Session remplacement Septembre 2004
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Dissertation appuyée sur un dossier documentaire

SUJET
Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l'emploi ?

DOCUMENT 1
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DOCUMENT 2 Si la croissance est une condition nécessaire aux créations d'emplois, elle ne suffit pas à expliquer le rythme de croissance de l'emploi. En effet, à la fin des années 1980, la croissance avait été plus forte en moyenne qu'à la fin de années 1990, et l'emploi s'était accru nettement moins vite ! Cet écart renvoie à ce que l'on appelle couramment l'enrichissement du contenu en emplois de la croissance. L'idée est simple : il existe (en France, et plus généralement pour chaque pays) un seuil de croissance à partir duquel les créations d'emplois sont supérieures aux destructions d'emplois. «Enrichir le contenu en emplois de la croissance» signifie abaisser ce seuil en favorisant un rééquilibrage dans le recours aux facteurs de production. Les modalités d'un tel rééquilibrage sont multiples (baisse du coût du travail, réduction individuelle ou collective de la durée du travail, flexibilisation ...). De ce point de vue, la situation française a évolué, puisque le seuil de croissance à partir duquel l'économie crée des emplois se situe, depuis la fin des années 1990, aux alentours de 2%, contre 4,5% entre 1960 et 1973. Ce résultat est imputable au développement du temps partiel et des contrats temporaires (intérim, contrats à durée déterminée -- CDD), à l'abaissement du coût du travail. Source : La Documentation Française, "L'emploi et le chômage en France, au début des années 2000", Regards sur l'actualité, n° 290, avril 2003.
DOCUMENT 3 La diffusion du travail à temps partiel s'inscrit dans une logique de réduction des coûts de production qui améliore les conditions de l'offre et produit par ce relais des effets bénéfiques sur les effectifs occupés, tant au niveau microéconomique que