Cas eletrolux
Ce qu’il faut faire :
1 – problème d’Electrolux
Définir les caractéristiques des décisions stratégiques - Orientation à LT : voir l’historique du cas (les années) - Périmètre d’activité : vaut mieux se concentrer sur une activité ou plusieurs ? - Avantage concurrentiel - Environnement concurrentiel ( positionnement - Ressources et compétences : dans le cours - VIP : Valeur – Imitation – Périmètre -
2 – Niveau stratégique chez Electrolux
Définir les 3 niveaux : - Stratégie d’entreprise : dessein + périmètre (( ajout de la valeur o Délocalisation ( bas prix - Stratégie pat domaine d’activité : identifier les facteurs clés de succès sur une marché particulier – allouer/retirer les ressources (DAS : sous partie de l’organisation) o Compétence ( outils de gestion o Renforcer la marque - Stratégie opérationnelles : comment les différents composants de l’organisation : ressources – processus – savoir faire déploient les stratégies définies au niveau de DAS
3- détailler la liste des éléments du diagnostic : environnemental – capacité stratégique + attentes PP + influence culturelle et historique.
Quels sont les aspects les plus importants ?
Diagnostic stratégique : comprendre m’impact de la stratégie de l’environnement externe, de la capacité stratégique (ressources – compétence), des attentes et des influences PP
4- les choix stratégiques d’Electrolux : - Sélection de stratégies futures soit dans DAS ou dans l’entreprise : o Choix au niveau des DAS ( positionnement vis-à-vis des concurrents (prix – diffé) o Stratégie au niveau de l’entreprise ( définir le périmètre d’activité global - Identification des orientations et modalités ??
5- les éléments déploiement stratégiques ( succès + échec ( mettre la stratégie en pratique
Résumé du cas :
En 2005 : - 70 000 employés - 14 milliards € - Profit 420 millions