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Pension retraite

13071 mots 53 pages
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Dernière mise à jour mars 2010

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Service de l’accompagnement professionnel et des pensions
Sous-direction des pensions

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SDP/Guide retraite des militaires

SDP/Guide retraite des militaires

Sommaire

Les conditions pour bénéficier d’une pension de retraite la solde de réforme le rachat des années d’études l'année d'ouverture des droits (AoD) Les bonifications le calcul et le montant de votre pension la durée d'assurance - la décote le minimum garanti la majoration pour enfants Les dispositifs de fin de carrière La radiation des cadres par suite d’infirmités la retraite additionnelle La nouvelle bonification indiciaire (NBI) le droit à l’information sur la retraite le droit à pension en cas de décès les conseils pratiques pour préparer votre retraite la procédure de traitement du dossier de pension le glossaire les contacts

fiche 1 fiche 2 fiche 3 fiche +suite

3

fiche 4 fiche 5 fiche 6 fiche 7 fiche +suite

7

fiche 8 fiche 9 fiche 10 fiche 11 fiche 12 fiche 13 fiche 14 fiche 15 fiche 16 fiche 17 fiche 18 fiche 19

SDP/Guide retraite des militaires

SDP/Guide retraite des militaires

Les conditions pour bénéficier d’une pension de retraite

fiche

1

Conditions d’obtention de la pension ►avoir accompli 15 ans de services civils et militaires effectifs.

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    I’IR s’applique aux revenus et ƒ Principales exonérations :Il s’agit notamment : profits des personnes physiques ¾ des allocations familiales et d’assistance à la famille ; 1°/- IMPOT et des personnes morales ¾ des indemnités destinées à couvrir des frais de fonction lorsqu’elles sont justifiées ; SUR LE n’ayant pas opté pour l’IS. ¾ des pensions alimentaires ; ¾ de la part patronale des cotisations de retraite et de sécurité sociale ;….

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    LE SYSTEME PAR REPARTITION CONTRE LE SYSTEME PAR CAPITALISATION : SIMILARITE OU DIVERGENCE ? Depuis quelque temps la retraite est une question qui préoccupe encore plus que par le passé. En effet, en 2003 une réforme de JP Raffarin et de F Fillon introduit différentes mesures à l’ensemble des régimes de retraites (hors régimes spéciaux), l’une d’elle est l’instauration du PER (Plan Epargne Retraite) qui est une démarche individuelle pour accéder à la retraite par capitalisation et qui réduit le montant des impôts. On se souvient également des nombreuses grèves de 2007, suite au projet de réformes des régimes spéciaux, qui ont généré de nombreuses de manifestations.….

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  • Réginalisation de l'emploi en belgique
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    Six Belges sur dix craignent que leur pension ne soit pas suffisante pour s'en sortir. Mais ils ne sont pas prêts non plus à travailler plus longtemps pour avoir une meilleure pension. 60% des personnes disent être convaincus de ne pas s'en sortir avec leur pension. Pour mieux s'y préparer, les épargnes-pension (75%) semblent les plus populaires. Les autres moyens sont: les économies classiques (54%), investir dans sa propre habitation (41%), l'assurance-groupe souscrite par l'employeur (32%) et l'investissement (20%).….

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  • Est-il trop tard pour garantir aux jeunes (2012) une pension décente?
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    Donc, plus d’années de pensions doivent être payées. L’Etat a été imprévoyant et n’ose pas prendre des mesures radicales pour adapter ce système par peur de déplaire aux électeurs. On remarque que toutes les charges des pensionnés reposent sur la partie de la population dite « active » qui est beaucoup moins importante.….

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  • Caisse compensation
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    En ce qui concerne la fonction de paiement des pensions, elle fut assurée par la Trésorerie Générale jusqu’à mai 2000, date de son transfert à la CMR. Régimes gérés par la Caisse Actuellement, la C.M.R est chargée de la gestion des régimes de pensions suivants : • Le régime des pensions du personnel civil de l’Etat, des collectivités locales et de certains établissements publics (ONEP, Entraide Nationale, Barid El Maghrib, …etc.) ; • Le régime des pensions du personnel militaire ; • Les régimes dits « non cotisants » et qui englobent aussi bien ceux légués par le protectorat ou créés après l’indépendance à la faveur de circonstances particulières ainsi que ceux gérés pour le compte de l’Etat.….

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  • Benchmark santé
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    Institutions de prévoyance a été revue et validée par le comité scientifique. En grandes masses, il se compose de la manière suivante : Famille Horizon de placement ACTIONS OBLIGATIONS AUTRES * TOTAL FONDS DE PENSION 10/20 ans 50% 30% 20% 100% ASSURANCE VIE (FONDS EUROS) 8/10 ans 10% 85% 5% 100% RETRAITE COMPLEMENTAIRE 5/10 ans 30% 60% 10% 100% ASSURANCE IARD 3/5 ans 25% 60% 15% 100% MUTUELLE SANTE PREVOYANCE 2/3 ans 15% 70% 15% 100% ENTREPRISES (TRESORERIE) 1 an 5% 10% 85% 100% * Monétaire, Diversifiés, Immobilier, Hedge Funds, Commodities, Private Equity... Ce tableau de synthèse donne uniquement la répartition des allocations stratégiques par grande masse et ne détaille pas les pondérations précises des sous-catégories (Actions euro, actions internationales ex-euro, obligations d’Etat zone euro, obligations privées, monétaire, immobilier, hedge funds etc...).….

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  • Caisse marocaine des retraites
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    Ce régime garantit pour ses affiliés : des droits personnels : pensions de retraite, pensions d’invalidité, remboursement des retenues ; des pensions de réversions ; des allocations familiales. Le montant annuel brut de la pension de retraite est calculé selon la formule suivante : Emoluments de base X nombre d’annuités liquidables X 2,5 % La pension de retraite est calculée par référence aux derniers émoluments de base soumis à retenue effectivement perçus par l’affilié à la date de sa radiation des cadres et qui correspondent à ses indices, grade, échelle et échelon. Chaque annuité liquidable vaut 2,5 % des émoluments de base. Toutefois, la pension sur demande est calculée sur la base de 2 % des éléments de base.….

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    Qui sommes-nous ? |[pic] | | |Établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, la Caisse marocaine des Retraites est en charge de la | |gestion des régimes de pensions civiles regroupant : | |Les fonctionnaires stagiaires et titulaires de l’État ; | |Les agents titulaires et stagiaires des Collectivités locales ; | |Les personnels de certains établissements publics. (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail; Centre | |Hospitalier Ibn Sina; Entraide Nationale; Chambre des Représentants; Chambre des Conseillers; Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan| |II; Poste Maroc; Maroc Télécom; Office National des Aéroports; Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications; Office | |National d'Eau Potable; Institut Pasteur du Maroc; Agence Nationale de la Conservation Foncière du Cadastre et de la Cartographie; CMR).| |La CMR gère également le régime des pensions militaires couvrant : les Forces Armées Royales et les Forces Auxiliaires. | |La CMR, forte de son expérience de plus de 75 ans n’a cessé de développer ses produits pour ses affiliés, à l’instar du nouveau régime | |complémentaire «ATTAKMILI».….

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  • La retraite
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    La retraite complémentaire du secteur privé et agricole les cadres et non-cadres perçoivent une retraite complémentaire versée par 1- l’ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) 2- l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres). Sont affiliés à l’ ARRCO : - Tous les salariés du secteur privé : agriculture, commerce, industrie et service. Tous ces salariés cotisent exclusivement pour la retraite complémentaire à une caisse de retraite Arrco.….

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  • De hond van roosevelt
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    Car il y a plus d’emplois en Flandre et le salaire y est plus élevé Pensions avant,aujourd’hui et après Avant : Système équilibré 4 actifs pour 1 retraité Aujourd’hui : Système qui se dégrade 1,8 actifs pour 1 retraité Dans le futur : Système sous pression 1,2 actifs pour 1 retraité Les différentes pensions dans le monde 2 systèmes : Retraite par capitalisation Retraite par répartition Top 5 des meilleures pensions : 1)Grèce : 110,4% 2)Pays-Bas : 105,5% 3)Danemark : 98,7% 4)Luxembourg : 98% 5)Islande : 96,5% Prépensions….

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  • Projet de la loi
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    C- des produits non courants constitués par : 1. les produits de cession d’immobilisations, à l’exclusion : - des opérations de pension prévues par la loi n° 24-01 promulguée par le dahir n° 1.04.04 du 1er rabii I 1425 (21 avril 2004) ; - des opérations de prêt de titres réalisées conformément à la législation et la réglementation en vigueur, portant sur les titres suivants : • les valeurs mobilières inscrites à la cote de la Bourse des valeurs, telles que visées à l’article 2 du dahir portant loi n° 1-93-211 du 4 rabii II 1414 (21 septembre 1993) précité ; • les titres de créances négociables définis par la loi n° 35-94 relative à certains titres de créances négociables ; • les….

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    1BJ Prime pour l'emploi 1AX 1BV 28900 12450 1 1450 Revenu de solidarité active Pensions, retraites et rentes Rentes viagères Revenus de capitaux mobiliers Plus values Revenus fonciers RECAPITULATIF DE VOS CHARGES Charges et imputations diverses CSG déductible Pensions alimentaires - déductions diverses Epargne retraite Charges ouvrant droit a réduction d'impôt ou crédit d'impôt Salarié à domicile - Dépenses d'accueil dépendances Frais de garde et Etudes 7EA 7EC 1 1 Dons Cotisations syndicales des salariés et….

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  • Maths
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    Salaires - vous Salaires - conjoint Frais réels - vous 33529 29272 5402 Libellé Autres pensions alimentaires versées à des enfants majeurs Cotisations 2010 - Vous - PERP et assimilés Valeur 1800 740 Réductions et crédits d'impôt (2042) Code Revenu 7 UG 7 EC 7 EF Libellé Dons versés aux oeuvres d'utilité publique Nombre d'enfants à charge dans lycée Nbre enfants à charge dans enseignement supérieur Valeur 1112 1 1 SIGNATURE DE L'ACCUSÉ DE RÉCEPTION Désignation : DGFIP -TeleIR Signature Condensat : 33aC/GnjaX1iVIO4Mrod0W6W49A= Signature du condensat :….

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