Test : L’EPI

Le mot personnalité vient du latin « persona » qui signifie « le masque de théâtre ». A partir de cette définition là est né le principe de personnalité.
Comme tout concept en psychologie, on a pas une seule et unique définition, mais la conception scientifique va concevoir la personnalité comme étant d’abord une différence de comportement entre les individus. Mais cette définition ne suffisait pas car il fallait prendre en compte les différents ressentis du sujet.
Pour définir les théories, certains définissent des traits tandis que d’autres définissent des types.
Les traits sont des caractéristiques.
Les types sont des ensembles de traits.

C’est à partir de notion qu’Hippocrate a fait qu’il a proposé une typologie des humeurs présentent dans le corps humain. A partir du 20ème siècle, Wundt a été parmi les premier a avoir étudié scientifiquement le comportement. Dans la même époque il y avait Galton qui a mis au point une méthode d’évaluation de la personnalité avec le test d’association des mots.
Après vint la théorie psychanalytique dont les précurseurs étaient Janet et Charcot, ce sont ceux qui ont produit des observations qui ont influencés des générations du courant psychanalytique.
Les tests de la personnalité sont considéré en 2 types : tests objectifs  épreuves dont la finalité n’est pas toujours évidente pour celui qui les passe (le sujet ne sais pas sur quoi il est évalué) tests projectifs  le sujet est mis en présence d’une situation ambiguë qu’il doit interpréter.

On va s’intéresser à l’évaluation de la personnalité au niveau des traits, donc de certaines dimensions de la personnalité, et qui dit dimension dit qu’on va essayer de quantifier la personnalité.
Pour pouvoir déterminer les différentes dimensions à partir des tests, les auteurs se sont demandés quelles sont les différentes dimensions majeurs de la personnalité. A partir de là ils ont regroupés dans le langage commun des mots qui décrivent des conduites.
Ca a commencé