élaboré La Pyramide Des Normes

signification : - d'une part, on désigne l'ensemble des normes qui ont valeur constitutionnelle, - d'autre part, elle peut désigner la discipline, la matière qui expose et étudie l'ensemble des normes de valeurs constitutionnelles. De ce point de vue, le droit constitutionnel est la science des règles selon lesquelles se transmet le pouvoir politique, l'organisation de l'Etat. Le droit constitutionnel dans sa première définition, comme ensemble de normes, est ce qui nous intéresse ici. On s'aperçoit qu'il

la satisfaction ? NON : optimisation : choix irrationnel. De plus, les décision de conso sont des « décisions structurelles » : décision d’ensemble, pas isolée. Approches classique : « Copie Stratégique » :  Argumentaire de base de la pub, élaboré autour de l’approche économique. Composée de : la cible le produit la promesse la preuve Conso- cible  Besoin  proposition de tel produit qui répond à son Besoin  Promesse par ce qu’il a telle caractéristique  preuve. Donner

les responsabilités. Le statut hiérarchique peut être indiqué Inventaire des tâches de travail Description des activités (avec l’aide des opérationnels) Moyens et contraintes du poste Mode d’accès et évolution Compétences requises Puis il faut élaborer le profil du candidat C’est une fiche qui définit les compétences et qualités pour occuper le poste, la formation et l’expérience requise Etape 2 : Recherche des candidats Il faut donner la priorité aux ressources internes car les salariés connaissent

soumis au droit et pas seulement le droit constitutionnel. Dans l’état de droit il y a une organisation des règles juridiques, cette organisation se fait sous forme pyramidale et au sommet de cette pyramide on retrouve la constitution. Toutes les activités de l’état doivent respecter la hiérarchie des normes et donc la constitution. C’est la forme juridique de la société politique. Dans un état de droit nous sommes obligés d’obéir à certaines règles ( ex : un mariage est définit par des règles ; un

Droit Constitutionnel 1er Semestre Le droit constitutionnel est partout. Définition : Droit constitutionnel : Stendhal, la chartreuse de Parme. Constitution et droit constitutionnel = étude de l’ensemble des normes encadrant (juridiquement) les phénomènes politiques. Introduction : A) Définition du droit constitutionnel comme matière Le droit constitutionnel comme phénomène universel. Constitutionnel= ce qui constitue. Est constitutionnel tout ce qui attrait a la mise en ordre de ce qui ce

* L’environnement : - la loi - la culture ( nationale ou d’entreprise ), - la formation initiale ( compétence des personnes ) : en fonction des systèmes de formation des pays, la gestion des ressources humaine va être différente. - Les normes - les modes : elles impulsent certaines tendances ( exemple : la qualité dans les années 80, autogestion) - le système économique ( page 7 du document ) * Caractéristiques personnelles des décideurs : Les DRH vont influencer la gestion

qualité 17 4.3 Les principes et les fondements des cercles de qualité 17 4.4 Le fonctionnement et les outils des cercles de qualité 18 5 Toyota, ou la voiture increvable 19 Partie 3 : la mise en place de la qualité 20 1 Les différentes normes Iso 9000 20 2 La mise en place d’un système de qualité 20 3 La documentation qualité 22 3.1 Objectifs de la documentation 22 3.2 Types de documents qualité 22 4 Le manuel qualité 23 4.1 Principes de rédaction d’un manuel qualité 24

motivations. • La théorie des besoins est l’œuvre de Maslow Pour lui, il existe une hiérarchie des besoins humains qui évoluent progressivement, des besoins primaires aux besoins plus nobles et plus sophistiqués. La logique de présentation de la pyramide de Maslow repose sur l’idée que le besoin supérieur ne peut être poursuivi tant que le besoin inférieur n’est pas satisfait. • Cette théorie a été largement complétée et affinée par Herzberg : Il a eu à le faire à travers une étude de la motivation

travail travail, spécialisation des fonctions, structure d'autorité hiérarchique) L’école des relations humaines ● E Mayo et l’expérience de la Western Electric Cie (l’effet des conditions de travail sur les performances) ● A H Maslow et la pyramide de la hiérarchisation des besoins py humains ● D Mc Gregor et les théories X et Y (aversion au travail) ● K Lewin et la dynamique du groupe (résistance au changement) ● E Jacques et l’approche Psychanalytique (structure sociale, culture, personnalité…)

Orga Synd sala représent et d’empl (/asso empl/empl seul) ▪ détermine leur champ d’appli territorial et prof (branche, pro, interpro., grpe, E,établi (L 2232-1 et s.). -> loi 4mai2004 : apporte modification pr les niveau ▪ normes obligatoires et opposables aux contrats individuels. Contrat W : ne s’applique que s’il contient des dispositions plus favorables que l’accord collectif (L 2254-1) -> mais jurisprudence : accord collectif ne peut pas modifier