évolution Du Travail Ouvrier Aux Usines Renault

constitutionnels. Période difficile pour la France, famines, pays occupé jusqu'en 1820. → Politiquement, Louis XVIII choisit l'apaisement au conflit. Le tournant intervient en 1820, suite à l'assassinat du Duc de Berry (héritier potentiel du trône) par un ouvrier. À partir de ce moment là, les ultras déchainent leur colère sur le roi et son entourage, ainsi que sur le ministère. Le roi choisit d'écouter la manifestation de colère des ultras, et leur laisse une influence plus grande dans sa politique (arrivée

GESTION DE PRODUCTION Travail personnel Le cours et les td ne suffisent pas pour l’examen Partiel= exercice (≈/6) + question de réflexion (≈/14) sujets transversaux (font appel à plusieurs chapitres) TD : thèmes à traiter avec des illustrations d’entreprise  limitation des recherches o Exposé : 2 notes : écrit+ oral Lire des articles, les journaux, les ouvrages de la bibliographie PLAN DU COURS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Définition et évolutions de la gestion de production Gestion de production

les mutations structurelles des sociétés occidentales, à savoir : • Grands groupes industriels • Masse des petites entreprises • Etat • Entreprises paternalistes • Mouvements coopératifs • Syndicats • Mouvements ouvriers • Idéologues et partis politiques (libéralisme, interventionnisme de l’Etat, Socialisme) • Haute finance (acteur privilégié par Karl Polanyi) Il faudra tenir compte aussi du fait que la croissance n’est pas un processus continu et constant

mais elles ont développé les services liés à la construction. Elles touchent de l'argent sur leurs constructions, comme lors d'organisation de matchs ou spectacles au stade de France. Elles font aussi des places de parking. Pourquoi y a-t-il une évolution du métier ? Pour diversifier l'activité et réduire les risques (certaines activités peuvent être cycliques, dépendre de la conjoncture). Il peut y avoir également des opportunités au niveau de l'environnement. L'évolution du métier peut encore être

830 67 706 Voitures particulières PSA Peugeot Citroën Citroën Peugeot Renault Renault Dacia Renault Samsung Motors Variation en % - 0,6 - 7,4 + 4,5 + 2,5 + 2,4 + 2,6 + 2,8 Véhicules utilitaires légers PSA Peugeot Citroën Citroën Peugeot Renault Renault Dacia 1er trimestre 2011 115 117 55 770 59 347 98 560 94 222 4 338 Variation en % + 17,6 + 12,3 + 23,1 + 29,7 + 32,7 - 12,9 Véhicules industriels * Renault Trucks 1er trimestre 2011 10 766 Variation en % + 83,8 TOTAL

des quarante heures qui, appliquée de façon rigoureuse, entraverait la production. Pour Alfred Sauvy, il s'agit d'une mesure malthusienne : en forçant tous les employés à ne travailler que quarante heures, la loi limite l'activité des salariés qualifiés, ce qui fait chuter la production. L'idée du partage du temps de travail, qui sous-tend la loi des quarante heures, relèverait ainsi d'une logique malthusienne comparable aux politiques de réduction de l'offre dans le secteur agricole (arrachage des

fait que plusieurs entreprises participent à un produit. Exemples : Renault est à l'origine de 30% de la valeur ajoutée d'un véhicule, Airbus, Toyota. L'organisation des systèmes productifs s'est complexifiée avec le temps. Aujourd'hui, les entreprises ne sont plus des lieux à l'intérieur desquels on a des départements séparés. Les salariés doivent communiquer. La gestion de processus permet à plusieurs personnes de travailler ensemble sur un même projet. Cette imbrication conduit à un plus grand

sommaire > 3 Sommaire BATIMENTS TOYOTA > p 9/15 BATIMENTS RENAULT > p 16/21 VOLKSWAGEN RUNGIS > p 22/23 NISSAN LES ULIS > p 25/27 CONCESSIONS CITROËN > p 28/35 SKODA ECULLY > p 36/41 BATIMENTS PEUGEOT > p 43/49 BMW-MINI SENS > p 50/53 VILLAGE AUTO BASSUSSARY > p 54/55 ENSEMBLE OUAGADOUGOU > p 58/59 DT DOBIE TANZANIE > p 60/65 DT DOBIE KENYA > p 66/71 CMM LA REUNION > p 72/75 DIVERSIFICATION> p 78/87 éditorial > 5 Tout projet passe par le scanner de la faisabilité Restructurer

elle a perdu ses colonies, malgré la politique protectionniste de Napoléon. Le bilan social est pourtant positif. La Révolution de 1789 a marqué une rupture totale avec la société des trois ordres. La théorie de la liberté triomphe (de la terre, du travail, de l'individu, de l'entreprise). L'égalité est proclamée. Cet héritage révolutionnaire ne doit pas faire oublier « la part de chimère » (René Rémond). A la vieille de 1848, l'individualisme libéral souffre de quelques échecs. Napoléon Ier va tenter

des secteurs les plus importants et les plus influents depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale et son essor mondial en a été spectaculaire. La très célèbre « Modèle T » de Ford est le premier modèle à bénéficier pleinement de du système de « travail à la chaîne » fondé sur le taylorisme, ce qui en fait la voiture la plus vendue au monde à l'époque. Véritable ruée vers l’or, de grands noms tel que les Big Three (General Motors, Ford, Chrysler) ou encore les marques asiatiques ont fait la renommée