étude De Cas Renault étude Délocalisation

Le management stratégique des grandes métropoles des pays avancés Une étude comparative Avant-propos Il est maintenant largement reconnu que les territoires sont au cœur du développement économique et les autorités régionales apparaissent désormais comme des acteurs majeurs dans la globalisation. Les régions sont ainsi confrontées aux mêmes défis managériaux que les entreprises ou les organisations. En mai 2005, un premier document a commencé de poser les termes du débat sur le « bon management

D’abord, elles se réconcilient avec l’opinion publique – qui les montre du doigt – en mettant en place des programmes visant à protéger l’environnement. Et ensuite, elles peuvent espérer 3 Titre français « halte à la croissance » : c’est la première étude importante qui souligne les dangers écologiques de la croissance économique et démographique que connaît alors le monde. 4 Cécile d’Elloy, Communication éthique, éthique de la communication, rapport de mission, Sciences Com’ 5 E. Laville, L’Entreprise

en communication interne. 3 12. Quelques conclusions La communication interne doit développer le sens du « collectif », comme dans une équipe sportive ou dans un orchestre. Elle doit avoir une finalité humaine, sinon elle échouera. REM : Dans le cas d’une entreprise, la finalité humaine doit rencontrer la finalité économique. Le communicant doit être éthique. Il doit garder des valeurs. Sinon, il devient un outil de propagande et perd sa crédibilité. 4 Chapitre 2 : La communication interne

sujet d’étude est souple mais répond à une cohérence : - la question (6 à 8 heures selon les cas) constitue le développement général du thème et bénéficie donc de la majorité du volume horaire. Le commentaire (colonne de droite) en précise les contenus. La question s’articule avec les notions indiquées, qui constituent un élément explicite du programme ; - le sujet d’étude (3 à 5 heures selon les cas) ouvre une possibilité de choix de contenu et d’itinéraire pédagogique. Il est choisi en fonction

marchandises comme les autres, un facteur de production, ceci n’a pas favorisé la motivation des travailleurs qui, se sentant utilisés, restaient donc passifs, et subissait leur travail, n’étaient pas reconnus à leur juste valeur, c’est encore souvent le cas aujourd’hui, pour les emplois précaires. La vocation de l’entreprise est de produire de la manière la plus efficace, elle n’a donc plus comme objectif premier de favoriser l’épanouissement des individus et de valoriser son travail. Aujourd’hui

sa forme sociale spécifique.Mais cette application se fonde ici sur une énumération qui lui donne son caractère très général. 5. La règle de droit est, dans ce cas, différenciée dans son application pour les différents assujettis : les conditions d’exonération et les modalités d’imposition sont variables. Il y a cependant, comme dans les cas précédents, consécration d’une approche « d’unité » des entreprises, même si cette approche est rendue relative en raison de la complexité de la disposition visée

manuels complets mais concis, strictement conformes aux programmes nouveaux, comportant des exemples permettant l’acquisition immédiate des notions exposées, complétés d’un choix d’applications permettant l’entraînement et la synthèse ; – des ouvrages de cas pratiques originaux, spécialement conçus pour la préparation des épreuves ; – un ensemble d’outils pratiques de révision ou de mémorisation avec la collection Express, d’entraînement à l’examen avec la série « Réussir », ou de mémorisation et de synthèse

protecteur, mais encore d’un capitalisme d’Etat capable d’investir, de produire et d’employer une immense classe moyenne grâce au développement des infrastructures (SNCF, EDF), de l’innovation technologique (CEA, PTT, Aérospatiale), de l’industrie (Renault, la sidérurgie). Ces investissements assurent des emplois qualifiés pour les ouvriers, qui deviennent contremaîtres et techniciens, comme pour les employés, qui deviennent fonctionnaires et cadres. Et ce projet est un succès, comme le montre l’effondrement

genèse et leurs conséquences L’entre deux guerres : montée du protectionnisme et New Deal • en étudiant le cas de quelques grands pays industrialisés Les 30 glorieuses : de la reconstruction à l’essor de la société (dont la France) et de quelques pays émergents de consommation et à la CEE • en insistant sur les mécanismes de diffusion des Les chocs pétroliers et l’entrée en crise (le cas français) phénomènes économiques et sociaux et sur les grandes L’effondrement du bloc soviétique et la généralisation

l’échelle mondiale de la grande firme multinationale. On va distinguer 4 phases : - La firme exporte à partir de sa base nationale - La firme établit des services de vente à l’étranger - La firme produit à l’étrange, délocalisation de la production - La société mère apporte à sa filiale la maîtrise complète de la chaîne de valeur. - Une 5ème étape : l’intégration global où les firmes du même groupe les recherche et développement et finance leur investissement