LES SERVICES D’INSPECTION AU BENIN DE LA PERIODE COLONIALE A NOS JOURS
Introduction
Dans toutes les législations, le droit du travail se présente comme une discipline originale par rapport aux autres branches du droit. Son originalité tient en trois propositions que sont : droit autonome, droit dynamique, droit protecteur. Ce dernier aspect relève du fait que depuis l’apparition des relations individuelles et collectives du travail, le salarié a toujours été dans une position ou il est victime des conséquences du rapport déséquilibré entre son employeur et lui. Cette raison explique ce pourquoi les pouvoirs publics ont favorisé l’institution d’une administration capable de veiller à la stricte application du droit du travail. L’apparition de cette administration ne s’est pas faite à travers le monde au même moment et ses missions ont évolués au fil du temps.
L’histoire de l’inspection du travail au bénin peut être ramenée à trois grandes étapes que sont la période coloniale, celle post coloniale et la période démocratique. Ces trois étapes qui constituent la charpente du prochain développement, nous permettrons d’appréhender le progrès de l’inspection du travail au bénin et d’en faire une analyse.

I- De la période coloniale
Les services d’inspection du travail sont apparus au Dahomey en 1943. Après avoir rappelé le contexte de leur création (A), nous apprécierons la mise en œuvre de leur mission (B).

A- Genèse des services d’inspection du travail au Dahomey
Le service de l’inspection du travail a été créé en 1892 en France. Les pouvoirs publics de l’époque ont senti l’utilité d’avoir des inspecteurs pour contrôler la bonne application de la législation en matière de travail surtout avec la naissance de la révolution industrielle et ses conséquences sur la vie des travailleurs. Dans les colonies françaises plus précisément celles de l’Afrique Occidentale Française en abrégé AOF, son apparition trouve ses origines dès la période coloniale. Durant cette