Cours GRH

22393 mots 90 pages

UNITE D’ENSEIGNEMENT
« GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH»

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SOUS-MODULE DE BASE
« Gestion des Ressources Humaines »

Références bibliographiques
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Cadin et al. (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod
Weiss et al. (2005), Ressources humaines, Editions d’organisation
Peretti (2001), Ressources Humaines, Vuibert gestion, 5ème édition
Gomez-Meija, Balkin et Cardy (2001), Managing human resources, Prentice Hall,
3ème édition
Guerrero (2004), Les outils des RH, Dunod.

Auteur :
Maxime MORENO Maxime.Moreno@univ-tlse1.fr

Date de dernière mise à jour :
Janvier 2008

Nombre d’heures :
• 15 heures en présentiel
• environ 50 heures de travail étudiant

Référence : cours GRH/IFSE Maxime Moreno sur proposition de Caroline Manville Maître de Conférence GRH, IAE UT1 - page 1 sur 56

UNITE D’ENSEIGNEMENT............................................................................................................................. 1
LIMINAIRE............................................................................................................................................................ 4
INTRODUCTION : PRESENTATION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES ................................ 5
1. Qu’est-ce que la G.R.H. ? ............................................................................................................................... 5
1.1. L’évolution de la fonction ....................................................................................................................... 6
1.1.1.
De la fonction personnel à la fonction RH ...................................................................................... 6
1.1.2.
Les raisons de cette évolution ......................................................................................................... 9
1.2. La fonction des années 2000 ................................................................................................................. 10

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