raisons pour lesquelles on a engagé son entreprise dans une telle démarche : il peut s’agir d’un enjeu d’image, de développement ou encore de mobilisation des salariés… On peut distinguer deux grands cas de figure. - Soit il s'agit d’un enjeu de communication interne. Le fait de communiquer sur les actions soutenues peut avoir pour finalité de fédérer ses collaborateurs autour d’une cause d’intérêt général et de renforcer

min. CONTEXTE DE LA SITUATION ENJEUX : Enjeu pour mon tuteur : Enjeu relationnel : Consolider une relation professionnelle entre employeur et employé Enjeu pour le chef conducteur de travaux : Enjeu relationnel : En tant que porte-parole renforcé la relation entre employé Enjeu informationnel : Chargé de faire remonter l’information auprès de son supérieur hiérarchique Enjeu pour moi-même : Enjeu territorial : Dans le cadre d’une dégénération éventuelle