Cours de management de l1

20362 mots 82 pages

3LEADERSHIP ACADEMIA UNIVERSITY

LEADERSHIP ACADEMIA
UNIVERSITY
COURS DE MANAGEMENT (A l’intention des Etudiants de L1)Par
Rév. Dr Professeur LOMBO SEDZO Laddy (PhD)
Année Académique 2022-2023 0. Introduction 1. Importance du cours Tout étudiant inscrit à l’université est appelé à assumer plus tard les fonctions de cadre qui lui seront dévolues au terme de ses études. Il devra pour cela, faire preuve des capacités d’analyse d’une situation …afficher plus de contenu…

Les dirigeants doivent assurer une gestion méthodique de la main-d’œuvre et disposer d’un nombre suffisant de remplaçants pour pallier d’éventuels départs (notion de réserve stratégique : dans l’armée israélienne et américaine on parle des réservistes) ; · L’Initiative : les employés incités à suggérer et à mettre en œuvre de nouvelles idées, ont tendance à s’investir davantage ; · L’Union du personnel …afficher plus de contenu…

Il s’agit d’analyser les emplois, leur classification et la qualification des compétences disponibles et émergentes d’une part, et d’autre part, d’analyser et de mesurer des indicateurs de performance (comportement de productivité ou de conflictualité) ;
e) Par rapport aux politiques des ressources humaines, le Gestionnaire des Ressources Humaines doit mettre en place :· Les politiques de rémunération et de récompenses,
· Les politiques de sécurité, de protection dans le lieu de travail, le mode d’organisation de travail en équipe ou en chaine),
· Les politiques sociales (les œuvres sociales, les lieux de divertissement, les loisirs, les cantines,

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Fiche de lecture cristina de roaganis
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Il est souligné qu’il est nécessaire de comprendre pour agir de manière efficace. L’analyse consiste également à mettre toutes les données récoltées en relation les unes avec les autres. C’est à partir de cette étape qu’on entamera la phase d’évaluation. L’évaluation qui est réalisée lors des entretiens va permettre une compréhension au niveau intellectuel et affectif.….

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Cours de management stg
16440 mots | 66 pages

THEME 1 : DE L’ACTION COLLECTIVE A L’ORGANISATION  Dossier 1 : L’ACTION COLLECTIVE I - De la formation du groupe à l’action collective : 1) La formation d’un groupe : (doc 1) Un ensemble de personnes réunies ne suffit pas à former un groupe.….

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Cours gestion
789 mots | 4 pages

Correction Application 7 : 4) Les biens sont réparties entre les acheteurs de la façon suivante tout ce qui sont disposés a payé le prix de marché obtienne une unité de se bien. Tout ce qui ne sont pas disposés a payé se prix n’en n’obtienne pas. Le prix est un indicateur de rareté, en ce sens que s’il s’élève cela signifie que la demande s’accroit par rapport à l’offre. L’offre initiale est donc insuffisante pour approvisionner la demande au prix initial.….

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Cours de management
1663 mots | 7 pages

Compétences et Aptitudes Pike Place Fish ◦ Analyser et discuter ce qui s’est passé. La capacité générale: ◦ d’évaluer ses points forts et ses points faibles, ◦ de définir et de poursuivre ses objectifs professionnels et personnels, ◦ d’équilibrer vie professionnel et vie personnel, ◦ de s’engager dans des nouvelles formations portant notamment sur l’acquisition ou la modification de compétences, de comportements et d’attitudes. Comprendre sa propre personnalité et ses attitudes et celle d’autrui. Percevoir, évaluer et interpréter avec exactitude le milieu environnant. Comprendre ses motivations et émotions professionnelles et celles des autres Évaluer et définir ses objectifs: épanouissement professionnel et personnel.….

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Cours de management
584 mots | 3 pages

Management ch2 (suite): […] du fait d’activités proches Exemple : LVMH : - Vins et spiritueux - Mode et maroquinerie - Parfumerie et esthétique - Montre et joaillerie Chacune de ces business unit est découpée par marques ou par produits très semblables et ainsi les divisions parfums de Dior, Guerlain, ou Kenzo se retrouvent en concurrence directe. 4) La structure staff and line: Egalement appelée hierarchico-fonctionnel, cette structure est une variante de la structure hiérarchique.….

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Cours gestion
1070 mots | 5 pages

Le cout de revient est un cout ultime qui comprends la fabrication et la distribution d'un bien. Le prix psychologique : l'étude du marché permet d'estimer le prix pour le quel la clientèle potentielle est la plus nombreuse l'élasticité prix qui mesure la réaction de la demande à une modification de prix. Elle peut être négative, nulle ou positive. Si E < 0 signifie que la demande augmente lorsque le prix diminue ( ex une élasticité de -2 signifie qu'une diminution du prix de 10% augmente la demande de 20% ) Si E = 0 signifie que la demande est constante quelque soit la variation du prix. Si E > 0 signifie que la demande baisse lorsque le prix baisse.….

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Fiche de poste de CAFOPP
770 mots | 4 pages

- Gère les conflits en tant que facilitateur, médiateur ; - Procède à la notation administrative conformément aux textes réglementaires en vigueur ; - Donne des directives, des consignes, des instructions aux collaborateurs ; - Félicite et valorise ses collaborateurs. - Identifie les besoins en formation continue des personnels administratifs et met en place des stratégies de mise en œuvre de leurs renforcements de capacités en collaboration avec la….

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Cours de management
2221 mots | 9 pages

Spécialisation ou diversification La stratégie globale de l’entreprise (corporate strategy) se base sur les facteurs clés de succès identifiés dans chaque domaine d’activité de façon à déterminer, au niveau global, les orientations stratégiques qui sont les plus opportunes. Ainsi, elle permet notamment de répondre à la question : l’entreprise doit-elle se spécialiser ou se diversifier ? I. La stratégie de spécialisation A. Qu’est ce qu’une stratégie de spécialisation ? 1 1. Le choix….

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Cours de management
492 mots | 2 pages

6. PRENDRE LA PAROLE A. POURQUOI PRENDRE LA PAROLE ? Il faut d’ abord savoir que : dans notre civilisation occidentale 75 % de la communication est non verbale, 25 % verbale dont 19 % orale et 6 % écrite ; nous retenons 10 % de ce que nous lisons, 20 % de ce que nous entendons, 30 % de ce que nous voyons, 50% de ce que nous voyons et entendons, 80 % de ce que nous disons, 90 % de ce que nous disons et faisons. L’ oral est-il mieux adapté à la situation présente que l’ écrit ? Il ne laisse pas de « trace » comme l’ écrit mais il peut faire place au feed-back immédiat individuel ou collectif.….

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Chapitre 1 : le besoin en personnel
772 mots | 4 pages

Pour déterminer ses besoins, elle peut adopter une démarche méthodique. A/ Observation de la situation actuelleCombien de salariés ? A quels postes ? Sur quels types de contrats ? Avec quelles qualifications ?….

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Cours de gestion
717 mots | 3 pages

Le 25/03/N | Facture 03156 | | Société METALU | Doit SMV | | Montant brut : | 8560,00 € | Remise 15 % : | 1284,30 € | Net commercial : | 7275,70 € | TVA 19,6 % : | 1426,03 € |….

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Cours de management
13833 mots | 56 pages

développées à l’échelle européenne et mondiale. Après la hausse spectaculaire du nombre de fusionsacquisitions durant la seconde moitié des années 1980 [Angwin et Savill, 1997 ; Mertens-Santamaria, 1997], la décennie 1990 est marquée par une progression rapide des rapprochements transfrontaliers et une augmentation significative de la valeur des opérations. Si les accords transfrontaliers associaient, dans un premier temps, principalement les grandes entreprises multinationales de la Triade, le phénomène s’étend progressivement à un ensemble plus vaste d’entreprises et de paysternationales. [Urban, 1999].….

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Cours management
628 mots | 3 pages

Séquence 1 : De nouveau manager ? I. Les révisions fondamentales * Voir feuille annexe II. La grille d’études stratégiques : méthodologie pratique Ressource = ensemble des moyens qui permettent d’atteindre nos intérêts et peuvent mettre en œuvre leurs stratégies.….

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Méthodologie du tc
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C’est pourquoi, nous nous attellerons à exercer votre esprit critique à travers l’étude de la méthodologie de la….

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- Gestion des ressources humaines. - Management général. - Comptabilité générale et analytique. -Marketing. Projet de fin d’étude Projet de fin d’études sous le thème de « Analyse des besoins en….

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