Droit du travail

Introduction

Le mot droit vient du latin « Directum », il donne donc une direction, un sens et il va édicter ce qui est exigible, ce qui est permis dans une société mais aussi ce qui n’est pas possible et donc ce qu’elle va sanctionner et comment. Le droit c’est l’ensemble des règles qui organise la vie des hommes en société et que toute collectivité secrète ses règles. Le droit est aussi fait pour anticiper les évènements.
Il règle les rapports de travail entre les employeurs du secteur privé et leurs salariés. Faire du droit c’est connaître les règles du jeu social, c’est donc se donner la possibilité de chercher les réponses aux problèmes qui se posent à nous tant dans notre vie professionnelle que dans notre vie familiale ou extra professionnelle.
« Dans une société, ou les règles de morale et de religion sont de plus en plus diversifiées, le plus grand dénominateur commun de la vie en société reste le droit .»SE RAY, droit du travail, droit vivant.

Section 1 Définition et Historique

§1 Définition

Le droit du travail ne s’adresse pas à tous les gens qui travaillent, mais uniquement aux salariés c’est à dire aux personnes titulaires d’un contrat de travail avec un employeur du secteur privé.
« Le droit du travail se définit comme l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire. » Gérard Lyon Caen
Le droit du travail régit les relations privées du travail pour des relations individuelles ou collectives.

§2 Historique

➢ C’est un droit jeune puisqu’il se développe qu’a partir du milieu du 19ème siècle : il est lié au développement industriel ! Au départ, pas de code de travail et peu de code civil : seulement 2 articles qui étaient relatifs au travail( on parlait de contrat de louage de service)
La révolution de 1789 a supprimé les corporations et crée