La socialisation

Intégration sociale : suppose que les acteurs partagent des orientations culturelles proches, des valeurs communes, et c’est le partage de ces valeurs communes qui font que l’ordre sociale va s’auto régler « naturellement ». La clé de l’ordre social est que les acteurs ont partagé une culture commune.

Culture : peut être définie comme l’ensemble des représentations et des valeurs que se donne une société. C’est une même manière d’appréhender le monde, d’expliquer le monde et de le percevoir, mais c’est aussi une morale commune partagée par l’ensemble de la société et qui dit morale dit hiérarchisation des normes, une distinction de ce qui est juste et pas juste. C’est aussi un ensemble de code et de mœurs qui régule les échanges sociaux de façon routinière. La culture c’est une identité, qui définit les représentations de soi, qui nous permet de se distinguer des autres qui ne font pas partie de la même culture.

Processus de socialisation : la culture est inculquée aux individus à travers les processus de socialisation.

La socialisation : est un apprentissage des normes, des valeurs, des représentations sociales.
L’individu fait un certain nombre d’apprentissages de conduite définis, et c’est un processus qui est permanent, qui se prolonge toute sa vie. C’est un processus à travers lequel l’individu intériorise les orientations culturelles d’une société. Les individus vont se comporter aussi aux attentes sociales d’une société. C’est par la socialisation que les individus deviennent des être sociaux, qui sont modelés, conditionnés, façonnés selon les normes sociales d’une société. C’est par là qu’ils intériorisent les normes, valeurs, comportements types d’une société.

Norme sociale : principes, modèle de conduite propre à un groupe sociale ou à une société donnée. Les normes sociales sont conformes à ce qui est communément admis et légitimé par le système de valeur propre à un groupe social ou à une société donnée. Elles