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Manuel ressources humaines

1990 mots 8 pages
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Ressources humaines

Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012

223

Ressources humaines

RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES
Code : GRH01 Intitulé RIME : Responsable de ressources humaines FPEGRH01

Il définit et met en œuvre la politique de ressources humaines d’une direction générale, d’un service ou d’un établissement public du Ministère.

Activités Compétences
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Définir et évaluer la politique de ressources humaines de l’organisation en fonction des objectifs stratégiques de la structure et des orientations du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) Piloter le dialogue social Définir les besoins d’emplois et de compétences Piloter la masse salariale Piloter les procédures administratives et financières de gestion des personnels Organiser la communication et l’information des agents et des services Impulser les réformes statutaires et les démarches de modernisation de la GRH Anticiper les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs de gestion Choisir les mesures appropriées relatives aux conditions de travail

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Respect des règles de déontologie

CONNAISSANCES
- Droit de la Fonction publique et des agents non-titulaires - Règles budgétaires - Environnement professionnel - Gestion des effectifs et de la masse salariale - Dispositifs et outils de RH, référentiels des métiers

SAVOIR-FAIRE
- Anticiper - Animer des services - Encadrer une équipe - Conduire et accompagner le changement, un projet de service, une réforme, un dispositif - Conduire des négociations et des concertations

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Sens de l’analyse - Sens critique - Être rigoureux - Sens des relations humaines - Avoir l’esprit d’équipe - Être à l’écoute - Sens de la pédagogie - Faire preuve d’autorité - Sens de l’organisation - Sens des responsabilités - Réactivité
Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012

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