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Dissertations

2952 mots 12 pages
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Introduction :

La réduction du temps de travail apparaît en Europe comme en Amérique du Nord à partir de la moitié du XIX ° siècle. En effet, malgré des polémiques inépuisables entre patronat et syndicat, la journée du temps de travail n’a cessé de se réduire

(Ex : en 1848 elle était de 12 heures par jour et 10 heures en 1900)

Elle obéit d’abord à des préoccupations hygiénistes

-Réduire la journée pour les enfants à 8 heures en 1848 et en 1892 à 11 heures pour les femmes et les enfants de plus de 16 ans.

La baisse du temps de travail est une constante depuis 1 siècle

La société de loisirs ou civilisation de loisirs apparaît.

Pour autant, la productivité a fortement augmenté (certes un employé travaille moins longtemps, mais de façon plus intense et produit bien plus) cependant il en résulte d’autres problèmes.

Dans un premier temps nous allons voir la réduction du temps de travail depuis 1900, puis nous verrons les principales lois depuis 1982. Enfin, nous étudierons les conséquences de ces lois sur le plan social.

I- Réduction depuis 1900

• Loi du 30 mars 1900, dite « loi Millerand », limitant la journée de travail à dix heures et en fixant l'application progressive sur un délai de quatre ans • Loi de 1906 instituant la semaine de six jours (jour de repos hebdomadaire)
Avantage :

Le ministère du travail vient d'être créé (le 25 octobre) ; il gagne ainsi son autonomie et son indépendance. Semaine de 6 jours plus de temps pour se reposer et plus de temps pour les loisirs. Baisse du temps de travail 1900 : 70 heures 1906 : 60 heures

• Loi de 1919 instituant la semaine de quarante-huit heures et la journée de huit heures
Avantage :

Le 17 avril 1919, la loi sur la journée de 8 heures est votée par l’Assemblée nationale. Associé au jour de repos obligatoire depuis 1906,

le travail hebdomadaire est fixé désormais à 48 heures.

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