étude De Cas Tableau De Bord

formes de pyramides des âges leurs caractéristiques et leurs effets Chapitre 2 : Le tableau de bord de gestion des ressources humaines Section 1: Le tableau de bord de gestion : définition, objectifs et fonctions A - Définition B - Les raisons d'être d'un tableau de bord C - Objectifs et Fonctions du tableau de bord. Section II - Les étapes d'élaboration du tableau de bord Etape 1 : La préparation organisationnelle du projet. Etape 2 : La description du secteur

............................................. 6 a. b. c. d. e. f. • • • • • • • • • • • • • • • • Descriptif de la formation ...................................................................................................................... 6 Tableau synthétique des modules et des Unités d’Enseignement (UE) par semestre ................................ 7 Projet tutoré et stage .....................................................................................................................

B.E : Tableau de Bord de l’Etude. T.E.C : Tarif Extérieur Commun. T.D.L : Taxe sur le Développement Local. T.S.E : Tableau de Synthèse de l’Etude. T.V.A : Taxe sur la Valeur Ajoutée. U.A.C.E.B.E : Unité d’Analyse, de Contrôle et d’Evaluation du Budget de l’Etat. LISTE DES TABLEAUX N° TITRES PAGES Tableau 1 Regroupement des problèmes spécifiques par centres d’intérêts 23 Tableau 2 Tableau de bord

| |Attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur (Annexe 5) | |Attestation de positionnement dans le cas d’aménagement de la durée du stage | |

l’étude théorique de contrôle de gestion ; à travers son analyse descriptive (CH I) ; les instruments traditionnels (CH II) et l’impact de ses instruments sur la performance de l’entreprise (CH III), ainsi que sur ses aspects pratiques à travers une étude de cas effectuée. 3 [MEMOIRE DE FIN D’ETUDES] Le contrôle de gestion CHAPITRE I : LE CONTROLE DE GESTION 6 SECTION I : Contrôle de gestion : définition, place et fonctionnement. 8 I - Contrôle de gestion : concept et définition II - Evolution

* Paragraphe1 : les centres de responsabilité * Paragraphe2 : la détermination des prix de cession internes * Section 3 : Le Tableau de Bord * Paragraphe 1 : Définition et rôles de Tableau de Bord * Paragraphe 2 : les instruments du tableau de bord * Paragraphe 3 : Les indicateurs de Tableau de Bord pour la mesure de la performance des entreprises * Partie Pratique * Rapport et Analyse : * Conclusion Générale : * ANNEXES -------------------------------------------------

Ryanair Conclusion Ryanair est une compagnie aérienne créée en 1985. Elle est aujourd’hui le n°1 du transport aérien low-cost. Le but de notre présentation est de répondre aux problématiques suivantes: Comment mettre en place un tableau de bord ? Et comment le déployer à tous les niveaux opérationnels ? Introduction ,a) Présentation de Ryanair et chiffres clés I. Contexte I.1. L’organisation et ses objectifs I.2. Stratégie de la société et modèle SWOT Créée en

; il correspond donc au résultat net avant frais financiers et avant dotations aux amortissements : Cash-flow = résultat avant frais financiers et après impôt + dotations aux amortissements. Les FNT peuvent donc être calculés à l’aide d’un tableau correspondant à la durée de vie du projet. | P1 | P2 | ……….. | Pn | Chiffre d’affaires prévisionnel | | | | | - charges supplémentaires | | | | | - dotations aux amortissements | | | | | =Résultat avant impôt | | | | |

moderne et plus performant. Aussi pour lui permettre de jouer pleinement son rôle dans l'économie béninoise, nous avons pensé à l'implication de la logistique dans sa gestion. Le thème de notre étude a été ainsi identifié et s'intitule : « Importance de la logistique dans l'organisation d'un système portuaire : Cas du Port de Casablanca ». Dans l'évolution de notre travail, nous aurons d'abord à présenter le Port de Cotonou, ensuite nous définirons la problématique et le concept logistique. Enfin il

modifier depuis les formulaires 3.3.4. Consulter / modifier depuis le module opérateur 40 40 41 42 4. TRAITEMENTS ET RESULTATS 4.1. Création de tableaux de bord d’analyse 4.2. Analyse des tris à plat 4.2.1. Insérer des variables 4.2.2. Analyser les variables a. L’onglet Contenu b. L’onglet Valeurs c. L’onglet Calcul d. L’onglet Tableau e. L’onglet Graphique f. L’onglet Affichage 43 44 46 46 46 47 47 48 53 54 55 4.3. Analyse des tris croisés 55 4.3.1. Le test du Chi² : analyser deux