Reclassés

Pour une véritable promotion pour tous, un déroulement de carrière dans les grades de reclassement,
Toutes et tous dans la grève le 19 mars

Alors que la crise plonge dans la précarité le monde du travail, ce gouvernement s'obstine et refuse la relance par l'augmentation des salaires et du pouvoir d'achat qui sont au cœur des revendications. Il lance des attaques sans précédent contre les services publics et entend privatiser la Poste. L'heure est à la mobilisation.
Des droits et garanties de haut niveau pour l'ensemble des personnels passe par l'application, le maintien et le renforcement du statut de fonctionnaire.
3 % des postiers ont fait le choix de conserver leur grade de reclassement, soit près de 3.000 agents qui se trouvent écarter de toute évolution de carrière et sont contraints, s'ils veulent bénéficier de promotion, de passer une RAP et d'opter pour la reclassification.
Inacceptable ! Pour la CGT, le reclassement, option de choix statutaire, ne doit pas hypothéquer les possibilités de déroulement de carrière. Les dispositions du statut de la fonction publique en matière d'avancement doivent être appliquées. Sur cet enjeu, la CGT, à l'initiative de différentes campagnes, poursuit l'offensive et interpelle régulièrement La Poste. Dernièrement, lors de la commission Ailleret, nous avons porté cette exigence à laquelle La Poste a répondu "qu'il lui faudrait bien régler cette question".
D'autant que l'arrêt du 7 mai 2008 affirmant le droit à la promotion interne pour tous les agents fonctionnaires est confirmé par l'arrêt du 11 décembre 2008. Il ordonne que les dispositions nécessaires soient prises pour permettre la promotion interne à l'intérieur des grades de reclassement de La Poste.
Si de nombreuses démarches, actions en justice, dans les tribunaux administratifs sont entreprises, ne perdons pas de vu que l'action et le rapport de force sont incontournables pour aboutir ensemble rapidement sur nos revendications :