Au fur et a mesure que nous avancons dans le temps force est de consater que notre société change on est passe de la societe pré industrielle avant les 1850 a la societé industrielle de 1870 a 1960 et a partir de 1970 dans l'ere du post modernisme et du post industrialisme certains parlerons de ce dernier changemeent en tant que evolutions d'autres en tant qu'une rupture . En effet, force est de constater que meme les chefs de fils du concepte post industrialisme Daniel Bell aux Etats unis et Alain Touraine en France on en une vision differente. Pour Daniel Bell , la société postindustrielle permettra a l'homme de ne plus dependre du materiel et de pouvoir se consacrer aux developpements des connaissances.
Quant a Alain Touraine il defini la société postindustrielle comme un type nouveau de société naît aujourd'hui sous nos yeux, qui se différencie de toutes celles qui ont précédé. Cette société, c'est la société post-industrielle où les rapports sociaux se trouvent profondément transformés pour lui c’ est une menace pour la démocratie dans la mesure où les principaux facteurs d'integration qui sont la connaissance et l’information, sont accordé d’une minorité de spécialistes. Des changements s'operent dans la societé tant bien du point de vu des individus que dans le monde du travail.Notre etude nous pousse a demontrer quel est le plus grand defi dans le monde du travail auquel les societe post-moderne ou post-industrielles sont confrontées pour cela nous analyserons les differents changement opere en passant de la societe traditionnel a la societe moderne ensuite de la societe moderne a la societe post moderne et par la analyserons les differents changements operes dans le monde du travail et le le plus grand defi auquel il est confronté.

Selon la definition du CNRTL une société traditionnelle, qui est d'emblée opposée à société moderne ou en voie de modernisation est une société vivant d'après son histoire et sa tradition propre, avant