Plan * Introduction

1. Qu’est-ce que le E-Learning ? 2. Avantage et les Inconvénients du E-Learning 3. Pourquoi faire du E-Learning ? 4. Les Types de Formation en E Learning ? 5. Les étapes de la mise en œuvre d’un projet E-Learning 6. Qui peut utiliser l’E-learning pour se former en langue ? 7. Pourquoi utiliser le « e Learning » au sein des entreprises?

* Conclusion

* Introduction

* Le e-Learning est un mode d’apprentissage qui tire parti de l’usage des technologies de l’information et de la communication à tous les niveaux de l’activité de formation. Il désigne plus particulièrement un dispositif de formation dont les principaux objectifs peuvent être définis comme l’autonomie d’apprentissage, la formation à distance, l’individualisation des parcours de formation et le développement des relations pédagogiques en ligne. Il nécessite un degré d’implication élevé de d’apprenant car il interpelle tout au long du processus d’apprentissage la présence et l’intervention de d’apprenant à différents niveaux

1. Qu’est-ce que le E-Learning ? Le E-Learning, ou formation en ligne, est une technique de formation reposant sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support électronique : Cd-rom, Internet, intranet, extranet… Le E-Learning désigne les outils, les applications et l’ensemble des contenus mis à disposition d’un stagiaire dans le but d’une formation pédagogique. Longtemps réduites à des supports cd-rom, le E-learning a évolué et utilise dorénavant le web et différentes applications. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la formation en ligne n’est pas synonyme d’isolement. Cette solution permet aussi de nombreuses possibilités d’échange et d’interactivité.

2. Les Avantages Et les Inconvénients

* Les Avantages :

* La formation est ouverte à toute personne, quels qu’en soient son âge, son niveau d’instruction,