Formation continue screening

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  • Publié le : 30 mars 2010
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Formation continue
ORSYS : www.orsys.fr
Formation à l’informatique et au management, avec plus de trente ans d’expérience. Surtout reconnu dans le domaine des nouvelles technologies .
Les chiffres clés :23 800 stagiaires en 2008, 800 formations, 2500 entreprises clientes,16 domaines d’intervention, 80 salles de formation, 12 centres de formation : Paris, Lyon, Aix, Nantes, Toulouse,Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Lille, Sophia, Bruxelles, Luxembourg.
CA 2008=25M€ en croissance forte depuis 2003 (+15%/an) avec une renta nette moyenne de 11%. Bonne structure financière avec des fonds propres de 7,4M€ pour un total de bilan de 12M€ et une trésorerie de plus de 2M€.
EPF Partners (capital développement) est rentré à hauteur de 45% en 2005 (OBO minoritaire). Dette initiale sur laholding Orsys Groupe en 2005 de 7M€, 3.2M€ restant en 2008 avec des fonds propres de 14M€.
INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION : www.id-formation.fr
Situé à Lille et créé en 2004, ID formation est in institut de formation continue revendiquant les valeurs de l’Economie Sociale. Son but est de lutter contre toute forme d’exclusion sociale et de favoriser la progression sociale etprofessionnelle de salariés d’entreprise. 19 implantations (9 sites et 10 antennes, tous situés dans le Nord-Pas-de-Calais ), 130 salariés, 6700 stagiaires et plus de 600 000 heurs de formation par an.
Son offre de formation professionnelle diplomate et qualifiante regroupe les activités tertiaires (Bureauttique, vente, secrétariat, comptabilité, anglais…) et industrielles (électricité du bâtiment etindustrielle et magasinage/logistique). Id formation propose aussi des dispositifs spécifiques comme l’élaboration du projet professionnel, la remédiation aux savoirs de base, la formation de travailleurs handicapés… Enfin ID formation peut prendre en charge le recrutement des entreprises.
Son CA 2008 s’léèveà 9.7M€ et est en croissance constante depuis 2000 (de l’ordre de 10%/an) avec unerentabilité nette supérieur à 15%.Solide structure financière avec des fonds propres de 10M€ pour des dettes limitées à 2.8M€ (dont seulement 250K€ de dettes financières). Pas de détail sur l’actionnariat mais statut original de SCOP (société coopérative de type SA), qui apparemment empêche une prise de contrôle majoritaire par des investisseurs extérieurs.
Les éditions Lefebvre Sarrut forment une desplus importantes maisons d'édition françaises, la plus importante dans sa spécialité de droit des entreprises, comptabilité et ressources humaines. Elles emploient plus de 1 400 collaborateurs et réalisent un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros. Ses trois métiers sont l'édition professionnelle (essentiellement juridique et règlementaire), la formation et l'intégration de logiciels d’entrepriseSon pole formation regroupe Elegia, Dalloz, CSP formation et Francis Lefebvre Formation.
AVENIR CONSEIL FORMATION : www.avenir-conseil.fr
Acquise par ALTEN en 2007, Avenir Conseil Formation est à l’origine spécialisé dans les SI et la formation intra-entreprise mais s’est diversifié en élargissant sa gamme de formation au management et en développant son activité de conseil. Développeaussi des plateformes internes de e-learning.
Après son rachat fin 2007, le CA de ACF a presque doublé pour atteindre 8M€ en 2008 et a pour la première fois dégagé une bonne rentabilité (9%).
Fortement endetté et sous capitalisée, la restructuration du bilan suite à son rachat n’est pas encore finalisée.
AFTEC a réalisé un CA de 7.7M€ en 2008, mais pas de trend de croissance élévé, larentabilité nette est fluctuante (5% en 2008, -0.3% en 2006…). Pas de comptes conso disponible pour le groupe Forteam.
2 entités composent le groupe : VH Blue (10M€) destinée aux particuliers et VH Green (7M€) destinée aux entreprises. Cependant nous n’avons pas le détail du consolidé et dans la presse (XERFI) le chiffre d’affaire consolidé de WSI est estimé à 40M€.
WSI international est...
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