La fonction de gestion des ressources humaines

Pages: 7 (1578 mots) Publié le: 18 février 2011
Quel est le rôle d'un délégué du personnel ?
Réservez un hôtel Meilleur tarif garanti
Destination Arrivée 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 février 11mars 11avril 11mai 11juin 11juillet 11août 11septembre 11octobre 11novembre 11décembre 11janvier 12
Départ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31 février 11mars 11avril 11mai 11juin 11juillet 11août 11septembre 11octobre 11novembre 11décembre 11janvier 12
Rechercher sur Gralon :
Connexion : ? SE LOGER

Hotels France

Campings France

Location vacances

Chambre d'hôte

Gîte France

Inscrire son établissement

SE DIVERTIR

Restaurants de France

Tourisme en France

Musées deFrance

Thalasso France

Films et Cinéma

Golfs de France

Inscrire son établissement

S'INFORMER

Articles

Actualités

ANNUAIRE WEB

Par catégories

Inscrire son site

COMMUNAUTE

Inscription membre

Questions réponses
Photothèque

Carnet de voyage

SERVICES

Aéroports de france
Voyance
Cartes Virtuelles
Jeux en ligne
Recettes de cuisineBoutiques
Contact Gralon
Cave à vin 288 bouteilles

vous êtes ici : Accueil> Articles > Enseignement et Formation > Formation > Emploi et Stages

Quel est le rôle d'un délégué du personnel ?Partager | Quel est le rôle d'un délégué du personnel ?
En France, le délégué du personnel est une institution créée par le Front populaire en 1936. Ce représentant du personnel, élu dans lesentreprises de 11 salariés et plus, a non seulement un rôle spécifique mais peut aussi, dans certains cas, remplir les missions normalement dévolues au comité d'entreprise (CE), au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et au délégué syndical (DS).

Sommaire
Rôle du délégué du personnel
Cas particuliers
Désignation des délégués du personnel
Moyens d’action

Rôle dudélégué du personnel
Les missions d’un délégué du personnel ou DP consistent à :
1) Représenter le personnel auprès de l'employeur et lui faire part des réclamations individuelles ou collectives concernant l'application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective et éventuels accords d'entreprise, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité).
Les délégués dupersonnel remplissent généralement cette mission lors de réunions mensuelles avec l'employeur.

2) Saisir l'inspecteur du travail de tout problème d'application du droit du travail. Les délégués sont les interlocuteurs privilégiés de l'inspecteur du travail et peuvent l'accompagner lors de ses visites dans l'entreprise.

3) Faire des suggestions sur l'organisation générale de l'entreprise.4) Assister les salariés qui en font la demande lors de leurs entretiens avec l'employeur (entretien préalable au licenciement par exemple), pour favoriser la conciliation entre les deux parties et, éventuellement, apporter leur témoignage en justice.

Annonces Google

Surprise pour secrétaire

Pour décrocher l'emploi tant désiré et devenir incontournable partout
sopodiva.com/Formation Certifiante

EGILIA : le spécialiste des formations certifiantes !
www.Egilia.be

Cas particuliers
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, un syndicat peut désigner un délégué du personnel comme délégué syndical pour la durée de son mandat.

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, si le comité d'entreprise n'a pas pu être mis en place, les délégués du personnel exercenttoutes les attributions économiques normalement dévolues au CE.

En conséquence, ils doivent être consultés pour toute décision touchant à l'organisation de l'entreprise (restructuration) et à la gestion du personnel (formation professionnelle, licenciement, rémunération, durée du travail).
Ils sont alors consultés sur la fixation des départs en congés et participent à la gestion des œuvres...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • La fonction Gestion Ressources Humaines
  • Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines
  • Les fonctions pratiques de la gestion de ressources humaines
  • Fonction ressources humaines au maroc
  • Grh la fonction des ressources humaines
  • Fonction Ressources Humaines
  • Fonctions ressources humaines
  • La fonction des ressources humaines

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !