Cultura

548 mots 3 pages
BTS Management des Unités Commerciales Analyse et Conduite de la Relation Commerciale
FORME PONCTUELLE
Fiche BILAN n°3  RELATIONS AVEC LA CLIENTELE  MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE STAGIAIRE : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : CULTURA Adresse : Période :

Intitulé de la mission : Formation d’un nouveau salarié

C12 C21 C41 C42 C51 C52 C53 C54 C63 C64

COMPETENCES MISES EN OEUVRE Organiser le travail Assurer le fonctionnement de l’UC Vendre Assurer la qualité de service à la clientèle Élaborer une offre commerciale adaptée à la clientèle Gérer les achats et les approvisionnements Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel Dynamiser l’offre de produits et de services Enrichir et exploiter le système d’information commerciale Intégrer les technologies de l’information dans son activité

SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES S41 Les bases de la mercatique S421 La relation commerciale et son contexte S422 La relation commerciale et le marché La relation commerciale et la mercatique S423 opérationnelle de l’unité commerciale Le contexte organisationnel de l’unité S424 commerciale
S425 L’évaluation des performances S531 Le contexte réglementaire S532 L’équipe commerciale S54 S61 S63 S65 S7 S82 L’organisation de l’équipe Gestion courante de l’UC

Gestion de l’offre de l’UC Évaluation des performances de l’UC Communication L’organisation de l’information Informatique appliquée à la gestion de la S84 relation avec la clientèle S853 La mise en place de l’offre dans l’UC Présentation et diffusion de l’information S87 commerciale ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION (contexte, degré d’autonomie, taille de l’équipe, objectifs, ressources, activités réalisées,….) Contexte : Une personne du rayon PCE arrivant au terme de son CDD et ayant d’autres perspectives d’avenir, une nouvelle salariée a été recrutée par le chef de secteur. Elle se prénomme Marie Caroline. Le chef de secteur PCE m’a demandé de l’accueillir, l’intégrer et la former à nos

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