colle de francais

3127 mots 13 pages

Simulations d’entretien/CPGE

Curriculum vitae

Ce questionnaire est indicatif : il est destiné à donner au jury une connaissance sommaire du candidat. Les questions ne sont pas notées, vous n’êtes en aucune manière tenu de répondre à toutes. Le candidat aura la possibilité de revenir sur certaines questions lors de l’entretien – soyez sincère !

Nom : Prénoms et âges des frères et sœurs :
Prénom :
Âge :
____________

Donnez vos 3 principales qualités :
-
-
-
Donnez vos 3 principaux défauts :
-
-
-

Donnez vos 3 principales valeurs :
-
-
-

Donnez 3 métiers que vous ne pourriez pas exercer :
-
-
-

A quoi consacrez-vous votre temps libre :
-
-
-

Comment sélectionnez-vous vos amis ?

Quel est votre projet professionnel ?

De quels sujets désireriez-vous vous même parler ?

Aimeriez-vous poser des questions au jury ? Lesquelles ?

Nous présentons dans ce chapitre quelques éléments permettant de mettre en évidence les spécificités de la démarche économique. Il n’est pas suffisant de parler d’économie pour faire de la science économique. Celle-ci se caractérise par une certaine démarche. Au cours de ce chapitre nous verrons également pourquoi la science économique a tendance à investir un nombre croissant de domaines dont elle semble exclue a priori. Précisons toutefois que la démarche qui est présentée ici est certes celle qui est partagée par la grande majorité des économistes, mais que certains la remettent en question.

I. La rareté

La nécessité d’une réflexion économique découle de la prise de conscience du problème de la rareté.

I.1 La signification de la rareté

La rareté signifie tout simplement qu’il existe une tension entre des besoins qui sont illimités et les ressources pour les satisfaire qui elles sont limitées.

Au niveau des ménages la rareté se manifeste bien entendu par le fait que

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Sujet bts ci
5081 mots | 21 pages

N.B. : Hormis l’en-tête détachable, la copie que vous rendrez ne devra, conformément au principe d’anonymat, comporter aucun signe distinctif, tel que nom, signature, origine, etc. 1/15 CIE4DME La société MULLIEZ, créée en 1824, est le leader français des vêtements professionnels personnalisés. Elle est implantée au Longeron en Maine-et-Loire (49). Son activité est organisée autour de deux grands pôles : • Le pôle vêtements d’image/uniformes, qui dessine et fabrique des vêtements de travail personnalisés à l’image de l’entreprise ou du produit pour les grandes entreprises privées et publiques. • Le pôle santé qui propose un équipement textile complet dans les secteurs de la santé et des collectivités.….

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Quelques questions oral aide soignant
2664 mots | 11 pages

Généralement le jury vous demandera de traiter le sujet en 10 mn, les 10 mn restantes peuvent servir à juger la motivation du candidat à entrer en formation d'Aide Soignant. Nous avons sélectionnés pour vous quelques questions types qui risquent de vous être posées lors de cet exercice : • Pourquoi avoir choisi le métier d'Aide-soignant ? • Comment vous êtes-vous organisé pour vos révisions ? • Quelles sont vos motivations ? • Quels sont les avantages et inconvénients du métier ?….

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bac de francais
2680 mots | 11 pages

Fred Hampton fonda la section « Black Panthers » de la ville de Chicago en 1968. Devoué à la communauté noire de Chicago, il mit en place des actions sociales telles que les petits déjeuners et les soins médicaux gratuits pour les enfants défavorisés de la ville de Chicago. Il fut exécuté dans son sommeil par le FBI,dans le cadre du Cointelpro au cours de l’année 1969. Bobby Seale Eldridge Cleaver Little Bobby Hutton Stokely Carmichael David Hilliard Fred Hampton Le Black Panther Party : Mouvementent appelé « Black Panther Party for self-defence » , qui deviendra vite le « Black Panther Party », s’inspirant de Malcolm X….

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Synthèse du document d'accompagnement e6
298 mots | 2 pages

Il s’agit bien d’un entretien et non d’une interrogation. ( La grille d’évaluation proposée constitue un guide dont les critères peuvent être adaptés en fonction de la situation de chaque candidat. ( Pour le candidat, le document écrit est un support de valorisation de ses capacités et de valorisation pour l’entretien oral. ( Pour les examinateurs, le document écrit permet d’identifier les questions appropriées pour l’entretien. ( On attend, dans l’oral du candidat une implication personnelle.….

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Eps sport
2487 mots | 10 pages

Les membres de jury constatent une certaine homogénéité des candidats qui proposent un contenu relativement « formaté » ne mettant pas en valeur leurs capacités d’analyse. Ils observent néanmoins l’émergence de formulation de problématiques autour de l’articulation entre la pratique du candidat et une mise en œuvre pédagogique. Toutefois, il conviendrait d’intégrer dès l’introduction l’amorce de la….

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Économie chap 1 dut tc
486 mots | 2 pages

Problème : besoins illimités mais ressources en quantité limité d’où l’apparition de conflits. B. La rareté des biens Les biens permettent de satisfaire un besoin mais ils sont en quantité limité (rareté). Il existe 2 types de biens : * BIENS LIBRES : Pas rare. Ils sont abondants et gratuits, nécessitant aucun travail donc la satisfaction est immédiate. Ex : l’air, l’eau, le soleil sont aujourd’hui de moins en moins libres.….

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Med zaim
2643 mots | 11 pages

Conseils : Qd il y a des entretien successif ds la même entreprise : ce ne soin pas des interrogatoires pour vous faire craquer mais il s’agit de tester l’adaptabilité du candidat en le confrontant à des sensibilité différentes. L’entreprise vérifie votre adéquation à l’environnement qu’elle vous propose. Questions Compter vous un jour reprendre des études ?….

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Fiche méthode histoire
1705 mots | 7 pages

Le candidat doit répondre à ces questions, il n’y a pas de limite de volume à ses réponses mais le temps limité dont il dispose doit l’inciter à fournir des réponses concises. Le but de l’épreuve est d’amener le candidat à dégager l’intérêt du document proposé ; pour cela, il ne faut jamais l’isoler de son contexte et donc des connaissances acquises en cours. L’idée selon laquelle on peut étudier un document sans aucune connaissance est peut-être rassurante, mais elle est fausse et surtout dangereuse. De même, il ne faut pas considérer le document comme un prétexte pour réciter son cours. La première question a, le plus souvent, comme fonction de permettre la présentation du document.….

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eco droit
307 mots | 2 pages

Il existe deux type de recrutement le recrutement interne qui consiste à promouvoir aux postes disponibles , des personnes travaillant déjà au sein de l’entreprise. Cette méthode est plus avantageuse pour l’entreprise car elle diminue les couts et le temps de recherche , le candidat est rapidement prêt à travailler , cette methode stimule les autres salariés et il y à beaucoup moins de risque de se tromper dans le choix du candidat. Le recrutement externe c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas parti du personnel de l’entreprise . Cette méthode permet l’acces à un réseaux de candidats plus diversifiés ce qui peut enrichir l’entreprise avec de nouveaux collaborateurs et donc de nouvelles compétences. Mais cette technique de recrutement ne valorise pas les salariés déjà présent dans l’entreprise .….

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Droit constit
589 mots | 3 pages

A adapter suivant les candidatures : plus tard il faudra écarter les points moins pertinents pour telle candidature. Présenter son meilleur profil sans tricher. Questions importantes à se poser : * Comment susciter l’envie de lire son CV ? * Comment présenter mes qualifications et mes expériences clairement, avec les informations qui conviennent et de façon tout à fait compréhensible ? (penser que parfois ex cabinet de recrutement)….

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Histoire des arts 2013
363 mots | 2 pages

On attend du candidat : qu'il réponde à des questions permettant de vérifier la connaissance de valeurs, de principes, de notions, d'acteurs ; qu'il ait la capacité de travailler sur un document se rapportant à un thème du programme d'éducation civique. Il s'agit de l'identifier, d'en dégager le sens, en rendant compte du problème politique ou social qu'il illustre. Le candidat est guidé par des questions ou des consignes. Notation de l'épreuve L'épreuve est notée sur 40….

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Essai
1671 mots | 7 pages

■ Conseils pour bien démarrer • Le corpus documentaire et le sujet proposés ne semblent pas de nature à désorienter le candidat. Les questions sont accessibles, si ce n’est la quatrième qui est assez ambiguë : attend-on du candidat qu’il reste dans le cadre du sujet ou qu’il en sorte ? Sur ce point, voir la position retenue dans ce corrigé. • Par ailleurs, le candidat doit être attentif à la demande manifestée dans les questions. Dans la première question, il faut décrire ET expliquer, dans la deuxième, cerner une évolution ET des conséquences,… • Concernant l’utilisation des documents iconographiques, le candidat doit se montrer vigilant quant à la prise d’indices : sur la photo du document 5, l’existence d’un bassin à bois récemment remblayé témoigne de l’évolution des installations portuaires et de la quête d’espace dans les ports d’Asie.….

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Question bac
2671 mots | 11 pages

Définitions des épreuves de français Épreuve écrite (durée 4 heures) Les sujets prennent appui sur un ensemble de textes (corpus) distribués au candidat, éventuellement accompagnés par un document iconographique si celui-ci contribue à la compréhension ou enrichit la signification de l'ensemble. Ce corpus pourra également consister en une œuvre intégrale brève ou un extrait long (n'excédant pas trois pages). Il doit être représentatif d'un ou de plusieurs objets d'étude du programme de première imposé dans la série du candidat, et ne doit pas réclamer, à celui-ci, un temps de lecture trop long.….

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texte argumentatif voies de la culture Louis Leprince-Ringuet
351 mots | 2 pages

A propos du texte qu’il étudie, le candidat est invité àprésenter une réflexion critique [une discussion]. L’énoncé du sujet formule, à partir du texte, une question [une problématique]. Cette question pose un problème dont le texte éclaire au moins unaspect et pour l’examen duquel il offre des éléments. On demande au candidat d’exprimer, en se référant à son expérience personnelle et à ses lectures, un avis argumenté. Le candidat n’est….

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La sciance
576 mots | 3 pages

En aucun cas, on ne suit le questionnaire question après question. On peut l'exploiter pour lancer l'entretien sur tel point saillant, ou pour le relancer en changeant de thème. Dans tous les cas, on sera attentif à la qualité des réponses rédigées par le candidat, y compris sur le plan formel. Faut-il chercher à déstabiliser le candidat? La tendance générale actuelle dans les jurys est à la bienveillance afin que le candidat se sente à l'aise.….

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